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任何一個剛剛走上文字秘書崗位的人，只要他是熱愛這項工作的，都想盡快熟悉情況，儘快獨立成文，甚至巴不得一下子就成為“大手筆”。
這裡所說的“大手筆”是指各級*政機關和各部門、各單位中那些才華橫溢、出類拔萃的文字秘書們。他們之所以被稱為“大手筆”，是因為：有較豐富的知識，博覽群書，博學多才，古今中外、*政財文等各方面的知識均有所涉獵，並在某一個或幾個方面有較深造詣；有較紮實的文字功底，熟悉謀篇佈局、語法修辭等各種要領，通曉機關各種文稿寫作常識並能嫻熟運用；有較敏銳的洞察力和較強的思維能力，能夠用正確的立場、觀點、方法分析問題和處理問題，善於以文輔政，為領導出謀獻策；有較高的寫作水平，不僅才思敏捷，倚馬可待，而且文筆精彩，質量優良；不僅善於領會領導意圖，而且富有創造性；不僅能出色完成自身的寫作任務，還常常擔任改稿、統稿任務，發揮“龍頭”作用。
不過我們不得不承認：各級機關從事文字工作的人雖然成千上萬，但能夠稱得上“大手筆”的人還是不多，有的單位甚至千挑萬選還找不著一個。難怪常聽一些領導同志抱怨：找一個過硬的“筆桿子”太難了，簡直比找老婆還難！
找不著，有些領導同志只好親自動手寫稿，或者列個提綱先到會上去講，爾後讓秘書去整理。其實，秘書們又何嘗不著急呢？他們也想成為令人羨慕的“大手筆”，但由於種種原因，總是遲遲上不了路，寫出來的東西多半被領導“槍斃”掉！
那麼怎樣使更多的機關文秘人員成為“大手筆”？
我想，領導的重視和培養固然十分重要，但起決定作用的還是文秘人員自身的刻苦努力。自身不努力，領導再重視也沒用。作為文字秘書，在寫作上要有“出人頭地”的雄心壯志。這不是狂妄，而是一種氣概。如果自己看不起自己，自己不給自己施加壓力，那就永遠也成不了“大手筆”。另外還要掌握方法，這樣就可以少走彎路，就會成熟得快一些。具體地說，要過好“三道關”，堅持“三勤”，做到“三不”。
“三道關”即知情關、適應關、基礎關。所謂“知情關”，就是儘快熟悉情況，通過看書看報、閱讀文件、參加會議、下基層調研等各種渠道，對本地、本單位的基本情況和工作運行情況有一個基本的瞭解，這樣才能慢慢進入“角色”。所謂“適應關”，就是儘快適應機關工作的“氣候”和文秘工作的職業特性，包括工作性質、職責範圍、基本要求和有關規章制度，還包括怎樣與領導和同事相處、怎樣思考問題、怎樣與基層幹部和群眾打交道等。這一點，對於沒有從事過機關工作和文秘工作的同志尤為重要。適應得快，工作就能很快上路；適應得慢，上路自然也要慢一些。所謂“基礎關”，指的是機關文稿寫作的基本常識，包括機關公文的種類、格式、行文規則、寫作要求、處理辦法等等，都要了解和掌握。多看、多琢磨、多請教，抓住帶有規律性、規範性的東西，慢慢就能熟悉了。
“三勤”即勤積累、勤練筆、勤比較。積累資料對於文秘人員來說實在是太重要了，這不僅是掌握知識的重要方法，也是做好本職工作的必要手段。同樣是讀書看報，有些人也許作為一種消遣，漫不經心，看過就丟，但文秘人員絕對不可以，而要處處留心，注意積累。
