旅行者秦山

奇了怪了，没有不良嗜好的领导无法相处了？ ！

说白了，大家都想和领导搞好关系，领导有了这些嗜好，似乎更好拿下。 但这其实是一件好事啊，在很多在大公司，想和领导相处，我认为可从以下几个方面入手：

1．努力工作，用能力链接领导

如果没有自己的立身之本，没有工作能力，有再多的伎俩也是白搭，所以，努力工作，发挥自己的作用，甚至成为自己岗位上不可或缺的人，自然能够得到领导的赏识，成为领导信赖的人。《都挺好》的苏明玉就是凭着自己的努力和实力成为蒙总的得力助手的。

2.发展爱好，和领导有共同语言

领导不一定要有抽烟喝酒等嗜好就好相处，有些领导的爱好，如养一些小动物、植物，喜欢下棋、写字，如果你有这方面有独到的见解或是有一技之长，其实是你的加分项，完全能够提供自己的价值，和领导交流。

当然，我们也不能幼稚到领导说什么就是什么，在职场上，不仅要用耳朵听，可能还要多观察多了解。

但真正厉害的职场人，都会将自己的时间和精力用于投资自身的能力上，树立自己的职场目标，一步步去完成，时机成熟去链接人脉，不断成长。如果没有这些基础，花再多心思研究领导，也没有价值。

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许悠然

N年前，我有一个同学很傻很天真。他的领导大会小会讲，不抽不喝不贪不色，谁也不要拉拢腐蚀他，把工作做好就是最好的回报。这位同学本来就不爱交际，也不爱巴结，听领导这么一说，一颗心就放下了，遇到这么好的领导，真是省心了，于是一直很努力工作。 结果，十年过去了，他的工作能力最强，但同事都提拔了，就他还是一个小科员。后来忍不住辞职了。

这位同学有一次问我，“为什么这么努力，却一直得不到重用，不如他的同事全部提拔了？”我真的不知道安慰他，也不敢说出自己心里的猜疑。就对他说，有空侧面问问其他同事，也许你会有一个答案，至少你知道你是怎么死的？这位同学后来打听，才知道，这位领导其实又色又好财。别的同事逢年过节都送礼，就他傻乎乎以为领导不收，所以，从来没有送礼。

有没有真正的不抽不喝不收不色的领导，当然有了。但也有许多领导有这样那样的爱好。也有领导道貌岸然啊，他说不收礼就不收礼吗？有的领导也可能不抽烟不喝酒，但喜欢打高尔夫呢？有的领导不爱财，也许爱名贵字画呢？所以，你遇到这样的领导，是不是真实的一面，要靠实践和时间来检验。

如果你遇到了真的四不的好领导，其实最好相处了，你把本职工作干好了，再加一点情商，比如，把成绩都推给领导，错误都揽过来，领导四不，不一定不爱惜自己的荣誉啊。所以，这样的领导其实比较好相处。

如果你遇到了口是心非的领导呢？不送礼，就得不到重用。怎么办呢？还是要检验一下。比如，你给他送礼，看看他真的不要，还是假的不要。如果他收礼，你要混好，不走这一步就没有出路，你也只能随大流了，否则，你失去的更多。

如果你就是一个比较自我、比较有能力、比较自信的人，完全不在乎领导什么样？把工作做好，拿应得的工资，过自己的日子，也是一种活法。有时候拍马溜须和请客送礼，对一些人正直的人来说，做起来很难，何必委屈自己呢？这个时代，职业的选择权更多了，如果看不透领导的本质，不如做好自己。

职场火锅

看了很多回复都觉得不靠谱，特此写一下我的感受。

首先我的爱人就是一个不吸烟，不喝酒，不好色(跟我不算😂) 不赌博的领导。 他平时板着一副脸，估计大多数员工都不喜欢他。但在家里绝对是难得的好老公。

研究生学历，工作狂人，及其自律。明明八点才上班，他6点就起床去工作……他的生活里没有上下班时间。每天无论多么的累，都会把衣服手洗。

不知道大家为什么会觉得领导必须吃喝嫖赌？ 难道不能有健康的爱好吗？他喜欢听歌，还经常去看演唱会。 我在认识他以前以为喜欢去看演唱会的，而且票那么贵，都是很潮的人，没想到他这种一脸正经，西装革履戴眼镜的学霸会喜欢演唱会。他喜欢的明星，在附近开演唱会他就会带我去看。

