鄧衍強
具體問題要具體分析，是否停繳要根據不同的群體來做具體分析。
根據《社保法》的規定，用人單位依法為員工繳納社保是法定的責任和義務，對於單位和個人都是強制性的，如果辭職或是離職了，那停繳是自己的個人行為，但在職時，只要單位繳納，作為單位的職工也必須無條件繳納。
第一，不能停繳的人員
未達到退休年齡的機關、事業單位和企業單位工作人員不能停繳。按照《社保法》的規定，依法足額為員工繳納社保，是單位的法定義務和責任，實行單位和個人按比例扣繳，那隻要你還在該單位服務，即使社保繳費達到了15年，但還沒有達到法定的退休年齡，單位就必須為你繳納，個人也必須按照應承擔的比例進行代扣代繳。
第二，可以停繳的人員。
一是達到退休年齡的在崗職工和靈活就業人員。達到法定的退休年齡，社保繳費達到了15年，這已經符合辦理退休的條件，這種情況，是不需要再繳納社保的。
二是未達到退休年齡的靈活就業人員。社保已經繳滿了15年，但是還沒有達到法定的退休年齡，但由於經濟條件等原因，導致無法繼續繳納社保，這種情況下停繳不停繳，一般是是本人自己來決定。達到法定的退休年齡，可以辦理退休。但是由於繳費時間只有15年，退休金比較低，那時再來後悔可能有點惋惜。
總之，按照有關法律法規的規定，一般達到法定的退休年齡，社保繳費達到15年以上，就可以辦理退休。這個15年，是辦理退休的一個基本條件，並不是說達到15年就可以不交了。社保制度設計的基本原則是繳費時間越長，繳費金額越高，今後的退休待遇就越高。所以在經濟條件許可的情況下，已經了交了15年，但未達到法定退休年齡的人，千萬不要輕言要停繳，那樣今後的損失是非常大的。
幫兄愛唱歌
因為種種原因，許多人在繳滿15年社保後，不想再持續交納社保，於是就想知道，社保繳滿15年後，是不是能夠不再交費？停交社保後會有啥結果？
在社保中，最主要的是兩個，一個是養老保險，一個醫療保險，養老保險決定到你能否領養老金，醫療保險決定到你的就醫費用能否報銷。
養老保險
依照規定，養老保險必須累計繳滿15年，到達法定退休年齡後才幹按月收取養老金，但15年僅僅一個最低年限。
以下是退休能領多少養老金的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限\\（含視同繳費年限\\）×1.4%。
從養老金的計算公式來看，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
如果你交滿15年以後不繼續繳納了，你繳費年限只有15年，也就是你只能領取最低的養老金標準，所以，如果在你交滿養老保險15年以後不繼續繳納，並不是最“有利”的行為。
醫療保險
社保中醫療保險的部分是需要累計繳納男25年，女20年，達到退休年齡後可以享受終身醫療報銷。
但需要注意的是，醫療保險只有連續繳費3年以上的才能享受報銷範圍內的100%報銷，0—3年的這段期間，按照連續繳費時間比例報銷，且如果斷開，一定不能超過3個月，超過3個月就要重新計算持續繳費年限了。
在此期間內醫保停繳，是無法享受醫療保險的社保的，如果你的醫保不滿25/30年，你退休後還可以繼續繳滿。
總而言之，社保繳滿15年後，最好不要停交，社會保險是國家制定的保障民生的措施，每月繳納的金額並不多，而且養老金的發放標準也是逐年升高，對於理財小白來說，社保絕對是一種“不虧的買賣”呢。
當然也有些人把社保也同樣看做一個長期的投資理財過程，覺得自己的投資業績比社保收益更高，在交滿15年後停交社保，自己投資理財，然後自行養老。
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問題：社保交滿15年後可以停繳嗎？
單位參保人不可以，靈活就業人員和無業居民可以。在單位以單位人身份參加的社保，也就是城鎮職工社會保險中的單位參保人，自己說了不算，交滿15年也要繼續繳，沒退休就不可以停。在社會上以個人身份參加的社保，包括靈活就業人員參加的城鎮職工養老保險，和以居民身份參加的城鄉居民社保，都是自己說了算。交沒交滿15年，都可以繼續繳，也可以隨時中斷或停繳。不管參加的是哪一種，只要累計繳滿15年，在大多數地區將來都是可以辦理退休，按月領取養老金的，個別地區會在辦理退休時要求補齊所有中斷的年限。
1、社保概述
