在美國，家庭主婦在地位上與老公完全平等，對家庭事務有同等的決定權。無論是外面的社會還是家裡的老公，都百分百承認家庭主婦的隱性價值，更談不上歧視。即使像奧巴馬那樣大的官，下班之後也多半是乖乖回家吃飯。
當然，美國的家庭主婦也很辛苦，但相對來說，比國內輕鬆得多：洗碗機、洗衣機、烘乾機、掃地機器人等現代化裝備減輕了很多家務勞動，更多的時間可以用來上課外班、去教堂、喝咖啡、開party等。
數據顯示，目前美國的已婚婦女中，全職媽媽也就是家庭主婦的比例至少佔到29%，其中包括不少高學歷女性。
為什麼美國女性願意放棄自己的事業，選擇迴歸家庭呢?她們的選擇，到底是心甘情願，還是迫於無奈?她們的生活是幸福，還是悲哀，還是喜憂參半?
一、從美國的家庭結構看，大多數是標準模式，即婚姻形式內的夫妻二人共同承擔撫育孩子、照顧家庭的責任。當然，因為美國社會的包容性，單親媽媽(未婚或離婚)或者其他模式的比例也不少。
而一個與國內家庭最大的不同是什麼呢?美國的爺爺奶奶、外公外婆是不幫著帶孩子的，完全要由夫妻二人自己搞定。
一般來說，在男女兩性中，女性無論從生理因素還是性格特徵上都比男性更適合承擔照顧孩子的責任。事實上，也幾乎都是女性迴歸和照顧家庭。
二、美國社會對孩子的保護相當嚴格，很多方面都由法律明文規定。比如13歲以下兒童不能獨自在家，必須有監護人看管。
即使是孩子達到入學年齡，每天大部分時間都在學校，但放學後(美國中小學學生放學特別早)仍然需要照看;特別是美國中小學的假期特別多，放假時也需要有人在家照看。
記得本朵剛到美國的時候，朋友孩子學校放假，而自己需要上班，無奈只能把孩子送到我家幫忙照看。當然，美國很多公司都允許員工帶孩子上班，就是為了應付孩子放假沒有人看管的情況。
三、從經濟因素方面考慮。如果夫妻二人同時上班，無法兼顧家庭，那就必須請一個(或以上)保姆幫忙照顧。
美國人力昂貴，保姆的工資自然不低。以休斯頓為例，一個住家保姆一年至少也得近2.5-3萬美元的報酬，而且是稅後(還不包括相應的醫療保險等)。
在這種前提下，如果媽媽(或爸爸)掙的工資不特別高，那還不如自己辭職照顧家庭。
何況，美國是以家庭為單位進行報稅，掙得多，交的稅也多。兩相權衡，請保姆並不是很多家庭的最優化選擇。
事實上，除非工作特別特別輕鬆，一般人都是難以做到事業和家庭兼顧的。國內大部分雙職工家庭之所以能夠正常運轉，都是有爺爺奶奶、外公外婆無形的付出在支撐。如果給他們算工資，估計很多家庭也一樣承擔不起。
四、從法律保障來看。雖然不能直接掙錢，但美國社會一直是承認家庭主婦的地位和付出的，法律上更是明文規定了家庭主婦的經濟權益。
比如：夫妻退休後，即使從未工作過的家庭主婦，也可以拿配偶退休金的一半作為自己的社保福利(配偶不受影響)。當然，如果是男方從未工作過，也是一樣的待遇;即使離婚了(婚姻要滿十年)，只要她(他)沒有再婚，依然可以領取前配偶退休金的一半。
未到退休年齡就離婚的夫妻，法律上也傾向於給家庭主婦一定的經濟保障，不至於讓她們陷入窮困。
五、還有一個很重要的原因，就是美國作為一個發達國家，它的社會生產力已經達到一人工作即可承擔全家經濟支出的程度，並且還能維持較高的生活水準;而這點國內目前還難以達到，仍然需要夫妻二人同時工作才能維持生活開支。
在美國，只要一方找到正式工作，其所在公司必須給員工及其全家(員工配偶及全部子女)購買醫療保險，大大解決了員工的後顧之憂。
因此，美國很多女性選擇成為家庭主婦，不是被迫，也不是無奈，而是夫妻雙方基於種種原因，綜合衡量家庭各方面因素，最終做出的共同選擇。
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