太极雷公大师

对于公司或工厂而言，业务或订单主要决定了它的开工率，当然背后原因可能要比这个复杂得多。一些工厂有时比较闲的背后，其实有几种含意。

其一，对于企业而言，获得市场是一件极其艰难的拉锯战。在一年之中，常常有市场的旺季与淡季之分，旺季时加班加点，淡季放羊闲适，这并不是一种不正常现象，相反的是，这是一种正常表现。这是一种生产效率的体现，一年中开工的时间多，相对的，生产效率就高，企业发展的良性循环就表现得愈明晰。

其二，对于企业而言，技术骨干及生产团队、运营团队，是一种市场竞争力的体现，如果没有什么单就解散团队的话，那么就意味着真正失去了获得业务与订单的可能性了。不论是传统产业与新兴产业，都需要团队来维系产品的构建，无论这种产品是实物或是服务。现在人才市场的信息并不对称，一方面不少人找工作不容易，另一方面企业找到合适的运营团队也不容易。在遇到困难时，企业选择稳定团队是一种理性的选择，除非这个企业的老板不想再做了，或是真正到了撑不下去的时候了。

其三，对于企业而言，价格与成本也在一定程度上决定了它的开率。有时候市场低迷，原材料价格上涨，或是市场价格表现不理想，都使得企业会少做或不做，如果多生产意味着多亏损，那又有何必要维持表面上的开工繁荣呢？

波士财经

本人呆过企业二十年，对于这种事情也看得比较多了，得出的结论是，老板是从来不可能长期养人的，能让工人天天混日子只有三种可能性。

第一，有很多企业，平时不太忙的，只要有订单过来，就要没白天没黑夜的干活了。所以你看到工人在混日子，没事情干，但是大订单来了，这批工人就非常辛苦，现在的休息和闲来没事干，就是积蓄体力，为后续来订单攒足的能量。要是像富士康一天忙到晚，那谁还吃得消呢？

第二，经济形势很不好，但是老板还是要挺下去，因为一旦把技术工人、熟练工人都赶走了，万一下一轮经济复苏订单来了，就会搞得很被动，所以，在经济形势下行的时候，老板也不太愿意开除对企业有用的技能人才。因为他们相信，困难是暂时的，要为下一轮繁荣期做准备。

第三，很多大型的国企或民企都身肩国家的重任，就是解决掉当地的就业问题，维护社会的稳定，当地政府会给一些大中企业下达硬指标，不能辞退过多的职工，要维持他们的生计，并且在各方面给予一定的补贴和照顾，所以，这些企业也不会轻易的辞退员工，只不过大家收入都很低，吃口苦饭。

不执著财经

老板就是老板，想的跟常人不一样，是不会做亏本买卖的。

做老板，就要有眼光，就要会算账，就要想长远。你看到的很多工厂一天到晚没订单没生意，员工天天上班打牌玩耍，老板宁愿养着他们也不让工厂倒闭，出现这种情况，就需要用老板的眼光来解释了。

第一，这种工厂要么不开工，开工吃三年。所以一旦完工了，工人就没事做了，但他们给老板挣的钱足够吃好几年的，老板日后还需要这样的人手，所以没事就让员工上班打牌玩，工资也照发。

第二，这种工厂一般都是小作坊，规模小，工人少，一般不会超过10个，所以老板有能力养着工人。

第三，这些人玩归玩，但是做事也是一把好手，都有一身技术的，他们能够给老板带来足够的利润的，老板给他们的也仅仅是一点薪水而已。

所以，这样的工厂，一旦有大订单来了，够员工忙的，老板支出的全部都能够收回。所以，老板是不会让工厂倒闭的。因为，工厂随时可以给他带来利润。

Sir聊HR

为什么有很多工厂一天到晚没有订单没有生意工人天天上班打牌老板也不让它倒闭？ 近年来城市的中小型工厂并不好过，主要的原因还是因为近年来的经济形式比较低迷。所以现在很多的外企都已经纷纷逃离中国，转向东南亚等人工成本、房租成本比较低的地方。如果一个工厂一直都没有盈利，却一直都没有倒闭，那主要还是因为以下几个原因。

