在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点,你认为有必要待下去吗?

花生淘金


3000元的五险一金岗位,有人高攀不起,有人唾弃不已。

社会纷繁复杂,大家的对收入需求的标准实际上是不一样的。其实,我遇到的很多4050人员,他们渴求的只是一份2000元工资,有五险的岗位就行。不需要国企、不需要3000元,也不需要公积金,图的是一份稳定,安安心心靠的退休而已。



其实往往这样的就业困难人员,反而得不到这样的工作。因为,这些工作一般对于人员的素质、技能甚至年龄都有要求。尤其是国有企业,会对年轻人进行培养,主要就是通过3000元五险一金的岗位进行人才选拔。如果要想在企业有发展、有前途,挣更多的钱,那么就得坚持忍耐下去,静下心努力提高自己的知识能力水平。

3000元五险一金的岗位,对于一些人也真的没有吸引力。

今天刚刚看到杭州大学一名江姓副教授,愤怒于大学生天天上课趴着睡觉,愤而辞职,当起了菜鸟驿站的站长。而且感觉到送快递有前所未有的充实感。杭州大学的副教授(副高级职称,六险二金)月收入至少万元以上,还有各种课题费等待遇,绝对属于高收入人群的。辞职去送快递,真的让所有人想不到。


当然这名江教授并没有透露他的收入问题。有可能是利用国家的支持创业政策停止创业,继续领工资,也有可能本人早就实现了财务自由。

职业选择是自由的

实际上就是这样,如果觉得工资和岗位没有挑战性,不想那么蹉跎下去,当然可以辞职去搞自己的事业。但是希望不要这山望着那山高,辞职之后又干这个,又干那个。

在选择之前,一定要认清楚自己辞职之后的得与失,有没有信心和能力做好辞职后的工作。不要因为辞职把自己陷入了窘境。


暖心人社


我是从国企辞职出来的,现在国企还有很多老同学和老同事。他们都有二十多年工龄了,每个月工资三千多一点,可人家小日子都过的很滋润!

国企工资低,这是不争的事实。但是要不要辞职出来,一定要慎重。很多国企人,总觉得自己是个人才,意气风发,头脑发热,没有深入思考就选择了辞职!离开国企这个避风港,才知道外面的风浪有多大。没点水性的,怎么死的都不知道!我在外面辛苦打拼多年,其中滋味体会颇深。

我不是反对你离开国企,年轻人想多挣点钱这是很正常的。但是,如果想辞职的话,建议要考虑以下四个问题。要问一问自己,真的都准备好了吗?

第一,你学到了什么?你在国企工作期间,学到了哪些安身立命的知识和技能。知己知彼才能百战不殆。不要看别人挣多少,每一个高薪的背后都有深厚的知识积累。这些知识,是大学学不到的,都是在企业积累的实践经验!如果你在国企只是一个闲职,没接触什么核心业务,一定要慎重。

第二,你值多少身价?很多人看到别人年薪多少多少,就蠢蠢欲动。你需要知道,拿年薪的人,一是学历,二是专业,三是资源,四是经验。所以不要羡慕别人,你要从这四个方面思考一下,然后再了解一下人才市场行情,你到底值多少钱!如果达不到一万以上,还是在国企老实待着吧。

第三,你对外面了解多少?外面的世界,不是你想象的那样鲜花烂漫,精彩纷呈,事实是到处是陷阱。比如一些私企,工作环境比较差,企业信誉度也不高,员工流动性很大。承诺工资5000-10000,等你进去以后,不扣钱的前提下,每个月最高5000。你去问老板,老板一句话就噎死你:“太幼稚了吧,破折号后面都是想象空间!”这些你都考虑过吗?

第四,你有没有抗压能力?离开体制,进入大海,你不但要有一身好水性,还有有一颗强大的心脏!大家都知道,私企是高节奏,高压力,老板给你开出一万的工资,你得干出十万百万的效益。否则,今天挨了骂,老板不会让你看到明天的太阳。一不小心,你就重新找工作,所谓的高待遇就像肥皂泡一样,说破灭就破灭了!这些,你都了解吗?

如果上述四条,你都一无所知,还是在国企待着吧!

