难的糊涂233667302

对于我，没有什么需要考虑考虑，选择月薪一万！

当然，从择业选择来说，薪资待遇不应当时考虑的唯一因素。工作性质、工作环境、工作地方、人际关系、个人年龄、家庭条件、共作前景等等各项因素都会直接或间接影响择业。所以比较的前提应当是绝大多数条件等同，否则不具有可比性。

拿到手的钱才是最重要的钱！单休和双休，我个人感觉还好。若不是强制要求缴纳社保和医保，我现在就不想缴纳社保。

更实际的是，没有月休，没有五险一金，工资都没有5500，这样的工作实在多了去！正在从事这样的工作人员也不少！

并且，就问题所述内容，很多事实还是无法明确。月薪5500？但这5500元是税前还是税后？是实际到手，还是要扣除职工应当缴纳的医保及社保？公司缴纳的医保社保是否按照工资标准缴纳？

若是税前工资5500，在扣除应当缴纳的部分之后，月薪仅为4276。这样一来，更月薪10000元，完全没得比！

叶律师

两份工作基本情况如下：

1、到手10000元，无社保，单休，无年终奖；

2、税前5500元，五险一金，双休，年终奖三薪；

可以通过三方面进行比较：（以上海地区为例）

一、每年实际到手工资：

1、到手一万工作：每年到手收入共计12万元；

2、税前5500元工作：扣除社保公积金，实际到手4537元；

年终奖三薪，则总计全年15个月工资，共计到手不到7万元。

按到手工资比较的话，每月到手一万元明显更高；

二、公司实际每月付出工资：

1、到手一万工作：公司实际每月付出工资即一万元整；

2、税前5500元工作：公司需为该员工缴纳的社保部分为2101元；

即公司总计为该岗位支出为7601元！

按此计算，两个工作相比仍然为到手一万元工作占优！

三、按实际工作日薪计算：

1、到手一万工作：每周单休，实际每月工作26天，日薪相当于385元；

2、税前5500元：每周双休，实际每月工作21-22天，日薪相当于261元；

两者比较仍为到手一万元占优！

“十鸟在林，不如一鸟在手！”

其实除了单休外，还是到手一万元工作各方面均占优！

而到手一万元工作可以像一些自由职业者一样，自己为自己按最低基数缴纳社保，获得最基本保障，按上海地区标准每月需缴纳1690元，实际到手仍有8390元！

不怕小猫

首先，现在没有哪家正式单位不交社保的，不合法也不合规，到劳动部门一告一个准。

其次，现在也没有谁会不给自己交社保，就算是自媒体的也会给自己交上社保，当然钱多的没处花的那种除外，但是保不齐人家也交了社保。

那么在这个大前提下，当然是交社保的工作相对更好，你交社保不仅仅是你自己工资上可见扣除的部分，还有公司帮你交的部分，所以公司的人力成本是蛮高的。

比如说杭州五险一金缴纳比例数额为

养老保险：单位20%、个人8%；

医疗保险：单位6-10%、个人2%；

失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%；

工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳；

生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳；

公积金：单位10-12%、个人10-12%

所以单位承担的比例是比个人要高的。

如果月薪一万，你选择自己交社保，那么自己就要承担公司和个人的所有配比，公司38.8%+个人20.5%,总计59.3%.

这么一算，肯定是有社保的划算。

小懂说职场

第一种情况：月薪5500，有五险一金，年终奖三薪，双休。

一、到手年薪：84630

1、实际到手年薪：72312

理论年薪为5500*12+5500*3=82500，按我当地（珠海）社保公积金缴纳标准，月扣除五险一金个人缴纳费用：808（社保533，公积金按5%比例缴纳为275），一年扣除808*12=9696，工资应纳税额为0，年终奖所得税为16500*0.03=495，一年到手工资共82500-9696-492=72312。

2、多休息的天数如果折算成工资，一年多收入：12138

按一个月30天计算，单休的话工作日是26天，双休为22天，一个月多四天休息，如果这四天上班，暂且不考虑加班费用的情况，补成工资的话为：5500/21.75*4*12=12138。

3、年薪合计：84630

假设5500月薪的工作同样为单休的话，可到手年薪一共：72312+12318=84630。

二、用人单位在你身上付出的人工成本，一年：98520

每月五险一金费用为1335（社保1060，公积金275），一年就是12*1335=16020，加上工资82500，一共为98520。

第二种情况：月薪10000，没有五险一金，没有年终奖，单休

一、到手年薪：116520

理论年薪10000*12=120000，扣税(120000-5000*12)*0.1-2520=3480，实际到手120000-3480=116520。

二、用人单位在你身上付出的人工成本，一年：120000

工资支出：10000*12=120000。

结论

1、对比到手年薪：

84450<116520，情况一

2、对比用人单位支出的用工成本：

98520<120000，情况一

3、其他方面：

五险一金，个人可以按社会最低缴纳标准自行缴纳，购入养老保险和医疗保险，作为一项对自己生活的基本保障，而个人购买这两项险种在珠海只需要支付1000元左右，那到手工资一个月还有9000元！！！

综上所述，比起月薪5500，有五险一金有三倍年终有双休的工作，月薪1W无五险一金无年终且单休的工作，完胜！！！

铁锅炖HR

工资福利

月薪5500的工作，按照养老保险公司缴19%，个人缴8%；失业保险公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险公司缴0.2%，个人不缴；生育保险公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险公司缴8%，个人缴2%；住房公积金公司缴12%，个人缴12%。

