手机用户6940520938
原国有企业的职工买断工龄和下岗的工人是否能在55岁退休，取决于三个因素，如果满足就可以办理退休：
一、社保缴费年限
目前想要办理退休的人员必须社保缴纳最少15年才可以，其中医疗保险男士交满25年，女士缴纳20年才可以。
二、个人身份信息
如果是男职工，那么55岁还是要继续就业才行，55岁退不了的，女职工的早在50岁都可以办理退休了，女干部的话刚刚到达退休年龄。
三、从事的职业
只有从事特殊工种的劳动者才可以， 特殊工种也就是下图中所列举的这些：
高空，高温，有毒，有害等对人体有害的工作，如果从事这一类工作，即便是男士也可以在55岁办理退休，女士可以在45岁申请办理，而如果是除此之外的都需要按照原规定执行。
四、如何办退休？
在其他回答里面看到大家说下岗职工或买断工龄的人无法办理退休，这个说法有点夸张，如果真的没法办理，那岂不是交的社保白交了吗？所以这个说法肯定是不合理的。
对于下岗职工或买断工龄的人来说，办理退休时确实是需要单位为其办理，如果他们达到退休条件之后原单位不给他们办理，其实也很好处理，他们只需要找一个代理公司，将自己的档案以及其他退休时需要的材料递过去就可以委托办理。
这种委托办理退休必须提前进行，比如说你60岁退休，那么你在59岁的时候，就应该着手准备你的所有材料，比如你的档案，你的职称证书或者其他的材料，都应该提前准备齐全。
所以根据以上所说的，能不能55岁办理退休，要看几个方面是否满足的，如果满足的话是可以退的，如果不满足的话就不能退，目前没有相应的照顾政策。
笔记簿杏豆
针对题主的这个问题，我想问一下，你既没有上班了，也没有工作单位了，去哪里办理退休手续？即使你原来的工作单位还在那里，可你早已与它没有了任何的劳动关系了，又怎么会55岁退休呢？
所以还是建议题主，好好去看看退休的概念与解释说明吧。
况且现在很多的企事业退休工资发放都已纳入了社保局，由社会保障劳动局统一按社会养老保险金的形式进行发放，已经与原来的工作单位也没有任何的关系了。
简单地说就是劳动者在原当位按时缴纳了养老金，一直持续到法定的退休年龄，并满足了缴费年限，才能申请退休，并领取退休工资。如果你原单位没有缴纳养老金保险金，自己也没有购买，哪怕就是你到了退休年龄，办理了退休手续，一样也是无法享受到退休养老金的。
所以，要想到达法定退休年龄，办理退休手续后，能领取到养老保险金，只有按相关规定按时缴纳相关费用，才能实现你的这个愿望。
而像题主所说的这个情况，由于没有了工作单位，只有个人以灵活人员的身份参保。
《社会保险法》第十条规定 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
当然按照国家现行有关退休政策的规定：男满60岁，女满55岁，便可以办理手续，然后每月按时领取基本养老金了。
如果你没购买基本养老保险，那你即使达到退休的年龄也是无法领取养老金的。
不过要注意，由于个人只能以灵活就业人员缴纳基本养老保险，达到国家规定年龄后，所领取的养老金，也会比同期退休之人少较多，在待遇上也有不少出入。
所以，凡是被买断工龄或者是下岗工人，即使与原单位没有了劳动关系，也要及时缴纳养老保险金，如果中途中断了，是可以补缴的，前面缴纳的时间依然可以合并计算，只有这样才能给自己老来时一份基本的生活保障。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
视职场
楼主您好，国有企业买断工龄和下岗工人可以申请55岁退休吗？这种情况实际上作为下岗工人来讲的话，那么是不具备55岁退休的条件的。所以必须按照正常的法定退休年龄来办理退休，当然作为女性下岗工人，按照灵活就业形势参保的这部分女性来讲，那么实际上它可以55岁办理退休。
因为本身女性的法定退休年龄，就是50周岁到55周岁，所以说55周岁，基本上已经是，作为女性来讲最高的一个退休年龄了，那么确实是可以按照55岁来办理退休的。但是作为男性来讲我们都知道，男性的法定退休年龄是60周岁，所以说，必须要等到60周岁以上才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇。
下岗工人实际上是按照灵活就业形式，来参保的个人的话，那么是可以申请这个社保补贴的。如果说，你个人申请了社保补贴的话。那么在临退休5年的时间内，自身相对来说缴费压力会比较小。因为毕竟通过灵活就业补贴，可以享受到绝大部分的一个补贴比例，自己只需要承担很小一部分的缴费就可以了。