社保分為兩種，城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險。城鎮職工社會保險包含五個險種，養老保險，醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險。按月繳費，繳的多，退休後養老金也高些。城鄉居民社會保險目前只有兩個險種，城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。參保人為未被城鎮職工社會保險覆蓋的無業居民。按年繳費，繳費標準自己選擇，退休後養老金比城鎮職工的低。兩者都要求繳費至少滿15年，達到退休年齡，可以按月領取養老金。
2、城鎮職工社會保險可以停繳嗎？
單位參保人不可以，靈活就業人員可以。城鎮職工社會保險參保人分為單位參保人和靈活就業參保人。有單位的參保人，由用人單位和個人共同繳費。按照相關法律規定，只要勞動關係存在，用人單位就有法定義務為員工繳納社保。也就是說，員工達到法定退休年齡前，要一直繳社保。自己說了不算，不可以停繳，繳滿了15年也要繼續交。靈活就業參保人沒有單位為你的社保負責，完全由自己繳費，自己說了算。可以停繳。但還是儘量多繳些年更好，因為養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。當然就會不繳不得，少繳少得。養老金的多少要看你自己的投入。社會的公平和激勵原則決定了少繳不可能多得。
友情提醒：
（1）如果社保中斷繳費，要考慮醫保的退休問題。因為大多數地區醫保退休的最低繳費年限要求是女繳費滿20年，男繳費滿25年，還有的地區要求的更長，比如山東部分地區和雲南的要求是女繳費滿25年，男繳費滿30年。如果社保繳費滿15年，之後不再繳費，那麼到了退休年齡，醫保退休不了。到時還得補繳或延時繳費。
（2）如果社保中斷繳費，要考慮醫保的報銷問題。因為醫保中斷期間，不能報銷，而且如果中斷的時間達到3個月，想要重新享受報銷待遇，需要重新累計3個月，或6個月（各地規定不同），才可以。
（3）如果社保中斷繳費，要考慮其他方面是否受影響的問題。比如買房，買車，孩子上學等的資格問題。
3、城鄉居民社會保險可以停繳嗎？
可以停繳。城鄉居民社會保險的參保人為擁有本地戶口的無業居民。沒有單位的約束，繳不繳社保，繳多少，按什麼標準繳，中不中斷，停不停止，都是有自己決定。
4、已達到15年的最低繳費年限後，社保是否應該不繳了？
個人身份可以。但如果你真的最終只交了15年，而且是按最低標準繳的，那麼將來退休後，只能領取當地最低標準的養老金。城鎮職工養老保險最低的地區也就每月800元左右，城鄉居民養老金最低地區的標準是每月不到100元。另外醫保退休的最低年限和養老的規定不同，只有上海是15年，各地有各地的規定，有的地區是20年，有的地區是25年，有的地區是30年，而且男女的要求還不一定相同。所以能不停，就儘量別停，儘量多交些年限。多拿養老金，並獲得退休人員的醫保待遇。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
社保交滿15年後可以停交嗎？
您好，國家規定繳納社保累計滿15年即可在退休後領取養老金，如果您是靈活就業人員，那您可以停繳，在退休後也有養老金；如果您在單位上班，單位是必須為您繳納社保的，不然是違法的。
另外，社保停繳也存在不同程度的影響。
1、退休後養老金金額低。
繳費年限和個人賬戶金額會嚴重影響養老金的高低。
這幾個因素決定了你退休時的養老金多少？
1. 退休年齡
2. 參保地社會平均工資
3. 養老金累計年限
4. 養老金基數
5. 個人養老金賬戶
6. 視同工齡年限
總的來說，養老金多繳多得，繳費年限越高，個人賬戶越多，最後的養老金也相對較高。
視頻講解：
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天笑講職場
這位朋友你好，你提的問題是所有繳納社保的人最關心的問題，也是目前一個最熱門的問題。社保交夠15年可以停交嗎？大家都知道，社保的最低繳費年限是15年，如果你是女性，55歲退休，40歲開始辦理社保，55歲剛好退休，如果你是30歲繳納社保，交夠十五年才45歲，在不到退休年齡的情況下，是不是能停繳？
大家都知道，社保是交的越多到時候退休工資就越高，社保還有一個就是工齡工資，你繳費時間越長，工齡就越長，到你退休的時候工齡工資就越高，建議你不要停繳。
如果你繳費期間如果斷交，以後再想接著交的時候，中間斷交會產生滯納金，滯納金是按天計算，費用也不是一個小數目。
在去年給一個朋友補繳了兩年，就斷交產生的滯納金800多，所以不建議你交夠十五年就停繳。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。踏雪尋梅jia
1、社保規定最低累計繳費年限15年，達到法定退休年齡男60週歲、女55週歲，就可以辦理退休手續，享受按月領取退休金待遇。