所謂積累，就是把學到的、看到的有價值的東西和其他必須掌握的東西通過一定的方式（或工具）集聚起來並使之日漸增多。積累其實就是知識的**。其作用何在呢？一是備查，以防遺忘；二是引用，方便寫作；三是啟發，幫助思考；四是“營養”，充實知識。即使有些東西永遠也用不上，但由於經過記載，印象加深，實際上對你的知識功底起了潛移默化的作用。可見，勤於積累，不僅初學寫作者應該做到，就是那些已經達到爐火純青之境界的“大手筆”也不能忽視。因為事物是不斷髮展變化的，所以對知識的積累也應是永不停止、永不滿足的。文秘人員需要積累的東西包括很多方面，我認為大致可分為五大類：一是大政方針和重要言論；二是格言、佳句；三是大事、要事（包括歷史的和現實的、國內的和國外的，本地的和外地的，物質文明領域和精神文明領域的重大事件，重要成果和重要經驗教訓等）；四是兩個文明建設中湧現的先進典型和經驗；五是基本情況和工作運行情況。積累的內容可以有所側重，綜合部門的要相對全面一些，專業部門的要相對集中一些。總之怎樣有利於增長知識，做好工作就怎樣積累，惟一不可取的是偷懶省事，無所用心，視積累為額外負擔。有道是“讀書破萬卷，下筆如有神”，我們所追求的正是“厚積而薄發”，不“厚積”則無以“薄發”。每一個有志成才的文秘人員，都應通過學習和積累，努力使自己成為“知識的富翁”。
所謂“勤練筆”，當然是很重要的“必修課”。因為是新來乍到，拿大稿子畢竟還差火候，還是要老老實實、認認真真地從寫“豆腐塊”“火柴盒”開始，比如通知、簡報等，由易而難，由淺而深，反覆練習，熟能生巧。當然也可以自我加壓：大稿子起草任務既然暫時還攤不上，那就偷偷地按商定的提綱也從頭至尾寫上一遍，哪怕搜腸刮肚生拼硬湊也不要緊，畢竟是一種鍛鍊。然後承擔某一部分，然後獨立成篇，一次不行兩次，兩次不行三次，久而久之就摸出其中的門道了。
所謂“勤比較”，就是反覆研讀那些質量較高的文稿，看看人家怎麼寫的，設想如果自己來寫會寫成什麼模樣，從中發現自己的不足。還有一個好辦法是，把自己起草的、被領導或“大手筆”們改過的稿子好好保存下來，即使改得面目全非也不要緊，然後逐行逐段、逐字逐句地進行對照分析，搞清楚人家為什麼這麼改，自己那樣寫為什麼不行，從中受到啟發和教益。
“三不”即不怕失敗，不固步自封，不三心二意。所謂“不怕失敗” ，是指在初學寫作階段，要有一股子“初生牛犢不怕虎”的銳氣和“醜媳婦不怕見公婆”的勇氣，大膽地寫，刻苦地練，毫無保留地把自己的“底子”亮出來，成功了固然好，失敗了也不要緊。事實上，這個階段往往是失敗之作居多，但正是這一次次的失敗，成為一步步通向成功的階梯。有的同志缺乏這種心理素質，好勝心太強，太愛面子，生怕寫出來通不過、遭人笑，所以寫起來縮手縮腳，老半天憋不出幾行字，這樣反而成問題。還有的同志看到自己的“作品”被“槍斃”了，或者被改得面目全非了，就垂頭喪氣，妄自菲薄，這種心理也是很要不得的。所謂“不固步自封”，即不滿足於一時之得、一尺之進，而要不斷自我加壓，朝著更高的目標努力。有的同志剛剛摸到一些門道，就自以為了不起了，學習放鬆了，口氣也大起來了，甚至搞起“文人相輕”那套東西來，這種驕滿情緒必然成為前進的絆腳石。要知道，山外有山，樓外有樓。強中更有強中手，更何況你才剛剛上路呢？只有永遠把成績當作新的起跑線，才能不斷有新的進步、新的突破。所謂“不三心二意”，就是要幹一行，愛一行，心無旁騖，專心致志。說句實在話，秘書雖然算不得什麼官，但畢竟身在官c，而官c是熱鬧的、複雜的，甚至是令人眼花繚亂的，這種情況下，為秘書者特別要做到“心靜”二字，不靜則浮，不靜則躁，不靜則難以成大器。
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