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管理那点事


我老公还没和我结婚的时候,原来就在一个小国企上班,待遇和题主差不多。

他工作半年后,被我强制要求辞职了,然后考公务员。

原因有五:第一,他上班的那个国企太远了,从老家做火车要近20个小时。第二,他在那个国企是个外地人,上升的空间可想而知。第三,公务员虽然待遇可能和国企差不多,可是社会地位差很远。第四,他那个国企也不是什么知名国企,如果是老家的国企倒是不错的,关键又不知名又不是老家国企。第五,我不会去那么远的地方上班,如果他不辞职,我们的缘分能走多远很难讲。

所以果断要求辞职了,努力考公务员,看了一个月书,最后如常所愿了。

现在好几年过去了,还是觉得当初做的决定很正确。


善爷说


那我要问一句:如果你从国企辞职,出去另找工作,有信心找到工资更高、待遇更好的工作吗?


如果能,那就果断辞职,如果不能,就老老实实待着,别抱怨。最烦的就是,既想待在舒适区,捧着铁饭碗,又一直抱怨的那种人。


扣完五险一金,到手3000多一点,实际工资差不多4000元,这个工资水平确实不算高,不过三四五线城市大多是这个待遇水平。我有个朋友是山东某三线城市的警察,工资也就4000元,加上警衔补贴,也就5000元。


不同国企之间的效益差别非常大,如果是龙头或者垄断型国企,像是中石化、中石油那样的就会富的流油,但是现在国内大部分国企效率非常低下,养了一大堆闲人,现在反倒说待遇不好,真是不知足。


早就提国企改革,该到现在也没看到改革的效果,我身边在国企工作的人,每天就知道开会、开会、开会,一个方案要层层审批,可能下面辛辛苦苦忙一周,上面领导一否决,全部白忙了。


早些年国企待遇还是挺好的,但是近几年就不行了,涨薪幅度很慢,可能你入职时候要比私企工作的收入高很多,你5000元,他3000元,但是过几年,你还是5000元,人家已经涨到8000元了。


但是由于国企员工比较闲,没什么事干,时间长了,就会如“温水煮青蛙”一样把人的斗志给消耗没了,而且时间长了如果跳出来的话,就会发现外面的工作自己都干不了,自己已经被同龄人远远地甩在了后面,外面的世界很残酷,自己一点都适应不了。


所以,尽管工资不怎么涨,但是国企里面的员工很少有敢跳出来的。我觉得年轻人找工作时要注意了,找工作不能光图稳定,一定要跳出舒适区,有挑战的工作发展前景才会更广阔。


用户96183972588


我也是身在国企,2010年毕业,当时实习一个月才1800,不过当时有车补、房补、电话补助,补助一共大概1500左右,管吃管住,扣完乱七八糟的大概还有2000多点吧,不过生活和工作条件都不太好。2011我想辞职,被家人劝阻了。国企是按照工龄晋升职称的,所以总体工资水平涨幅也不太大。

最近几年发现自己啥都精,出去估计不太好发展,自己一没资金,二没技术,三没人脉,不好搞。所以呀,年轻人辞职要趁早,不然就好好呆着,自己再找点副业。


在山东呆过的四川人


我在国企上了20年班,20年工资都差不多基本没有涨过什么,每个月扣完五险一金如果没有加班就1千多,如果天天加班那个月工资也超不过3000。我40岁了,一个人养小孩,还要过日子,试问1千多怎么生存,下班要接小孩带小孩,星期六星期天如果加班,小孩就没有人照顾。最后我还是选择辞职出来 ,真是没有办法。我觉得,年轻人不要选择进单位,除非你有很高学历和关系,否则有一天像我这样,老婆嫌你工资低跟别人跑了,小孩又小还要你照顾,工资又低。人生最悲催莫过于此


坚强183388488


经常听人说国企是养老的好地方,是社会的避风港,进了国企,会让你的意志慢慢的消沉下去,然后让你没有了斗志,吓得我赶紧拿出纸擦擦汗啊!