1.工厂的亏损可以承受 现在很多的工厂都在苦苦坚持，这些工厂的经营模式虽然出现了一些问题，但这是大环境所带来的。很多工厂都会采取裁员的方式，通过缩短人工成本减少一些损失。这些工厂的亏损属于一个可接受的水平范围内，只要熬过这个困难期，那市场形势就会不同，所以他们正在观望态度。

2.订单受季节性影响大 大家都知道很多的工厂都是受到季节性的影响，往往到了旺季的时候忙不过来，以至于老板四处招人，但在淡季的时候一个工厂都没有什么活。尤其是现在夏季什么生意都比较冷清，所以只要过了这个时期，那就能够大赚一笔。正所谓开张吃三年，这些工厂只要接到生意了，那之后还是能够保证企业稳赚不赔的。

3.依靠其他项目赚钱 一个完备的公司注定有些项目是赚钱的，有些项目是属于亏损状态的。但每个项目对公司的发展都比较重要，所以公司自然是不可能放弃这些项目的。比如说4S店虽然卖一台车的收益不是很高，但它在售后方面赚钱是大头。但只有车卖出去了，人家才会过来维修啊。但只要整体上赚钱，那就可以开下去。 商场如战场，老板不可能看着自己的工厂亏损而无动于衷的，他们能够取得今天的成绩都是不断打拼而来的。他们对自己的公司运营自然会心中有数，不然也不可能任由企业持续亏损。大家怎么看呢？

惠农圈

没有订单工人闲着打牌，不挣钱还能不倒闭，这些都是普通人看到的表面现象，试问谁会做赔本的买卖呢。

赚钱的时候可是不会让你看见的，真正赚大钱的都在偷偷的数钱，再说现在的经营模式多种多样，只是你看不到不懂而已。

明修栈道，暗度陈仓

老板们看似每天悠闲快活，其实他们脑子想着很多事，睁眼闭眼手底下那么多人等着发工资，不挣钱不存在的。

也许厂子本身就是一个遮人耳目的幌子，新闻上不也经常报道嘛，挂羊头卖狗肉，老板有多种产业，厂子只是配套产业，主产业盈利不菲。配套产业的亏损在其他地方能找补回来。

利润高

也许从事的就是那些暴利行业，工人工作一天的量，顶得上其他厂好几倍的利润。现在虽然是信息社会，但是信息不对称的地方还有很多，别人知道也不可能轻易告诉你。

现在电动汽车市场越来越庞大了，我朋友的亲戚就在郊区开的厂子做配件，一个月就上15天班，休息15天，但是工资是按一整月发的，两年多了，你能说厂子不挣钱吗？

扶持企业

这些厂子大部分是地方企业或者是某个地区规模较大的企业。

我知道的有两个地，近几年钢材价格一路下跌，河北邯郸那边有很多钢厂连年亏损，上班也是上一天休好几天，但是国家是不会让它倒闭的，因为它建厂二十几年了，周围的许多配套厂都是为它而建的，覆盖了周边人民的全部岗位，是地方的财政纳税大户。就是亏损也短时间不会倒闭。

山东的魏棉厂知道的话也是这样，覆盖十几万人的就业问题。

总之，谁也不会赔本赚吆喝，有很多是普通人看不到的。

一笑天

记住一点，老板自有打算，他们绝对不会让自己的公司在赔钱的情况下，还养着这么多人，肯定是有计划的。

你看似没有订单、没有利润，其实不然，公司绝对不会做亏本的买卖。

举个简单的例子，我们公司建厂四年没有任何的效益，也没有开工，我们仍然在发工资，特别准时，从不拖欠我们的工资。虽然公司没有盈利，但是我们公司是有计划的，并不是无缘无故的养着我们。主要原因有以下几个方面。

