aqlhwhx
其實人都是要有上進心的，而且還要自己付出自己足夠的努力才行，如果你想以單純升職去給領導送禮拍馬屁，不建議這樣做，如果沒有能力即使給你提升了，也不會有太多人看得起，而擁有的只是一個頭銜而已，想反如果你平時做事很認真，有比較突出，領導又看出你有這個能力了，想提拔你，一旦遇到這樣的領導，當然是要適當的送點禮，並不是單純的為了提升，還有就是給自己做一個未來規劃，即使你所有的能力都具備，有足夠努力卻沒有能夠欣賞你的領導也是白搭，再者說其實能提拔你的人也是一樣希望你能有一顆感恩的心，能提拔你即是你的伯樂也算是你的恩人，你肯定也會心存感激，感恩之情並不是全靠嘴上說的，還有我們實際行動，時常買點禮物去看看和曾經提拔你的領導聊聊，這樣他就能看出你一個人的人品，畢竟積攢一定好的口碑，領導層面的人脈會更廣，這樣你的未來也會更加順利，當然也不歪曲了這種意思，這個送禮不是讓你去賄賂，在職場升職，情商應該也不會低，所以千萬讓你的感恩之心變成一個讓人不敢接受的禮物。
笑面小小生k
為了升職給領導送不送禮的確很難決擇，從我個人認為是要送的，就我長這麼大來看到的現象，不管你自身本事有多大，你都要送禮的，只不過禮的大小是因你的本事大小來決定的。
本事大的送點禮意思一下就行，本事一般的就要看一看你領導的胃口了。現在的很多領導都是以你送的禮來衡量你是不是會來事的人的，他認為你會來事就會處理好事情，就是有能力的人。
當然也有很多的領導是隻真真的看你的能力的，如果你的領導是這樣的人，那你有福了，好好拿出自己的最大能力，做到最好，你就一定可以升職的。
所以送不送禮在於你的能力與你的領導！
本命竹子
我從未為了升職送過禮，但我為了感恩送過禮，現在也在送！是為了他在我事業困難時期幫我調動工作，受人滴水之恩，當以湧泉相報！
愛惜78191143
根據我多年職場的經驗，答覆如下:一，通常情況下，個人的敬業態度和工作能力是基礎，至少不能差太多，否則送禮也沒用，因為任何領導都不會惹眾人非議去提拔一個大家都沒看上眼的人，領導喜歡順水推舟、不漏聲色的把事情做的水到渠成。二、抬手不打笑臉人……三、因人而異……。上不得桌面的事情，自己去悟，說錯話了是會承擔後果的。
Sh跋山涉水
這個看你是在什麼單位工作的，如果是公務員和事業單位還有大形國企業的話，根據自己的實際情況，有多少人參與，看看自己的機率有幾成，如果能佔五成以上可以溝通溝通，如果是在其它企業的話，只要你各方面都比較突出的話，而且為企業提出了很多好的方法，相信你不送禮也能提升，
老驥伏櫪
不送也可以，你就別提升……，當前的……。
雙月23
年紀大了，對這種話題不感興趣。