还喜欢去看一些话剧，比如开心麻花的话剧。特别喜欢看电影，我们有好多张电影卡，附近的影院都有卡。新上映的电影从期待的开始到口碑差的，也都会看一遍。

喜欢旅行，每年我们都会抽空去走走！ 三亚，云南，九寨沟，天池，草原。中国城市走了大半，美的风景大多了！

会滑旱冰，会滑雪可以在高级赛道滑，打乒乓球拿过奖，打台球打的也很棒。兴趣爱好很广泛，经常神奇的发现他居然还会这个，居然还会那个。

他喜欢业务能力强的员工，踏实工作的！当然其实也喜欢溜须拍马的，谁不喜欢听好话。前提是业绩好，要不然业绩不好，再油嘴滑舌更不喜欢。

面对这样的领导，你就好好工作就行了。别整那么多花花肠肠，平时也可以含蓄的拍拍马屁。他的业务卡每个月大约有20.30万的部费用，这是可以自由支配的。那肯定是讨他喜欢的，工作努力的，他会多支持。工作吊儿郎当的，看着不顺眼的，没让他下岗就不错了，也不可能多支持他。

现在哪个公司都缺人才，你业绩突出，工作努力，领导自然也会提拔你。至于送礼，我的意见是送，平时不需要。过年的时候会做事的，就知道来家里拜年，买点礼物。有的人就发个短信拜年。他就会跟我说连他都服务不好，能服务好客户才怪。哪怕就买个水果，基本礼数也该懂。

小鹿儿626

我可以说说我自己吗？

我不抽烟，酒量一般，傻子才不爱财（只是贪污受贿的钱不能要），食色性也（但不能在外面沾花惹草）。

跟我相处很简单啊，把活干好了就行，我现在部门有5个人，他们不需要在乎我怎么样，只要大家一起把工作干好了就没问题。

当然了，如果你是在一些风气不正的企业，那这样的人就不好对付了。

以我个人的经验，外表看起来什么都不爱好的人，往往都隐藏着巨大的隐情。人无完人，每个人都有他的弱点。如果你发现你的领导是不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色，说明你对他的了解还远远不够，你还不知道他真正的爱好。

说个最简单的例子，人家还能当着你的面好色啊，稍微有点智商的人都知道不能吃窝边草，那会出大问题的。

如果你真的想靠钻营领导的喜好来投机，那你就要想办法跟领导走得近，多观察，定能发现蛛丝马迹，然后投其所好。

但如果你领导是个实干型的人，我建议你，不要总想着去取悦他，与其关注这个，不如让你自己变得不可或缺，那个时候，你不必讨好他，他都会主动找你。

一个真正有实力的人是不需要看别人的脸色的！

职场前规则

如果一个领导能做到不抽烟，不喝酒，不爱财，不好色，那就说明这是一个标准的好领导，算是国宝级的存在了。在这样的领导手下做事，每天只要努力认真工作就可以了，没有必要千方百计地去讨好他。

因为领导本身就很反感那些送礼贿赂之事，如果你又拍马屁，又送礼，恐怕会适得其反呀。

那应该怎么样和这样的领导相处呢？

一、靠业绩说话

这样的领导一心只注重员工的业绩，并且自己也会很认真工作，不会受到其他因素的影响。如果你想得到领导的关注和重视的话，那就认真工作，把业绩提上去。

切记不要给领导拍马屁而不干实事，因为领导最讨厌这样的人，觉得你只会靠一张嘴做事。

二、不要搞歪门邪道

既然领导都不抽烟，不喝酒，不爱财，不好色，那么你送再贵的烟、酒、礼品，领导也是不会接受的，反而还会觉得你的人品有问题，就更加不会重视和提拔你了。

可能你会说，那以下属的名义请领导吃饭总可以了吧，那领导也只会感谢你，或者是下一次请回你，是不会给你在工作上的任何好处的，因为他会做到公私分明，所以，还是踏踏实实工作吧。

三、不要拘束

可能你会觉得这样的领导会是一个不言苟笑、很严肃的人，和他说话的时候要很注意。其实并不一定，这样的人可能反而是把时间用在了更有趣、提升自我的地方。你和他说话时，不要那么拘束，落落大方一点，领导才会更赏识你。

四、寻找共同话题

领导对烟、酒、财、色这些都不感兴趣，那就找其他的话题，最好是和领导喜爱的，那就和领导有很多话聊了，相处时就不会那么拘束，反而像朋友在交谈一样，久而久之，你和领导的感情就会进一步加深了。

在这样的领导手下做事，你应该值得高兴，因为有这样优秀的领导带领自己，自己也会受到良好的影响，养成良好习惯，并认真工作的，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

