徐梁72712110
事业单位改革和借调人员毫无关系，事业单位改革只涉及正式在编在册的人员，借调人员是不参加借调单位的机构改革的。
现在的事业单位分为行政类事业单位，公益类事业单位，以及生产经营类事业单位。这次机构改革，行政类事业单位一部分会转变为行政单位，大部分会被剥离行政职能，转变为公益类事业单位。生产经营类事业单位，会逐步取消事业编制的属性，而转变为企业化管理。当然了，以上说的这些改革，都是事业单位正式在编在册的人员，不包括借调人员和聘用制的编外人员。借调人员回原单位参加原单位的机构改革，聘用制的编外人员有一部分会仍然保留，还有一部分会因为机构改革人数、编制的缩减而被逐步消化。
不论在机关还是在事业单位，借调人员确实是一个很现实而又很难解决的问题，几乎所有的单位都存在借调人员的问题。但是，借调人员和借调单位是毫无关系的，虽然工作在借调单位，但是人事关系、组织关系、工资待遇关系等等都在原单位。借调现象一般是上级部门对下级部门或者强势部门对弱势部门间的借调，比如，省市部门向县乡单位借调，教育部门向学校借调，卫生部门向医院协调。但是借调人员是很难调入借调单位的。很多被借调多年之后还得回原单位工作，所以趁着这次机构改革的机会，建议借调人员早日返回原单位工作，这样既有利于工作技能业务的积累，也有利于人脉的积累。
总之，借调人员是不参加借调单位的机构改革，建议你趁机构改革的机会，返回原单位工作。
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提问有不够准确，不叫事业编改革，而叫事业单位改革。事业单位改革，涉及职能职责、内设机构、人员编制等方面的调整。事业单位借调外在的人员，工作关系还在事业单位，所以改革也将有所影响。可能会存在以下情况；
【1】不再借调，回原单位工作
事业单位改革期间，对事业单位的编制和人员进行摸底，这是一项基础性工作。如果发现这个事业单位，借调了很多人到外单位，或者有人长期借调外在，那么他们就会向这个事业单位提出，你们单位是否有人员编制富余，是否存在吃空饷情况，也可能直接减少这个事业单位的编制等。为了避免这种情况，在改革正式开始的时候，单位一般会把借调外在的人叫回来工作，确保本单位人员和编制一一对应。
【2】正式调出，划转人员编制
如果借调在在，借调你的单位比较满意，原来的单位也愿意放人，那么也有可能借此机会调过去。但是说实话，这种情况难度一般较大，只有少量的机会。主要是现在进人管理严格，一般要求凡进必考，另外一方面，现在改革期间一般都冻结了人事事项，调出一般没有问题，但是调入单位如果也涉及改革，那么一般是不允许新调入人员。所以，这一方面可遇不可求。
【3】改革完成，继续申请借调
改革只会有一段时间，如果改革完成后，借调你的单位，对你印象比较好，又想再次借调你的话，可以由双方单位进行协商，同意后再次为你办理借调手续。当然，作为事业单位，一般也不希望自己的人员大量或者长期借调外在，这样自己反而不利于开展工作。但是，有时候也没有办法，有的上级部门借人，也必须进行支持。例如，教育局向学校借人，卫健委向医院借人等等。
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长期借调是违规的。机构改革时，个人身份确定以组织人事部门的文件、信函为准。
1、关于借调的相关规定：为了整肃人事管理，组织人事部门对借调做了严格规定，已经都有文件清理以往的借调人员。如果单位因为工作需要，确需借调，必须按照管理权限向组织、人事部门申请，借调期限不得超过6个月。超过借调期限的借调人员，原单位不得继续发放工资，不得进行考核。对于以往动辄借调四五年甚至八九年的工作人员，只有事业单位组织遴选，还有可能解决身份问题，其他部门只有退回原单位一条路。即使组织遴选，也有公开原则。因此，在实行行政、事业单位人员凡进必考后，借调人员要想像过去一样，借调几年后正式调动，已经是不可能的事情了。
2、人员劳动关系确定原则：人员劳动关系确定的证明文件，是按其管理权限，由组织或人事部门的最新文件、信函来确定。副科级以上干部，必须有组织部的任命文件。一般干部和工人，必须有人事部门的分配、调动和招考文件、信函为准。没有人事管理权限的单位内部的文件、会议决定等，都没有效力。
3、机构改革中人员身份确定问题：不管是行政部门改革，还是事业单位改革，统计的标准都是在编人员。不管该人是否在岗，只要没有组织、人事部门的调令，根据机构编制部门编制实名制对应情况，确定在编和非在编人员，共同参与单位的机构改革。借调人员人事劳动关系和使用编制，都在原单位，因此，按规定要参与原单位改革，和借调单位改革没有关系。
真宁腔调
编制体制改革一般遵从人随编走的原则，即单位整合到哪里，原单位编制的人就随编制到哪里。对于事业编制人员借调到其他单位的人，由于是借调，编制并没有到借调的单位，所以组织人事部门在改革调整时，认定人仍然是原单位的人。如果想随借调单位，必须正式调任过去，但是有一个问题，改革调整期间，人事调动一般都会冻结，基本不会动，这主要是为了防止借改革调整之际突击提拔使用干部或违规任用干部，所以想要在机构改革调整期间调任很难。
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撸袖哥
原来单位怎么改，你的编制就怎么改，借调只是你临时去的地方，编制还在原单位，所以只要看你原单位就好。如果你单位被划分出来，或者划归其他部门的话，你基本就回去原单位了。
二木马
事业编制改革并不涉及你借调等问题，主要是在于你原单位性质，和你自己的编制性质。如果你觉得你目前单位不错，那你可以申请换岗留下来，前提是领导同意，如果不行的话，只有按原来岗位走！
勇吏走京城
根据你原单位改革走，借调你的单位改革与你可以说是没有关系的啦。你也不必纠结，毕竟你的人事关系就是原单位的，除非你把人事关系给转接啦！希望对你有帮助。
