向上人
首先必须明确一点：中小学教师是事业编制身份。教师编制的数量是编制办公室根据当地户籍人口数量核算出来，报上级编制部门批准备案了的。因此，教师编制的数量在一定时期内是固定的。
比如A市有100万人口，就应该有一万名教师的编制。
但问题在于，有的老师生病了，没法从事教学工作，但仍然在占用一个编制。有的老师被借调到教育局或其他部门了，不从事教学，但也占用编制。有的老师当领导之后，不再教课，但也是占编制的。
更重要的是近年来城市化进程加快，很多农村人口都进了城。一个村的小学只剩了几个学生，但仍然要给他们配齐各学科老师，所以本来五个老师对应的是200个学生，但现在为了十几个学生，就要占用五个老师的编制。
而城市里的中小学，本来只有两千个老师，有三万个学生，正好是一一对应的。但现在，城市里的学生变成了五万个，而老师编制数没变，还是两千。显然两千个老师教五万个学生是教不过来的。没办法，只能继续招聘老师。但是却没有更多的编制。怎么办？只能招聘合同制教师啊。
教师考编指南
主要原因是缺编，缺老师。
行政部门会根据学校的规模来定编制数量，但实际操作过程中，不同的学校编制情况并不一定够用。
比如好的学校学生就多，往往超出了当时审批时的范围，那么现有的在编老师就不足以满足教学要求，因此就出现了合同制招聘。
其实不单单老师，医生也是，很多事业单位都存在这种情况。
不过一直传言，以后的教师编制要改成合同制。改革了好几年，也没见太大但的动静
不过应该是大势所趋，估计很快。所以也不用太纠结学校如何招聘了
话匣子红追
主要原因是缺少教师，还有另外一个原因就是国家想优化教师对于，提高教师教学水平，采用合同制有助于灵活用人，给老师一种危机感，激励教师提高业务水平，同时也有助于进行工资改革，优化教师薪资水平。
助你找工作
1、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。
3、如果是非教师编制的，名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你直接签合同，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。
4、这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。
SP四平中公教育
现在很多学校都缺老师，尤其一些小学校，多两个女老师生孩子就连上课都成问题。所以在学校条件允许的情况下也会招聘一些合同制老师缓解压力。
qzuser198049837
高招，这办法很适合形势发展。
春暖花开161547755
我们这里老师招聘都是派遣工
顺其自然256682955
缺老师，没编制