——END——

你遇到这样的领导，会怎么样和他相处呢？欢迎在下面留言交流。

霸王课

这种人肯定性格古怪，不好相处。

没嘴他爱虚荣，喜欢被拍马屁，有官瘾，喜欢那种威风，在这样人底下讨生活就要费一番苦心，除了做好本职工作以外就是溜须拍马了，或者他对家庭意思很重，你可以在他的家人身上做文章，他刚正不阿不代表他家人也一样，讨好他的爸爸妈妈，讨好他的爱人孩子之类的，他家人开心了，吹吹枕边风你也好过一些，溜须拍马也是需要走心的，做一些让他或是他家人感激或者感动的事，在他面前一定要记住尊卑有序，不可僭越，只要他还有人性在，我估计做这些不至于为难你。

若是这样他还是刚正不阿，对你处处刁难，那么你赶快换工作吧，在哪里都能混口饭吃，若是你很珍惜这份工作，很不想失去，那你只有把全部精力用在这个领导的上级了，既然你对我不依不饶处处刁难，那只有找个靠山制约他，制造机会超越他，反其道而行之，让他明白什么才是社会，何为人情。

有些人这一生都搞不懂，他这一辈子认认真真工作，不贪污，不受贿，不敢用人情做事，一辈子刚正不阿，到最后却不得善终，丢了官职或者永远不可能在上一层，其实你满口正义凌然，却没有领悟人是多情的，情商才是硬伤。

唐会

有这样的领导？

我以我们学校的领导来分析一下吧。

正校长是一年半前从区重点中学调过来的，没见他抽烟喝酒，还算是挺清廉的，喜欢踢足球，每周会组织我们去踢足球，而且学校很多的建设都是他拍板搞的，比如两年的元旦晚会，教师停车场建设以及各项的建设。这些建设自从禁止小金库以来只有两个校长做得到，因为没有油水了，除了他们，所有的校长和行政每年都提议案但从来不做，因为没有回扣，但要做方案写单，那些行政都在说，不要以为这些事是新校长来了后才实现的，这些项目以前都有做预算，只是新校长来了才执行。我就有疑问，既然以前一直都有预算，为什么一直都没实行，要等新校长来了才实行，这就是无私显见私。

老实说，这么多年的校长，真的没有多少个不抽烟喝酒的，2001年开始，是我们学校最低迷的时候，镇还为我们请了一个顾问，这个顾问是区里面一个名校退休校长，这个退休校长就太让人失望了，财政大权在正校长手上，他只有指导权，一个月就收那三两千元工资，当时传回来的消息是，他一到周末就会带着那些行政去混，说自己60多岁了，那东西不行，了但赌钱方面还行，带着一群行政去那其中一名行政家去打麻将，至于还有什么见不得人的勾当就不知道了，这是很多年以前的事了，不过如果有机会让他们贪钱好色，真的没有多少个可以抗拒的。

最腐败的一个校长四五年前退了，到区里一间普通中学当了个主任。但当年跟了他十年的后勤行政还在继续做。那校长就真的很不堪，不但抽烟喝酒独断独行，在职其间还做了很多连我们普通老师都看不惯的事情。有位老师的老婆在饭堂做过一段时间，说饭堂经常引入臭猪肉，用开水一烫除了臭就可以煮给学生。还每天给饭堂的女人20元掩口费。你不要，以后出了事可能是你泄密的。我就联想到，难怪从20年前开始，我每次给钱去加学生的肉，饭堂的女人都给我打眼色，原来潜规则是这样。

其实我们都是局内人，这些年真找不到哪个校长主任不贪钱不做亏心事的，色嘛，大概也不会在我们面前表现出来，但只要是男人，只要有了钱有了权，没有多少个不犯戒的。你给他们他们不接受，应该是因为你不是他们的派的。

教你孩子学英语

我曾遇到过这样的领导，在公司是三层管理干部，下面直管五、六个四层部长，每个部长又管理着一百到三百人的部门，加上对各营销代表处的矩阵管理权，所以算起来，这位领导管理着大几千上万号人呢，在此称其为S总。

S总进公司前是人民教师，字写的很漂亮，讲话也很有水平，因机缘巧合加入到我们公司后，很快就坐到了三层领导的位置，且持续了十几年，后来很多和他平级的领导，都是曾受到过他教诲、培养的，所以在公司是德高望重的人。S总不抽烟、不喝酒（和我们聚餐都是喝可乐、茶水什么的），不爱财，不好色，也不打牌。因为经常出海外差，在海外闲暇时间，大家都是陪他吃吃饭，聊聊天，除此也没啥其他活动了。

