海棠63045528
楼主您好，退休时如果你个人确确实实有这个社保的视同缴费年限，那么这个视同缴费年限，在办理退休的时候需要一并认证，也就是说要通过退休时的这个社保局来进行认证，不需要提前认证，因为你的实际缴费年限和你的视同缴费年限都是同步认证的，最终会认证你的这个累积缴费年限，然后来计算你退休金的一个待遇。
那么想要认定自己的视同缴费年限，必须是通过个人的档案来认定，如果你能提供有效的个人档案，并且在你的个人档案中都有明确的记载，你曾经在这个1992年之前参加工作的一个工作年限，并且有相应的招工表的话，那么完全可以认定你的视同缴费年限，最终都会累加到你懂的养老金当中去的。
反之如果你不能提供有效的个人档案，那么就不能够认定你的视同缴费年限了，这种情况下你在1992年之前参加工作的一些年限只能作废，因为你不能够提供任何相应的档案来认定的话，那么就不能够认定你的视同缴费年限了，所以说认定视同缴费年限的唯一依据就是你的个人档案。
社保小达人
退休时视同缴费年限认定，一般是提前1~2个月。
视同缴费年限一般是针对四大类群体：
第一，建立养老保险制度之前的固定工人，国家认可的连续工龄可以视同缴费。
第二，上山下乡的知青，上山下乡时间也可以视同缴费。
第三，当兵入伍的复退军人，需要当地安排工作的，当兵入伍时间才可以视同缴费。
第四，机关事业单位转为企业工作的机关事业单位原职工，他们2014年10月之前的参加工作年限。
视同缴费年限认定最重要的是档案材料齐全，建议提前将有关档案移交当地的社保退休部门审核一下，看缺少什么东西，如何补办。上山下乡的档案材料一般在县级部门的档案局都有备份。
比如很多人的在过去几十年经历过工作调动。在过去工作调动，必须要有相应的调令和调函。没有调令调函自己擅自转换用工单位的话，那么视同缴费年限是不认的。
另外，最重要的是进入企业和离开企业的档案材料。招用职工的审批表，里面会记载职工的身份，如果是合同工就必须交费，如果是固定工可以视同缴费。
所以，一般只要是原国有集体企业的老工人，一定要高度重视自己的档案安全，自己的档案切实关系到自己的退休利益。建议提前审核退休档案，任何时间都可以。
暖心人社
视同缴费认定，是办理退休手续时。需要查实参加工作单位，和参加工作时间。个人养老保险手册，个人档案上都有记录。只要是在1992年，或1993年前参加工作的，这工龄就是视同缴费。下岗职工也是如此。下岗职工提供养老手珊，缴费凭证，解除劳动关系合同，有视同缴费的，社保部门会计算进去。如是下乡知青，下乡有几年，也是视同缴费。这可到当地档案馆查询，找出相关证据。
清碧闲人
1992年到1994年期间，当时的劳动部对于实行社保缴费制度改革，进行过一次全国性的企业职工视同缴费年限集中审核认定，各企业根据职工档案中的记载，核对视同缴费年限的时间，并填写认定表，劳动局盖章后装入个人档案，这个认定表使得企业职工在退休时，减少了很多麻烦，当然，也有个别企业由于种种原因，没有进行集中认定，这些企业的职工到退休时就会增加一些麻烦，但只要档案里面资料齐全，没有涂改痕迹，没有弄虚作假，并不会对退休造成太大影响，视同缴费年限的认定，主要是看你档案里面的招工表，政审表，上山下乡表，参军入伍表等等这些资料，视同缴费年限就是以这些为依据的。
