每个人都知道，除了生活是工作，一份工作对一个人来说真的很重要，因为没有工作的人，代表没有钱，生活真的很难继续下去。所以一般不想辞职，但有时候老板强迫你离开，因为老板不必为你违约赔偿。杭州的徐女士被迫辞职，一时冲动就用了割腕自杀的方法跟老板讨说法，这样做实数有些偏激
据杭州警方介绍：徐女士是杭州一家工厂的销售主任，她在这里工作了13年。从一个小职员到现任主任的职位，这能想象这过程是有多么艰辛。她从工作经历到生活经历，都得到了一定的成长，这么多年来，她的心理素质应该比较强。
因为跟着老板干了这么多年来，老板只因一件事感到不满，以为她不称职，所以就让徐女士离职并打辞职报告。徐女士认为她已经和老板干了这么多年了，因为她一件事做得不好而离开了，她觉得她太委屈了。
所以变得烦躁起来，然后女子情绪变得越来越激动。她认为自己不愿意离开。是该公司逼自己离开。如果她离开，公司将不会对她有任何赔偿。如果是被公司解雇，那么公司将支付相关的违约赔偿金。她觉得老板太冷血了，根本不关心他的感受。他这么多年来一直在这里做事，就算没有功劳也有苦劳。补偿也应该是合理的。
然而，老板坚持说她做错了并且要对此事负责，所以她必须自动离开公司，其他一切都不予理会。徐女士的情绪开始变得越来越激动。她出了办公室后，拿了一把水果刀割伤了她的手腕。她想以这种方式抵抗老板并强迫她离开，而是想让老板开除自己
正在切割手腕的徐女士开始哭泣并大叫起来。她的同事看到就马上报了警，当警察赶到现场时，徐女士更加情绪更加激动。在警方的谨慎的劝说下，徐女士的情绪终于稳定下来。她的要求非常简单。还是要求老板澄清让她离开的原因。并不是因为他做错了事而自愿辞职。
最后老板写了道歉信，并承认徐女士是被公司开除的，不是自愿离职。随后徐某被送到医院治疗，个人并无大碍，也同意和老板继续协商。
徐女士的做法有些极端，用自己的生命安全来维护的自己的利益。其实她只要不肯离职，公司也是没有办法的，老板坚持让她走，最后老板会主动跟她谈的。如果不赔偿，可以到相关部门投诉。
员工为了老板打拼这么多年，还是因为一些错误被逼离职，说明这个老板是不讲情分的，只把公司的利益放在第一位，这样的做法真的让员工心寒。
你们怎么看待这样的老板呢？
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