一、劳动仲裁申请书
劳动者申请劳动仲裁应当以书面的形式，通过书面文书明确申请人与被申请人等诉的主体，确定具体仲裁请求，简述案件事实。并按照参与诉讼主体数量提交仲裁申请书份数；
二、申请人身份证明及复印件;
每一个诉讼必须要有适格的主体，劳动者在申请劳动仲裁时，需依法提交自己的身份证复印件等身份证明材料。
如劳动者有委托代理律师等主体作为代理人，则需提交《授权委托书》及代理律师的身份信息材料，并通过授权委托书明确代理律师的代理权限。
四、企业信息
劳动者仲裁用人单位需依法提交该单位的企业信息，确定被诉主体是否准确。劳动者可通过工商企业信息网打印被诉主体的企业信息。
五、证明劳动合同关系的材料
劳动者仲裁用人单位的前提是与用人单位存在事实上的劳动合同关系。劳动者可通过劳动合同等证据证明与用人单位存在劳动合同关系。
六、《证据材料清单》
如劳动者提交的证据材料较多，则应当提交《证据材料清单》，通过证据材料清单，明确证据名称、页数、证明目的等内容。
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