用戶9369746511598
樓主您好，1981年參加工作，97年單位倒閉，那麼這種情況自己的檔案丟失了，實際上在1981年到1992年期間的一個視同繳費年限都很難被認定。因為想要認定自己的一個視同繳費年限，就需要提供自己的有效個人檔案，並且在個人檔案中有明確記載，曾經在這些年限自己工作過。
只有在這樣的一個前提下，那麼自己才能夠計算這個視同繳費年限的待遇！也就是說如果你不能提供有效的個人檔案的話。那麼很明顯，1992年之前的一個工作年限都不能夠被認定。當然在1992年之後，你的這個實際繳費年限還是沒有任何問題。因為實際繳費年限是根據你養老保險的一個繳費來證明的，所以說與個人檔案是沒有直接關係的。
那麼既然這個員工作檔案是在原工作單位丟的，所以說你就需要找到原工作單位進行交涉這方面的問題，看看能不能找到自己的工作檔案，因為這個工作檔案對你本人來說是非常重要的。
社保小達人
職工檔案問題非常重要，不要忽視。
1981年參加工作，1997年單位倒閉。特別是老工人，應該非常明白職工檔案的重要性。但是20多年來對檔案一直不管不問，最終導致退休無法辦理，這不是一句我不知道就能推脫了責任的。
職工檔案非常重要，1981年參加工作應當是固定工身份，到1997年單位倒閉，至少有10多年的視同繳費年限和幾年的實際繳費年限，至少能夠增加每月一千元的養老金。最好是找到，否則就吃大虧了。
遇到這種情況，首先要向當地的勞動部門求助。有極小的可能，在用人單位倒閉時，會將職工檔案移交給勞動部門。如果在勞動部門那裡，那就實在太幸運了。他們會按照檔案管理要求，妥善保管職工檔案，不過有可能長時間滯留在那裡，檔案會產生很大一筆收費。以前的時候檔案管理是收費的。
第二，向企業的主管部門尋找職工檔案。80年代的企業一般都是國有集體企業。過去的時候，企業不是花點錢就可以註冊起來，一般都是有相應的主管部門。主管部門就代表了監管的責任。如果用人單位倒閉，一些相應的重要材料和資料，都會移交主管部門，在那裡也有可能。
第三，老國有集體企業倒閉，一般涉及到轉產或改制。改制後的企業，一般會接手原有的固定資產和職工檔案，這也不是債權債務問題，所以他們還是有可能保管職工檔案的。後期接手的企業做大做強了，職工檔案的保管會越來越規範。但是如果繼續轉手，檔案就真的有丟失損毀的可能了。
第四，檔案館尋找一下。一些地區的檔案館對於破產的國有集體企業，檔案也推脫不過，接受之後妥善保管了。
第五，尋找當時的老同事，詢問他們的檔案經歷。順藤摸瓜，看看能不能找到，相關知情人員。
實際上大家都知道檔案非常重要，但是個人的檔案對其他人也沒有多大作用。但是由於過去企業破產是那個混亂時代，什麼情況都有可能發生。據說有的人從舊貨古玩市場淘到了自己的檔案，這也是極特殊的情況了。
檔案一般是由生產單位管理，勞動部門接手。如果用人單位沒有移交勞動部門檔案，那也怪不著勞動部門沒有了。
對於近年來電子化，信息化不斷推進以後，一些就業經歷檔案都實施電子化了。除非涉及到外地養老保險關係轉移和社會保險費補交等特殊情況。這種必須要書面證據證明繳費有效的。
所以，遇到這種情況能找到，就是幸運的，找不到也沒辦法。一般對於別人沒有用，好好找的話說不定也能找到。另外一些地區的人社部門還是非常人性化的，只要你的繳費年限足夠辦理退休，可以先辦理退休，等找齊檔案之後，做一下繳費年限認定重新審核。這樣也保障了自己，有一份養老金待遇享受。
暖心人社
