沐沦河255
新一轮机构改革，司法局将与法制办职能进行整合，重组司法局行使依法行政、普法宣传、司法监督等职责。目前，省级司法局已经改革完成，市县两级正在修订方案报省级党委政府审批，预计在今年1-2月启动改革，3月完成。
根据改革要求，司法局和法制办整合后，岗位设置将按新的三定方案来进行。对于部分混编混岗人员，或将按照以下几种方式来处理：
1、转换身份随岗安置。部分混岗混编事业编人员，特别是专业技术人才，根据改革后的岗位需要，随职能转换置换为行政编制，被安排在机关内设科室任职。这种可能性相对较低。本轮机构改革，实行的是限额管理，编制数量总控，原则上不超过改制前的基数，因此基本上没有多余的编制用来置换。没有特殊需要，不会开这个口子。
2、分流到其它事业单位安置。改革后，对于不符合岗位需求或多出岗位需求的混岗混编人员，进行全面清理，按照职能需要和个人意愿，分流到其它事业单位安置。
3、保持混岗超编状态。改革后，三定方案给出的人员定额暂时无法满足工作需要，继续保留部分混岗混编人员作补充，混岗超编，按照“老人老办法、新人新办法”原则逐步理清编制类型，直至完全符合三定方案要求。
4、允许部分人员提前退休。对于工龄满30年距离退休不满5年的混岗混编事业人员，在自愿的前提下，允许其提前办理退休，交社会保险接管。
受编制限制，长期以来，县级部门都存在混编混岗、超编超职数的现象。因此，本轮机构改革，不单是县级司法局，在县级很多部门其实都面临混编混岗的清理，其处理方式不外乎上述几种。只不过司法局相对特殊点，其机关人员使用的是政法专项编制，除了和其它公务员拿正常的工资外，每个月还可以多拿1000多块钱的政法专项补贴，对于拿死工资的职员而言，这只一笔不小的收入。很多司法系统的事业人员因此希望借本次改革转换身份，变为公务员。可惜，理想很丰满，现实很骨感……
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80后小公
司法局属于政府下属工作行政机构，内部编制为行政编制，但是司法局直属的事业单位不少，包括法律援助中心、公证处等，很多地方的司法局因为机关的行政编制已用完，就从下属事业单位抽调事业编制人员进入局机关帮助分担工作，这就造成了目前的混编混岗现象。
在本次机构改革中，司法局的变动不大，主要是将政府法制办的法制工作职责划入司法局，并没有专门针对混编混岗人员的相关方案。
混编混岗是一个全国性的难题，在编制无法增加的情况下，短期内想要解决是没有可能的。但目前各地政府都在加强人员规范管理，因此对于混编混岗人员的消化和清理是发展趋势。在未来的改革中，编岗一致肯定是改革原则：
对于机关与下属事业单位之间混岗的情况，主要是通过精简人员配置、提高工作效率等方式控制人员使用，逐年减少混岗人员，最终保证混岗人员都调整回原来的工作单位。
对于机关与承担行政职能的事业单位之间混岗的，在改革中单位的行政职能划归机关以后，混岗人员也是会被清理，调回原单位。当然如果机关有编制且单位的工作急需，可以通过单独造册、分类管理的方式留下。
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各地政策不同
一般看你年龄和工作年限。
比如你已经在县司法局干了好几十年，且年龄已经50多岁。一般情况下会让你继续干，身份也不变，只不过在局里仍保留职位，但却没有名分。在干几年等你们退休或提前提休。总得来说不会有大变动。
如果你年龄较小30-40岁，那么会按照编随事走，人随编走的方法随原事业单位性质改变而改变。回到人事关系所在单位就职。
至于编制到底改变与否，这个各地不同。一种就是上面说的，单位改成什么性质，你的编制跟着改成什么性质。另一种，有的地区是老人老办法，新人新办法。
具体还要看当地政策，财政情况。不过也就上面几种情况。按目前各省改革来看，年纪大提前退休，年纪小回原单位随原单位改革的可能性最大。
话匣子红追
这次机构改革并未明确提出要解决混岗混编问题，但还是会有一些人因为机构改革单位变动，可以结束混岗混编状态。
1、混岗工作的科室被划出。这次行政机关机构改革有很多的职能被划转，原来某个机关的一些的职能被划转到另一个机关单位，随着这些职能被划转，相关的科室和人员编制也被划转到新的单位。在这些科室混岗的事业编制人员并不是该职能科室的编制人员，不会跟着划转，这些人会因为混岗岗位消失可以结束混岗状态。
2、编制所在事业单位变动。事业单位改革会精简掉很多的机构，大部分事业单位都会进行合并，一些单位甚至被改制转企。编制在这些合并或者改制的事业单位的人员，由于单位变动，人员编制也随着变动。因此，能从混岗的岗位中抽身出来，结束混岗状态。
至于其他的情况，大概率还是会继续混岗混编。机构各改革解决不了行政编制短缺的问题，甚至会加重这个问题。并且各省市出台的改革方案中，都没有明确的要求要结束这种现象，这让很多行政编制不足的地区和单位松了口气，不然那些行政编制人员要开启天天加班模式了。
