如意吧啦
若水有話講，和你不一樣。
題主說的是有些私立學校吧，還是有些學校要35歲以上的教師的，畢竟教師行業，經驗是個很重要的考慮因素。那我們說說為什麼有些私立學校要求35歲以下。
私立學校為什麼青睞青年教師
一，私立學校工作對身體健康要求高
對於一般的私立學校，工作量比較大，學校事情比較多，工作起早貪黑正常的事。人在25-35歲之間，身體正處於鼎盛階段，工作精力充沛，工作起來不知道累，恢復起來也非常迅速，當天的工作再累，一覺起來，滿血復活
如果是招聘年長的教師，首先身體能否承受值得考量的，人到35歲，身體機能下降，精力也不再那麼充沛，在繁重的工作面前，可能承受不住而出現問題，耽誤教學工作不說，可能還需承擔醫療花費，這對於私立學校成本控制非常不利。即便身體可以承受此工作壓力，教師本人是否願意承受又是一個因素，人到中年，保持健康是永遠逃不掉的話題，注意養生是中年人的首要目標，工資待遇反而退到第二位置。
二，私立學校追求利益最大化
私立學校的成立目的，絕不是為了國家教育事業，而是為了企業利益，所以私立學校的出生就攜帶的基因：追逐利益，追逐最大的利益。同樣的工作量，年輕教師的薪資要低一點，自然很多私立學校特別青睞青年教師。
三，私立學校追求教學質量
私立學校為了招生需要，教學質量是考慮的重中之重，而年輕教師責任心比較強，肯吃苦，肯用心，肯付出，肯鑽研，即使教學經驗不足，教學經驗也不會太差，如果再有幾年的教學經驗，效果最好，既有經驗又有上進心。
小結，一般私立學校都比較喜歡招聘青年教師，也有學校為了追求教學質量和學校名聲，可能會招聘一些經驗豐富的教師，我們這新開的一個高中，就在高薪聘請高級教師呢，並不是全部招聘年輕教師。
其實這種現象，不單是教師行業，各個行業在招聘員工是也是比較喜歡35歲以下的，國家招聘公務員和事業單位人員時，也一般要求在35週歲以下，對於高學歷人才可以放寬到40週歲，就是考慮年輕人有可塑性，能承受低工資，高壓力等特點。
那我們該怎麼辦
這給我們什麼啟示呢？當然是儘量避免35歲以後失業，畢竟此階段上有老，下有小，失業是非常可怕的，更可怕的是失業後不好找工作。這要求我們在年輕時就要做好準備。
一是增加自己的能力和人脈，技不壓身說的就是這個道理，你的能力越強，為公司創造利潤越大，就越具有不可取代性，失業風險就越低。千萬不要抱著一個思想：就是公司幹了這麼多年，公司一定會念舊情的。這基本是幻想，到最後失業的往往是這種思想的人。比如做為一名教師，一定要不斷提高自己的教學能力，做一個有創作型的教師。而人脈的好處是，即使離開公司，你仍然可以通過好人脈掙錢。
二是增加自己的財富，以緩衝未來失業給你帶來的資金壓力。在年輕的時候，開闢自己的第二事業，為自己積累財富的同時，還能使自己的未來多一條出路。作為一名教師，你可以利用職業特點，比如課餘時間可以做個自由撰稿人，再比如可以升學諮詢師、高考志願指導師，也有部分教師在網上開了網店，銷售各種書籍。
三是進入體制內，體制內一般不存在失業的問題，俗稱“鐵飯碗”。這也是很多人參加國考的願意，當然也有人很鄙視這種行為，認為一輩子平淡無奇，過的毫無意義。確實是成為一名公務員，或擁有編制，是很難大富大貴的。而作為一名教師，可以考入教師編制，進入公立學校教學，但相對於私立學校，工資待遇要差些。
四是自己創業，那麼你所從事的工作，很大目的是為你積累經驗和人脈，當你具有足夠的能力時，自然可以開創自己的事業。這個結局是最好的，也是最難的，所以也是我最後說的，畢竟我也沒能力創業，無法給你提供建議。
我是若水，只為遇見你。
上善若水5202014