2、如果你工作期間累計繳費滿15年，失業後暫停繳費是可以的，到退休年齡辦理退休手續後，不影響你按月領取退休金待遇。如果你在職工作期間，社保累計繳費已滿15年，也是不能暫停繳納社保的，只有在失業無單位工作時可以暫停繳費。
3、如果你選擇只繳納社保滿15年後，就暫停繳費，那麼你到退休時，就只能領取最低最基本的生活保障金。建議你在經濟條件許可的情況下，還是繼續參保繳納至退休年齡，因為社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。所以在這裡給出的結論是，最好不要停交。
慕凌寒
很多朋友認為，交社保的錢，就是交到個人賬戶裡的錢所產生的收益，還不如拿出來做理財收益高。<strong>
01
那麼繳滿15年之後要不要接著繳呢？
很多朋友是這麼解釋的：
應該接著繳，我們按照60歲退休，每月交500塊錢，交15年來算。
退休之後每月能拿1397塊錢多一點，接近1400；
但是交滿25年，退休之後每月能領2300多塊錢。
交25年肯定要比交15年領的多，所以應該接著繳。
其實這麼算沒有問題，但是這麼算，並不能解答大家想了解的收益率的問題。
因為雖然領的多，但是交的也多，是一個多繳多得的問題。
02
那麼到底應不應該接著繳呢？
其實是應該的。2個關鍵點：
第一個：醫療保險
咱們知道，交滿15年社保後，還是不能享受終身醫保。
因為大部分城市都這麼規定的：男的需要交滿25年到30年，女的需要交滿20年到25年,(不過每個城市規定不太一樣)才能享受醫保。
退休之後能否享受終身醫保對於我們還是非常重要的。
03
第二個：社保是基礎保障
尤其是養老保險，保的是我們退休之後活著的風險。
但關鍵是我們不知道退休之後還能活多少年？
例如：只活到71歲，常規上60歲退休139個月計發。基本上71歲，就能把個人賬戶的錢全領完。
但誰能知道自己能活多久，而且大家在退休後，掙錢能力比工作期間要下降，沒有多少人能夠獲得持續穩定的經濟來源。
從這個角度講，當然希望基礎保障更全面。
例如：活到80歲，一個月可能領2000塊錢和每個月肯定能領5000塊錢的狀態是不一樣的。
從這點來講，我們需要在工作期間繳費年限更長一些，多繳一些，以保證退休後，獲得更加厚實的保障。
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小司淘保
社保交滿15年後可以停交嗎？
可以停繳！
不建議停繳，建議繼續繳納至退休年齡。
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社保分析師
社保交滿15年選擇停不停繳，主要是一些靈活就業人員可能遇到的情況。
因為我們的《社會保險法》規定，養老保險繳費滿15年，等到退休年齡後就可以辦理退休待遇。下面是法定退休年齡。
因此，很多自己交納保險的靈活就業人員。到達15年後就選擇了停繳。
對於負擔較重的靈活就業人員來說，無可厚非。
對於我們在企業工作的職工，企業為我們職工交納養老、醫療等社保五險是法律應盡的義務。是必須繳納的，不存在停不停繳的問題。
尤其是企業的五險涉及到了工傷、生育、失業等多方面的，為了防止意外，一定要按要求繳納。
而且我們的養老保險，是遵循多繳多得、長繳多得的原則。交的越多，待遇越高，交的時間越長，待遇也越高。
我們平時在企業工作，個人只需要承擔8%，企業則需要承擔20%。
而個人靈活就業人員繳納，一般是按照20%的繳費比例進行繳納。比在企業工作，多交了一倍半。所以，靈活就業人員可以根據自己情況適當選擇。
靈活就業人員，停繳之後。可以選擇交納城鄉居民養老，醫療保險。城鄉居民醫療保險一定要繳納，因為它是關係到住院報銷待遇的，每年也就一兩百元，費用也不高。
總之，繳費滿15年只是一個前提條件，還是建議有條件的人多繳長繳。
暖心人社
如果是靈活就業人員，可以停繳，在退休後也有養老金；如果在單位上班，單位是必須為您繳納社保的，不然是違法的。並且，養老保險裡有兩個主要的準則，一是多繳多得，二是長繳多得，你的社保繳費年限越長，今後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最好不要停交。
每個月領取的養老金可以通過下面公式計算出來：
新農保待遇標準：(一生交的錢+利息+政府補貼)÷139+55=退休後的月領待遇標準。其中：政府補貼各省可能不一樣。55元是國家撥付的。
假設王先生共繳納6000元新農合，利息約為1000元。那麼王先生退休後，每月可領取(6000+300+ 1000)/139+55=107.52元/月，每年可領取1290.24元。
