2019已經開始最後幾天的倒計時了，你準備好迎接2020了嗎？
那麼2020新的一年開始，又有哪些新的招聘？
一年四季都有它身影的就非銀行莫屬了。
還在為該不該考銀行而猶豫不決的你，趕緊和中公金融人小編一起來看看，入行的幾大優勢！
收入有保障 發展前景良好
目前中國銀行業通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍採用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似。
其次，銀行和其他行業相比在保證穩定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎金，同等職位同等工齡和國家電網職員年終獎也可以相媲美。
再次，銀行有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經理崗可以轉到櫃員崗位，所以對於員工的培養較為全面。
招聘人數較多 偏向應屆生
各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業生人數在各行各業中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等，我國政策性銀行、五大國有銀行、12家股份制銀行、城市商業銀行、農村金融機構等銀行類金融機構在一個省份招聘人數總和能達到三四千人，而且是專門針對應屆生進行招聘，主要目的在於為廣大應屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業機會，這也是每年很多應屆生執著於報考銀行的原因。
此外，雖然各大銀行都有社會招聘，但是社會招聘的前提條件基本都要求有兩年以上銀行業工作經驗，所以如果廣大考生沒有把握住在畢業季進入銀行的機會，以後基本就沒有再次考入銀行的可能。
專業限制少 考試內容趨同
想要進入銀行需要通過網申、筆試、面試和體檢的環節，基本每家銀行網申考查、筆試測查和麵試審核的標準都大同小異，這無異於把一家銀行的筆試和麵試複習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握，所以相對而言不需要向報考民營企業一樣，每個企業都需要去了解和重新準備筆試的內容。
同時，銀行相比於公務員、國企和民營企業等企業在專業上的限制比較少，基本經濟、金融、財會、法律、計算機、通訊、數學等專業都會進行招聘，每年也有大量的工科的學子在畢業季考入銀行，這也在很大程度上解決了廣大應屆生專業不對口的問題。
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