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楼主您好，首先我明确的告诉你辞退没有一个补偿新规，但是辞退的人如果超过法定退休年龄的话，那么并不属于辞退，因为根据劳动合同法的相关规定过了法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动和单位解除的，所以并不存在辞退这样一个说法。
那么如果在法定年龄之内解除劳动合同关系，由单位单方面解除劳动合同关系，那么是可以获得相应补偿的，一般情况下，你在原工作单位工作一年可以获得一个月全额工资的补偿，最长不超过12个月全额工资的补偿待遇。
当然除此以外，你还可以获得一个失业金的待遇，只要是你正常的缴纳了失业保险，那么就可以获得相应的失业金的待遇。所以说法定退休年龄之内解除劳动合同是可以获得补偿的，但是法定退休年龄以后接触这个劳动合同，实际上它并不属于解除劳动合同，而是自动解除劳动合同不是属于单位的原因造成的，而是属于法律的原因。
社保小达人
不好意思，麻烦以后加个标点符号。
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