一、公司有雄厚的实力

其实工人的工资在整个生产中可以说是九牛一毛，公司的钱存在银行靠利息就够工人的工资了。

二、公司有其他的项目

一般老板们不会只建设一个项目，会有其他的项目在运行，这个项目暂时没有利润是不会影响整个大局的。我媳妇所在的公司老板，在国外就两个厂子，国内还有还几个4S店，所以这些问题就都解决了。

三、公司的长远计划

只要这个项目一直存活，就证明此项目绝对是可行的。不然公司绝对不会投资一个本来就不会赚钱的项目。项目的搁置只是暂时的，在不久的将来会有大的发展。在此我们公司更符合啊。

四、季节性生产

一本万利的生意，一般不开工，开工吃三年。有这样的公司，为了留住这些骨干，技术人员不流失，会好好地优待他们，因为他们会给公司呆了更大的效益。

所以，公司决策人的想法是长远的，也是我们无法准确推断的。

以上是自己的意见，希望能跟大家多多交流。

小吴说农村

额，这个问题很好回答也不好回答。因为我经历过。

现在大环境不好，你们也别把那些老板看得太高大，其实他们也只是一个人一样吃喝拉撒，几亿身家的我都接触过，那老板他走路走得脚都肿起来，他说他走路恨不得跑着动，所以我钦佩他有这个机会跟能力把生意做得这么大，不是说羡慕和运气就可以得到的。

总的来说你看是没订单。他就是没有订单，他们没办法变出怎么赚钱的事，除非那些开皮包公司的。他们只是在坚持，赔本的在坚持这个过程很艰苦，因为做实体有旺季，淡季和意外，有可能今年赚个三五十万。明年亏了四十万，也许他像我一样，一年赚个十几二十来万，多加一个变压器就没有本钱了，就投进去了。他不可能一下这就把工厂停掉，本钱投入太大有的坚持坚持着就破产了。像我一样。

以下是题外话。

还有以前的老板包括工人嗯，怎么说呢，都比较有义气吧。这样简单点。为什么这么说，因为以前工人都不好找，特别是熟练工也有很多是老工人时间相处的比较长。像我这种小厂二三十人有时间长的跟了我十几年，小孩都很大了。

记得有十来年前有几个广西的工人在我这边厂里上班。然后他叔叔生病去医院检查好像是胃溃疡，然后医院要做手术切掉了三份之一的胃部。（当然那时候没有什么保险之类的。他家有几个人在我这边上班就他叔叔，他侄子跟侄子老婆还有一两个老乡之类。）他的家人都不敢签字做手术，因为医生会跟他说有什么意外的都吓傻了。就是说晚上我给他送到医院安排住院检查。然后拖到第二天下午我去看望。还没下决定。那时候的工人比较老实，我也年轻不懂。我就直接叫他们签名，钱不够我这边先出，不用怕只要是打麻醉，医生都会跟你说这一套。他们才安心搞好一切。那时候大家都没讲究反正都是过日子。像是朋友的关系一样。那时候可能我也年轻大家谈得比较来，你要当他们的朋友又要当管理，还要担心厂里没生意，资金回笼慢。不过反正办厂，只要大家彼此互相的尊重。就像一个大家庭一样，虽然钱赚得少，但是大家关系都比较好。

后来呢，就不行了，后来工人流动比较多，还有现在也有那些什么半自动全自动的机器，你又在养着工人太多就不划算了，所以现在你不要看有工厂工人在打牌。其实他实际机器比较多，人员比较少，只要几个固定工种费用相对会比较少，有一些工人没班上还没钱，只是补贴一点生活费，因为大家都清楚，现在经济不行。

现在的人比较实际，以前的人就让厂里有困难发不出工资，我还可以跟工人借钱，真的不怕你们笑话，开工厂的可以跟工人借钱。现在的工人工资拖过发工资日期，马上要罢工不干。严重的，还跳着去劳动局告你。