计算后可以得出，扣除五险一金后，个人每个月实际到手的工资为4279元，而如果加上公司和个人缴纳的五险一金，每个月为7738.5元，再加上年终的三薪，每月能达到9113.5元，虽然还是没有10000元，但其实差距并不大了。

而且一些企业效益好的，其实不止五险一金，还会帮员工缴纳企业年金，还会有其他福利。

发展前景

有交五险一金的公司不一定是好公司，但一个敢公然违背法律，不交五险一金的企业，小雷觉得好不到哪里去。

而且单休也是一个让人吐槽的地方吧，习惯了双休以后，感觉单休睡一觉就没了。虽然国家没有规定企业一定要双休，但目前我国的大型企业的规定还是双休的，加班是另外一回事。所以从稳定性和发展前景来说，小雷觉得肯定是月薪5500的更好。

如果按题主提供的条件，小雷会选择月薪5500的那份工作。当然，真正选择一份工作的时候，还有很多因素要考虑，比如工作环境、工作内容、家庭影响等，所以题主可以和家人多商量一下再做决定。

流雷电

肯定是1万的好。按照发达城市的水平，如果按照最低的五险一金来交，一个月大约交1800左右。5500到手的,假设公司给你交最低的保险，那公司的付出就是5500+1800=7300,公司赚了。而对于个人，如果是1万现金，那你自己找个公司交保险，给人家200好处费，也就是1800+200=2000,10000-2000=8000,也就是同样有了保险，但自己一个月却能多拿2500元，一年就是30000,减去三薪中多出的11000,依然多了1.9万。至于单休，如果休息一天没什么好的赚钱的门路或者重要的事情，只是在家玩游戏看电视，那多这一天不如赚点钱好。当然如果公司很正规，那会交得多一点，但交上去的，也很多是社会部分，属于自己的也很少。所以差别这么大，那就选择1万的。如果是5500对8500，那就选5500的。

木叶飞舟

先说一下，国家是劳动法明文规定企业必须要为员工缴纳社会保障也就是五险这一部分的，部分城市的公积金是选交的，所以作为员工可以捍卫自己的权利。

然后我们简单分析一下两个工作薪资的基本情况：

1、月薪5500，还有五险一金，；

2、月薪1万，其余没有；

我们计算一些第一种含有五险一金的企业成本：

图片可以看出企业还要额外承担2101的五险一金的费用，加上5500元的每月薪水，企业实际上支付的费用是每月7601。

弄清楚了两种薪水下，企业支付的费用分别是10000元和7601元，这两个对于肯定是月薪1万元的要划算不少。

对于企业不缴纳的五险一金的情况，我们可以采取如下两种方案：

1、和企业据理力争，合理捍卫自己的权利；

2、对于第二种薪资，如果企业实在不愿意缴纳，自己可以找代缴公司缴纳这部分。

所以，综合两种薪资，月薪1万的这种还是比较划算的。

轩逸箐风铃

平时没怎么研究这个问题，因为他离我太遥远，一个打工的农民工跟五险一金有约只是个传说，但儿子找工作时，也专门了解了一下，首先，我觉得这个问题首先要明确工资标准是到手还是合同工资，1万的工资不买五险一金但是否扣税等问题，不然比较起来也不准确，大致计算了一下，

1、1万到手不扣税比5500扣五险一金（到手4279，公司实际成本7667（公积金按12%）），1万假如要扣税，也得扣掉近300元。

2、1万是到手工资，假如5500也是到手工资，合同工资在7000多一点，加上五险一金差不多就有1万了。

因此，个人觉得题意不清，不好比较，况且工作的选择还给跟是否适合自己，公司发展空间等有关。

qfyyh

如果这两个工作工作时间相同，付出的也一样多，我会选择月薪一万没有五险一金的工作，按税前5500来算，每个月扣掉的五险一金也就剩4200左右，加上公司交的那份五险一金都算上也只有6000左右，跟月薪10000比还是差了很多。

还有一点就是货币一直在贬值，二十年前记得沈阳市中心的房子也就1000左右，现在市中心的房子都在13000以上，所以个人认为缴纳五险一金的钱也是在变相贬值，可以给自己上商业保险，剩下的钱💰去购买定期的理财产品，或投资基金和股票。

财经有问必答

当然是选择一万块钱的了，五险一金要这么要交这么多年。而且就算交满到了退休年限才能拿回本来属于你的钱一年一年涨几百块钱到你死你都拿不回来多少钱本都不够，再说真打算指望那点钱养老嘛？现在退休金普遍在二千块钱左右，二千块钱也就够吃饭什么都不够了当然医疗保险非常重要一般人得病是医不起的特别是那种长期病。五险一金算下来也就医疗保险和一金最划算，然后企业一般给你按最低算，现在五险一金由税务局管了企业偷税漏税成本更高了，更不会给你多交。而且会降低你的薪水，怎么算企业都是算在你头上。失业险年纪轻轻的用得上嘛？指着那几百块钱？当然如果你想一辈子打工没有想过做买卖，或者创业五险一金很适合。人啊这一辈子说不定的。

關鍵字: 择业 职场 社会