毕业之后面试国企,取得好成绩,面试,体检都已经通过来,让寄三方协议签合同的时候,突然行业内顶尖的一个私企联系让面试,然后犹豫不决,决定试一试,暂缓签国企合同,面试私企,两轮过后被录取,发来通知的时候开心的合不拢嘴。



当时国企、私企犹豫不决,询问好多人,让我进国企,然后我们的班主任给我说:如果你想拿死工资,过安稳的日子,那就在国企待着,如果你想着真正的学一点东西,提升自己,那么你就去私企。然后自己就决定了去私企。好多人说我傻!

后来毕业一年多,自己在能力方面确实提升不少,月工资也要比国企的同学高处很多,觉得自己选择的还不错,最起码学到的才是自己的,走到哪里都不会吃亏,后来发年终奖我们发几千,国企的同学发几万,差了好几倍,瞬间心凉凉!



不过算下来,一年的工资加奖金还是比国企的同学稍高一点的,工作就是为了赚钱,既然已经选择了私企,那就好好提升自己的能力,让自己有一天想跳槽的时候有些资本。

国企好是好,但是你如果不想拿死工资,那你就在私企,凭自己的本事创出一番天地,要是你觉得就这样了,那么国企最适合你!


其实只要你本事大,在哪里都可以活的潇洒自如。


职场初学者


我在私企上班,已毕业3年。交完五险一金是4000,月休六天,每天工作7.5小时,月工作是195小时,工作相对比较轻松。加夜班,另算加班费。法定节假日另算休息。如果节假日加班,按三倍工资算。

目前算不好不坏,正打算把职称考上去后,再找新出路。

国企上班的,我觉得不要辞职,先积累经验,积累人脉,再利用业余时间学一项技能。自己赚点外快,这样日子应该不会差。

等手头有钱再做点小生意啊,就很好。


瑶瑶20486


这是我正在经历的事,头条就推送过来了,

对于我这种毫无上进心的人来说。在一个在当地算得上不错的国企上班已算不错了。只能感叹命运弄人。

目前收入到手大概在四五千吧。一个欠发达地方的三线城市。但不知为何,自从一个新领导过来后,就开始对付我了。就是用(老梁说事之中最狠毒的招数)对付我的。终于到了我的极限,

我在问自己在能不能干。这两三年在炒股,虽然市道不太好。但我在这两三年中资产翻了几十倍。我一直都不知道是能力还是运气。后来我又想到了在进这国企之前在深圳名企打工时。也不算差,可能也算是别人眼中的大牛了。

在国企干了许多年后我已经废了。已经想不起来以前。没被上司逼我的话,我都忘记在深圳干了几年。

于是无所谓了,陪他玩玩,马上把他告到上面,希望能有2n的赔偿。现在不知结果如何。


手机用户68546215947


我是一名具有18年经验的HR总监,请关注我,为你解答职场困惑。

1、国企扣掉五险一金月薪3000元,应该是非常普通的职位,属于国企职工的中等收入。在父母及他人看来,对于女孩应该算是一份稳定收入不错的工作。对于男孩来说,短时间内还是可以接受的。对于中年人来说,已经没有必要带待下去,但实际上,他们已经是温水中的青蛙,跳不出来了

2、目前国企的许多中年人,不是在等死,就是在等失业。困惑与压力不仅来自房子、孩子、车子,更重要的是工作上的差距,看到同学或创业的同事变得富裕或辉煌腾达,就心里落差较大,心里着急不堪。更不清楚今后工作的规划与发展。作为年轻人,你可以利用时间建立自己的品牌,不断去放大你的名字,让有需求的人知道你,联系你,用你的经验和优势为他们提供优质的服务。你需要持续完善更新你的知识体系,在某个领域成为管理者或专家,持续用你的知识创造价值。

3、走不出的原因很大来自于你不愿走出自己的舒适区。3000元的稳定收入对他们目前生活来说足够了,但是对于未来确实是不够。他们又担心跳槽会失去这稳定的收入,面对未来,他们是害怕失去现在拥有的,才会感觉到迷茫和患得患失。

4、建议国企这样的人员,赶紧利用你的经验和技能,尽量发挥优势、扬长避短,制定一份适合自己的职业规划,坚定不移的做下去,相信努力肯定会有回报的。,否则就是在等死。

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