良木不易
你好，你前15年在事業單位工作，社保繳費基數按工資總額計算，那麼你的個人賬戶存儲額就比較高。現在在民營企業裡面工作，公司只給你按最低繳費基數買社保，很可能你的個人賬戶存儲額會降低。這種前後社保繳費基數不一樣的情況，肯定會降低你的退休工資待遇，這是單個特例的情形。
但從社保繳納的整體上考慮，我又認為社保前後繳費基數不一樣對退休工資沒有什麼影響，因為社保繳費基數本來就在不斷的調整變化，經過多年的持續上升調整，現在已經慢慢的在降低繳費基數了，這都是受政策影響的，所以最終社保個人賬戶能存多少錢，退休後能拿多少退休金都沒有定論。你們公司給你按最低繳費基數繳納社保，與政策規定的下調社保繳費基數或者下調繳費費率可能殊途同歸，所以我認為從整個社保變動的層面講，社保前後繳納不一樣，對退休工資沒啥影響。
應該說，社保前後繳納不一樣，從個體而言，退休工資受到影響是絕對的；但從整體而言，退休工資受不受影響又是相對的。
Sir聊HR
樓主你好，如果你社保這個繳費指數不一樣的話，那麼對於你今後退休金的待遇確實會有一定的影響。因為我們都知道我們的這個社會平均繳費指數是你最終計算退休金的一個重要依據和條件，所以說社會平均繳費指數越高，那麼就意味著你能獲得一個較高的養老金待遇。
如果你之前在事業單位工作，那麼都按照比較高的一個繳費指數，比如說你是按照100%的繳費指數來進行繳納這個養老保險的，那麼今後到企業單位工作以後，那麼都是按照最低繳費指數60%來繳納這個養老保險，那麼這種情況就會拉低你的一個平均繳費指數，也就是說100%和60%的一個平均繳費指數。大概是在80%左右。
所以說你計算退休金的時候，實際上就只能按照80%來計算你的這個退休金待遇的，當然這個80%只是我個人給你舉個例子，實際你的一個平均繳費指數，還要根據你實際的一個繳費年限繳費指數來決定。繳費指數越高的個人，那麼相應的就會獲得一個更高的養老金待遇。
懂社保
樓主你好，你這種情況是你的這個平均繳費指數不相同，那麼實際上對你退休以後的退休工資是有一定影響的，因為我們都知道辦理退休工資的時候，取決於是你每一年的一個平均繳費指數！
這個問題我可以舉個例子，也就是說你前10年是按照100%來繳納你的養老保險。那麼近10年是按照60%來繳納的基本養老保險的這個60%，基本上就是最低養老保險的繳費標準。那麼這樣一來，實際上你的這個平均繳費標準就是80%。所以說就拉低了，你之前按照100%來繳納養老保險基數的一個標準，那麼無形中也會對你的養老金產生一定的影響，因為畢竟你的平均指數降低了。
實際上2019社保稅改以後，就是要根本性的解決這個問題，社保稅改的要求就是所在的企業單位一定要按照員工本人的一個工資標準來繳納這個社保費用，所以說你的工資標準是多少錢，那麼就要按照多少錢的標準來繳納社保，這樣的話對於任何一名員工都是公平合理的。
社保小達人
沒什麼影響。記得我是在一個企業辦公室工作。社保繳費在辦公室的比一般人員繳費高。但這並非有用。同一年退休，年限差不多。那一般人員工齡只多一年多吧，但她的領取養老金比我高了很多。真令人啼笑皆非。
晴雨31573053
我二十年前工資基數低個人部分才交55元。後來失業停繳，現在GDP提高找份睇門口工作。工資基數高個人部分35O元到老時豬肉一斤買二百元我能領多少養老金？
用戶7105473495120
與繳費基數相對應的是上一年社平工資。繳費基數是分子，社平工資是分母，用分子除以分母叫繳費指數，歷年指數相加，有多少年除以多少叫平均繳費指數。它是計算你養老金的重要數據之一。繳費年限越長，繳費基數越高即指數越高，進入個人賬戶的錢越多，對個人越有利。不可能因為每一階段繳費不一而分段計算養老金。
老兵150709806
肯定有影響，到你退休時，社保局工作人員會根據你的情況分開算，前部份應得多少？後部份應得多少？然後前後加上，就是你的退休金
穿過65式軍裝的兵
與原水平相比，肯定少交了一些，少交少得，退休金要少得一些。但如果每月工資高出原來一塊，從經濟上講應該差不多。
長金老者
漁舟唱晚64476702
社保成立的兩個變量，都會對社保產生影響，一個是繳納社保時間長度既多少個月，二個是繳納的量，既平均月繳費量。兩者都與你退休金是正相關關係。