說句實話，丟失個人檔案這種情況實屬罕見，在現如今這個爹死媽嫁人，各人只顧個人的社會上，要想補齊個人的檔案資料是很難的，要去社會勞動保障局補辦丟失個人的檔案難上加難，只有補辦完了社會勞動保障局認可的個人檔案，你才能夠有資格去辦理你的退休手續，否則一切就無從談起，第一，你的原單位倒閉後沒有了，你就要找原單位的領導和管勞資的負責人，找原來一起工作過的同事，讓他（她）們給你做證明，寫你們是從何年何月何日到何年何月何日一起工作過的證明材料，蒐羅一些有原單位字跡的工作證、掛號證、獎狀、照片等有用的材料，能夠證明你曾經工作過的證據，第二，要做的就是要到各檔案館去查有關的檔案資料，你過去的工作單位屬於哪個區，就去那個區的檔案館查，你過去的工作屬於哪個局，就去那個局的檔案館查，實在不行你還要去單位所在地的社會勞動保障局查，能查多少就查多少，查到了有關你自己的工作、原單位的、曾經一起工作過的同事檔案後，都要進行原件的複印，複印件後你先把原件的複印件保存好，而且自己還要多多的複印出若干備份來，以備之須。第三，如果下崗之後打工的路線清晰，就要去打過工的單位、或者是個人索要打過工的證明材料，大的單位都有檔案還能湊合弄出來，小的單位或者是個體的話就很難弄出來了。第四，你也要去街道查找一下有沒有你參加工作的信息，街道是否可以給你出一部分的證明材料，如果你在街道有一定的影響力還是可以的，如果誰都不知道你姓什名誰，很難有人願意給你辦這費力不討好的閒事了。第五，你不可能不繳納社會保障基金吧？也就是通常俗稱的養老保險，如果有的話就去社會保基金去查你的繳費記錄，查到後同樣要保存好複印件，如果你沒有繳納社會保障基金，那就更難辦了。等你的全部檔案資料湊齊後，就要去當地的社會勞動保障局，去辦理各人補辦檔案的事宜了，說實話沒有人經歷過的事情，誰也不願意給你辦，祝你順利!
雨真迎貴
你的問題有的含糊？首先，7O年下鄉最小也十八.九歲，現在最小六十六.七歲！八一年按排到企業，你肯定在八十年代未下海撈魚摸蝦發財了，搞的停薪留職，企業通知你交錢給企業，你未繳！被企業除名或辭退，不是在冊職工，檔案另存。所以九二年繳職工養老保險，你不是在冊職工未上報，社保沒有你的賬戶。05年全國城鎮原靈活就業人員補繳你又未參加，那根本不是檔案的事，是你在社保沒賬戶！當時年青掙大錢無所謂，現在老了想想後悔了！再找原始檔案就難了，只有到檔案局找下放資料，到派出所找戶籍資料，與社保協商能否補繳，估計很難！好事多磨，祝你好運！
痴叟漢江
我一個朋友情況與你相似，他79年上班，84年辭職下海，單位97年破產。個人養老保險一直未交，待18年3月退休，社保處找不到檔案，更無法補繳以前的養老費用。
經過多方努力，最後在檔案管理部門找到了原單位會計憑證和工資花名冊，複印後在社保部門順利解決。
用戶7976239991578
我也是81年參加工作，檔案也有。中間調動工作，沒有聯繫信了。就這個聯繫信。社保不給辦理退休。只辦了95年開始交社保到今天的。95年以前的因不連貫，不辦理，讓我去找原件在辦。就辦了19年退休。虧也沒辦法。你的也是很麻煩，你辦辦看吧。市委有個檔案館，老企業會把員工的工作信息報存在那裡，你去查查。我的單位沒報存。看你的運氣了。
玉柱66114698
我72年待業在鄭卅照明器材廠，大集體。幹了8年。現在找不到原史黨案。原廠長連三才，現在有80歲。在金水區區委
建設強大力量
70年下鄉97年下崗計28年工齡“上山下鄉計算工齡”，按18歲上山下鄉到今天2019年己67週歲，怎麼到今年才退休，合計工齡50年，如果你是廳級領導也退2.3年了，不知是我數學不好，還是你編瞎話！
樂樂99584
哈哈我也是81年參加工作，97年企業破產下崗，因特殊工種提前5年退休，檔案雖沒丟失但找了好久，最後在國資委找到的。
王愛星83252767
我們情況差不多，單位不行了，怕丟我就把檔案拿回家，自己保管了。