大环境不一样。所以投资须谨慎！可以投那个费用比较小，最好几个办公桌几个电脑就可以做起来。不要办实体工厂，你买个机器十来万一台一次还要买好几台。还有其他配套工序器械。有的可能像我一样一斤五毛钱卖掉。

林涛叔叔

今天早上开晨会，我说我们在2013年前很赚钱，在2013年应该把公司卖掉，当时我可以卖150万，这个钱我拿来理财理个8%左右，每年12万勉强够我自己一个人的费用了，再慢慢的寻找机会，也不至于后来每年亏损几十万，到去年年底卖40万，人家还不太愿意接手。也是在2013年左右我看媒体上专家告诫企业家们，未来几年将很难，关掉企业去游山玩水花不了多少钱，都说人家是“砖家”。

降运费找51快配

感谢有机会回答这个问题，看到这个问题我想起了一个经济学上的一个经典案例，我先在这里问各位一个问题，如果一家工厂每生产一个零件赔1块钱，你说是继续生产维持运营还是停产？大家可以努力去想啊。

答案其实很简单就是继续运营，因为停产损失更多

我们简单算一笔账，工厂的运营成本包括：固定资产损耗、租金、人工等几大部分，上面我们已经讲过了这家工厂每生产一件零件赔1块钱，如果不生产了，那么固定资产损耗、租金等损耗是不会减少的，生产的时候这些成本还可以进行抵消，不生产的话那么就是纯损耗了。这样讲不知道大家明白了没？其实记住一点，只有不断生产才有可能迎来盈利的一天，扭亏为盈，如果停产的话那么代价只会更大不会更少，这也是为什么很多老工厂一直挺着不关门的原因。

问题中的这些工厂一直不倒闭的原因究竟有哪些

相信看懂上面的朋友已经有了答案，下面还有几个原因就是我的猜测了。

第一、这些公司的盈利情况是很大可能性就是一年不开张，开张吃三年的情况。

第二、这些公司的业务不是我们能够理解的正常业务，具体是什么各位可以脑补。

希望对大家有所帮助，欢迎各位留言或者关注勇勇杂谈壹贰叁。

勇勇晓谈壹贰叁

题主的问题使人想起了《大宅门》里的白二奶奶，也就是斯琴高娃老师演的那位白文氏。二奶奶可了不得，管理学大师，在白家老号陷入危难的时候，她力排众议，将药铺里掌握更方面技术的老员工给养了起来，其中就有涂二爷、许先生这样的人，一个是药材市面上的行家里手，火眼金睛，能识人参真假，一辈子也没打过眼；一个是账房铁算盘，按今天的话说，一个是产品总监，一个是会计总监。有了这两个人，才有了后来白七爷安国进药学得一身本事，白敬业偷工减料惹来杀身之祸的故事。

如果从这个道理看，一些工厂，特别是有技术水平的工厂，即使没有订单也需要保持工人工作的状态，养熟手。当然，上班就打牌的工厂一般也就是代工厂。事实上，从企业管理角度考虑，企业本身每天都在付出运营成本，其中，工人工资是必须的，如果说都没有了，企业倒闭的话，那么，就等于放弃市场，之前的投入全部化为泡影。相反，留下工人，运营成本保持在正常水平，那么，一旦有了新的订单就能够实现快速盈利。在实际生产中，不少企业有淡旺季的说法，比如，生产玩具的企业，圣诞假到春节一定很火爆，六一儿童节到开学前，生意也会不错。忙的时候需要人，淡季的时候也不能把人放了，因为这些人有可能被挖走，有可能因为被放假几个月有了别的更好的去处。

当然，也有一种说法，工厂不开工，养人不生产的企业是用来洗钱的，应该说，法网恢恢疏而不漏，即使包装、伪造的再好，也会被查处。反洗钱，人人有责。

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