私立學校招聘，要求35歲以下，很正常。公務員考試也是35歲以下。因為：
精力旺盛。這一階段可說是人生的黃金時段。
智力頂峰。這也是人創造力最強的時候。
那麼35歲以上的人怎麼辦？
應該說，這個時候的人，工作基本都定型了。22歲大學畢業到35歲，已經有13年的工作經驗了。35歲再去應聘私立學校，要麼你學歷高，要麼你職稱高，比如你是985、211高校畢業的，或者你是高級職稱，或者你是緊俏學科帶頭人，也許有機會。
不知道我的回答，你是否滿意？
大海自媒體1314
有個老頭子，今年八十歲了，來你公司應聘，你看他老得路都走不動了，但你知道他的本事可以讓你的利潤增加三成，你要不要他？
有個老頭子，今年八十歲了，來你公司應聘，你看他老得路都走不動了，但你知道他的名氣可以讓你的市場佔有率提高三成，你要不要他？
有個老頭子，今年八十歲了，來你的私立學校應聘，你看他老得路都走不動了，但你知道他的本事可以讓你的升學率上升三十個點，你要不要他？
有個老頭子，今年八十歲了，來你的私立學校應聘，你看他老得路都走不動了，但你知道他的名氣可以讓你的招生數上升三十個點，你要不要他？
一切都是交易，年齡只是綜合條件之一，任何人都在綜合考慮，權衡收益與代價，不管是公司、學校還是個人。
用戶97664549957
不止私立學校就算是公務員考試或者事業單位招聘一般都把年齡卡在35週歲以下。
不過也有例外，如果你本身特別優秀比如說你學歷很高擁有博士研究生學歷或者是某一學科帶頭人等等一般年齡可以放寬到40週歲。
之所以這樣設置，因為到了35歲以後人的巔峰時期已經過了，身體也開始走下坡路了。貢獻給單位的時間太有限了，等單位把你培養到一定程度你就退休了。35歲以前大家精力也都比較旺盛，因為年輕富有創造力也有更強的可塑性。
所以其實考編制也好或者進私立學校年齡也是一個坎。但是學校也會有一些年紀很大的老師仍然堅守在教學第一線的，這樣的老師一般都是退休以後返聘的。
劉文龍數學
我覺得不錯，教師年齡大了，教書的理念跟不上，現在的學生跟以前不一樣了，獨立的個性和思維，我兒子在私立學校上學，跟我談的東西我都要好好思考回答，我要是以前，我爸可能就是一句小孩子不知道這些。教師年輕化，有助於孩子的成長。
九和匠人
三十五歲以下精力充沛，也有了人生的經驗。可以說這個年齡的人是人生的最高峰期，說白了，是創造價值的最好年齡段，不論學校和企業事業單位都喜歡，所以單位都喜歡這類人。但是，過了這個年齡段即三十五歲以後，也不是不行，三十五歲以後的人，大部分仍然是經歷旺盛，而且社會經驗豐富，有很多成熟的工作經驗。
愛050638
私立學校招聘教師的年齡條件不是剛性的。
只要應聘教師有優質教學經驗，私立學校會降格以待。我瞭解十幾所私立學校，對剛退休的主科教師還是熱誠歡迎的。尤其是高級、特級教師，更是來者不拒。有一個年齡已逾古稀的語文教師，被一所高中私立學校高薪聘任。據校長反映，此師觀念新穎，教學效果特好，深受學生歡迎。由於該老師的加盟，該校的青年教師拜師學藝，教研氣氛比之以前更加濃厚。
山西的牧馬河的春天
我在私立學校從48歲進的，幹到62歲退休，一週上20多節課。我老公幹到68歲退，不過是教高中。就這樣的年齡還有不少老師
荷花181342275
誰說私立學校只要35歲以下的？本人在的身份，公立學校的招考一般要三十五歲以下的，私立的對年齡並沒有什麼特別要求。
臨界溫度1623804
私立的亂像不利於培養革命事業接班人的教育方針。這種為了金錢利益招攬優秀學生拔苗助長，急於求成追求百分數為學校排名爭第一，而怠誤學生的自由發展和求知慾望的自覺性和主動性！讀死書死讀書。培養出學生高分數低能對社會不是合格產品而是半成品！！