懂社保
楼主您好，企业买断工龄，或者说企业下岗工人可以申请55岁退休吗？如果说单一的作为企业下岗职工来讲，那么55岁是不能够办理退休的，当然作为女性的话，55岁是可以办理退休的，但是男性55岁是不能够办理退休的。
因为目前来讲国家的法定退休年龄，男性是60周岁以上，女性是50周岁到55岁。所以说对于女性这样的一个年龄阶段是完全可以办理退休的，实际上作为女性来讲，只要是你在企业单位，工作15年以上，并且缴纳养老保险在15周年以上，那么实际上在50岁的这样一个年龄阶段就可以正常的办理退休无需等到55岁，但是50岁不能办理退休的这部分女性职工，她只能够等到55岁才能够办理退休。
但是作为男性来讲的话，实际上能够55岁办理退休的条件只有两种，一种情况就是在特殊工种岗位上工作大约10年左右的一个年限，这种情况可以提前5年办理退休，另外一种情况就是因病完全丧失劳动能力，那么也可以在55岁这样一个年龄阶段办理退休，除此之外，作为男性来讲，只能够等到60岁才能够办理退休。
社保小达人
不管是买断工龄的人还是下岗工人，既然都没有工作了，何来退休一说？即使有的人幸运，原单位还在缴纳着社保，那么这样的话也要按照退休年龄的规定去执行。否则不要想着因为自己失业或者买断工龄，会有人可怜或者格外开恩解决退休的问题的！除非是从事的特殊工种，例如煤矿工人等，这些人是会提前退休的。但是要考虑的是，如果是下岗或者买断工龄的人，没有跟原来工种扯上关系的话，也没法证明你从事的是不是特殊工种，所以提前退休简直就是在做梦一样。
所以，如果是买断了工龄或者下岗工人，你缴纳的有灵活就业社保的话，还是按照一定的退休年龄退休的：男性60岁，女性55岁可以退休的。
我们的现状就是这，不得不屈服于这些。说实话，下岗工人和买断工龄的人的一些历史问题到现在还没有得到完善的解决，很多人已经到了60、70的年龄了，生活没有保障，养老问题没有得到解决，有的人甚至是到死的时候也没有看到自己的问题被解决。所以我们也不要奢望能够得到某些人的怜悯，觉得对下岗工人亏欠了很多会让提前退休的，这就是不可能实现的事情。所以我们还是该交社保的缴纳社保，该等待着正常时间退休的退休；有问题没解决的还要继续去反映，梦想还是要有的，万一实现了呢！为了自己的利益还是要努力争取一下的！
谈保说金
认认真真说假话，扎扎实实走过场，慢慢腾腾玩忽悠，拖到那年是那年。一直被幸福着，自企多福吧。无奈的下岗失业兄弟姐妹们…………
用户52715138355
好消息，下岗职工55岁，便可退休
加油加油118
理想很丰满，现实很骨感。上世纪九十年代的下岗潮从东三省老工业基地开始风起云涌，一浪高过一浪，最后波及全国，影响人数大概有3000万以上，基本上都是一次性买断而推向社会，自谋生路，自寻出路，自找职业。迄今为止，三分之一人已退休，三分之一人正在退休的路上，还有三分之一人正在苦熬，这三分之一苦熬的群体基本上已进入知天命之年并且都是男性，体力技能随年龄增长下降明显，承担着上有老下有小的家庭重任，负担着每年上万的养老医疗保险缴费，在现如今经济大环境不景气，50岁以下的人都面临失业难找工作的背景下，只能求熟人，托关系干一些工资在2000元以下，时间在12小时以上的保安和保洁工作，刨去缴纳社保医保，不要说照顾家人，自己的吃喝用度都成问题，苦逼程度可想而知，更有甚者，自己没有固定工作收入，靠打点零工勉强维持生活，何谈社保医保缴费？只能听天由命，自哀自叹，完全被家庭冷落化，被亲朋淡忘化，被社会边缘化。
按目前的社情與情考虑，国家应出台相关照顾政策，让这一部份已为数不多的男性大龄下岗职工享受我国改革开放40年的红利，让他们提前5年退休，因为他们毕竟把自己的青春年华献给了当时还是体制内的国有企业，因为他们毕竟为当时的国企改制，减员增效而忍辱负重，自动离岗，因为他们毕竟现在年龄己大，无依无靠，无能为力，无可奈何。让我们大家多一些呼吁，少一些嘲讽，多一份理解，少一份隔阂，多一份鼓励，少一份挖苦，共同为这个特殊的社会弱势群体呐喊助威吧！希望他们如愿，提前5年在55岁时退休，以颐养天年！快乐男声39
愿全国的下岗工人能组织起来，向中央反映我们广大下岗职工的宿愿，希望中央能出台一些关怀下岗职工的政策
用户2241113048267
如能退休，还让你下岗吗？