S总在公司负责售后，大家都知道，做售后的总是赶不上做销售的牛气，特别是签了大单的销售总，更是风光无限。另外，销售总也许是因工作需要，个个都很能来事，吃喝玩乐XXXX样样精通，就说打牌吧，在海外，说天天开局有点夸张，周周打牌那是家常便饭的，所以在这个上面，S总就显得非常另类。他曾经说过，打麻将是浪费时间（而他的顶头上司，比他年轻，也很喜欢打麻将，由此可见，S总能生存下来，肯定有过人的本领的）。

S总经常加班，比如新年部门聚餐，大家都吃吃喝喝high的不得了去下一场了，他还回公司加班（这估计也是他不喝酒的原因之一吧，影响工作），所以说是工作狂也不为过。和S总交往，或者说想赢得S总的青睐，基本上就四个字：能力、业绩。你有能力，能搞定难题，取得成绩，S总就对你另眼相看，也会给你机会让你表现。

举个例子：那一年，公司在P国一个战略突破项目，是董事长直接抓的，因质量问题被客户投诉的很严重，三次验收不通过，眼看就要失败（失败会搞死一批人），我临危受命，带领团队到现场，顶住巨大压力（第一次见客户就被骂了12个小时），和客户周旋，最终找到了问题根源，争取了重新测试的机会，获得了验收签字。这事S总全程跟踪，所以对我的表现很赞赏，后来多次在公开场合表达对我的欣赏和支持，搞的我受宠若惊（因为当时我是五层总监，中间还隔着四层部长），后来我调去了其他部门，和S总打交道就少了。

总之，我很尊重这样的领导，不搞歪门邪道，真抓实干，唯业绩论，觉得跟着他，一来能学到东西、提升能力，二来不怕酒香巷子深，身上的闪光点，早晚会被他发现的，所以觉得工作也很有奔头。

朋友们，遇到这样的领导，真要好好珍惜，多支持他的工作，因为，像S总这样的“另类”的好领导，真的很难得，且在很多时候，他能生存下来，也是挺艰难的，特别是在风气不好的公司里。对吧？

渔者说渔

方丈，一般好相处，因为他已经参透了人生，悟懂了凡俗，超强自律的同时有足够宽广的胸怀，足以包容一切凡夫俗子，尘间琐事儿，他看待万物皆是众生，皆是烟云.就怕他不是方丈，而是另有所好，嘿嘿那就看你的本事了。（我感觉你和他刚刚有交集，不知道猜滴对不对）讨好领导不如自己工作的好，自己工作做的好才能讨好领导，又会讨好领导又能工作好才是真的好。要不说现在人累呢，让自己失去一些天性叫修，让自己压置秉性叫忍，为了赚钱当孙子叫能。长期服从叫耐。能忍能耐就是能耐呗。长期的憋，慢慢成了习惯，人呐今后就是活机器啦。你不觉得吗？

本末之缘

“抽支烟就是朋友，喝顿酒引为知己，送点钱便成心腹，找个妞果然兄弟”，题主是否也抱着这样的处事哲学，碰上了不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色的好领导，反而不懂得如何去相处了呢？

俗话说得好，不怕领导有纪律，就怕领导没爱好！总有一些爱钻营的家伙，千方百计地去讨好领导，时刻在琢磨着领导爱好些什么，把大把的好时光浪费到蝇营狗苟上，以此为事业上升的捷径。殊不知如此以来，不但容易荒废了自己的专业，说不定还把领导拉下了水，于己于人都没什么好处。

或许有人说，现在的社会风气就这个样，你不会来事就被别人给抢了先机。再说，现在的领导都是久经考验的，哪个不是人中精，还真以为会有白莲花留给你做领导？此话乍一听也有几分道理，仔细一想却也是些歪理：领导的类型有不同，技术性领导往往都不怎么爱来事；领导的境界有不同，有的领导或也经历了潜规则的洗礼，登上高位却想给下属个清静…当然，最根本的就是这种讨好拍马的风气不正，让一代代人以讹传讹。

人在江湖，身不由己。如果碰上了一个烂俗的领导，那也得做到“嘴上有逢迎，心中有底线”；如果碰上了四不好领导，那就可以放开手脚大胆干，用好的业绩来赢得领导的青睐。其实，无论碰上什么样的领导，与之的相处都来自于我们自身的底气，这就依赖我们：

一是专业能力要扎实，有一技傍身才是行走江湖的王道；

二是工作态度要积极，踏实肯干的多半不会惹人嫌；

三是处世方法要变通，既要有宁折不弯的底线，也得讲围魏救赵的智慧。

四是工作业绩要突出，结果永远是第一位的。

關鍵字: 职场 相处 不良嗜好