张自强丨
在我看来，我们的生产性企业大多都是要上夜班的，这有着深刻的实际原因，主要是企业想要追求利润的最大化和员工经济压力大缺钱严重这两方面员工共同造成的。
工作12小时，有夜班，那么可以断定是两班倒的工作。如果不上夜班的话，员工的工资比现在拿到手的要少将近一半，没法生活啊。大家都应该清楚，员工工资总额里面最大的部分就是加班工资了，如果不上夜班，不工作12小时，那么工资就立马少了一半，员工又太需要钱了，不得不上夜班，甚至专门要找有夜班的工作干。这是很多一线员工的实际情况。
另一方面，如果不上夜班的话，企业的经营效益就达不到最高值，对老板来说是白白的损失啊。比如企业如果一天24小时不停的生产，抛去所有的各种成本和开支可以赚取10万的利润，如果一天只干白班12个小时，可能只能赚取5万元。那剩下的12个小时就没有给企业带来利润，时间就白白的浪费掉了，所以必须要把夜里的这12个小时利用起来，也就必然有了夜班。这是企业的实际情况。
所以，无论是企业还是员工，都是为了赚取更多的钱不约而同的选择了12小时两班倒的工作。谁都知道夜班对人的身体伤害很大，谁都想做轻松的、时间标准的工作，但是因为没有钱，又要生活，所以也顾不得什么夜班了，更无法考虑自己的身体健康，只要能挣多一点工资，拿命 去换也无所谓了，这是最大的现实。
Sir聊HR
没有上过夜班的人不足以论夜班。曾经在工厂上过几年夜班的我，对夜班的苦不堪言是深有体会，说出来都是泪了。
现在的工厂除了一部分只开白班外，确实一大部分是三班或两班倒的，连续上十二小时夜班的也不在少数。夜班的辛苦只有体验过的兄弟才会真正明白。从个人的角度来说，那当然每个人都不希望有夜班这个怪物的存在。但老板们说了：夜班就是要有！你奈我何？
有些行业和职业的特点要求必须开夜班。
比如冶炼业的熔炉是24小时不停的，这种大型高危设备必须连续生产而且有人值守。再比如保安兄弟们，晚上得上班防止一些求财心切不择手段的人士。做这些职业的朋友一般都不得不上夜班。
企业为了产能最大化开夜班增加效益。
工厂在经营过程中，为了通过平均成本的下降来提高利润，就会使用增加产能的办法。当生产设备有限而老板不愿投入增加的情况下，只有保证设备不停运转才能提高产量，那么夜班这种怪物就横空出世了。为什么有的是12小时呢？当然是不想增加用人成本多招工人了。
有些更精明的工厂偏爱夜班成本更低。
我国工业电费价格是分峰、平、谷三段不同计费的，下午六点后进入平段，零点至早上八点为电费最低的谷段。为了能够降低成本增强产品价格的竞争优势，那么精明的企业自然要好好发挥夜班用电了。
个别不方便在白天开工的工厂会选择夜班。
有些行业的门槛在不断提高，造成个别小工厂不方便在白天生产，就会选择夜班开工了。这个你懂的。
夜班的存在是现实，吐槽还消灭不了它。如果不得不上夜班的朋友，希望能够注意在白天睡眠充足，晚上务必注意安全。作为一个曾经每周倒一次夜班的老司机，很理解夜班的难熬。
我是职场本纪，在制造业工作十五年，欢迎大家关注讨论，分享职场智慧和工作经验。
职场本纪
可以说，很少能找到不上夜班的工厂，工厂的上班制度，要么是三班倒，每班8小时，要么是二班倒，每班12小时，对于企业来说，保持24小时运作，是其保证利润的不二之选。
换个角度来说，工厂能够赚钱，也得益于夜班，没有夜班，恐怕大批的工厂都要倒闭。
一直以来，我们国家都被称之为世界工厂，这一来是因为我们的人口资源丰富，二来是因为我们的劳动力相对廉价，就算企业通宵运作，所获取的利润也远远大于付出的成本。
老板都是趋利避害的，当收获的价值远远大于付出的成本时，自然会乐意选择让员工上夜班这样一种成本较低的形式。
对于企业来说，让员工上夜班是成本很低获利很高的方式，而对员工来说，也只有上夜班、加班，才是让自己能获利最高，因为在工厂里如果不上夜班，不加班，意味着工资水平只能维持着最低工资标准的水平，靠着最低工资标准过活，是赚不到钱养不活自己的，他们没有选择，只能通过牺牲健康和时间来换取收入。
所以，无论对于企业家还是对员工，上夜班都是不得不面对的选择。
但随着我们劳动力成本的越来越贵，一些劳动密集型的产业也在逐步向东南亚等劳动力更为廉价的国家转移，再加上人工智能会逐步取代人工，以及我们国家的实力进一步增强，未来这种单纯靠人工获利利润的方式一定会越来越好，相信未来上夜班的情况会越来越少。
毕竟对于员工来说，身体健康更重要。
春风HR
上夜班，挺难熬的，也很痛苦。两班或者三班倒，生活很没有规律，也不能正常陪伴孩子，痛苦至极。既然这样痛苦，为什么公司还是安排夜班呢？
公司有夜班，说明你的公司是劳动密集型企业或者是有特殊工艺要求的企业。企业是以公司利益最大化为自身目标的，之所以要求员工夜班工作，主要有以下三个方面原因。
一是特殊工艺要求。我们当地有一家铝厂，主要是生产铝水。生产设备主要是通过电解槽。电解槽开启一次，费用极高，而且也很耗费资源，也不允许经常性的关关停停，因此企业就需要保持机器24小时连续作业。但是员工不能24小时工作，企业就只能将员工排班，有干白天的，有干晚上的。我们这的魏桥铝厂，是三班倒，每班八小时。
二是保持生产的连续性。有的企业生产效益别好，产品供不应求。企业为了满足市场需求，追求自身利益最大化，就采取了歇人不歇机器的做法，要求工人倒班生产，让机器24小时运转。这就必然产生夜班。这种情况下，夜班的工资应该是比较高的，他为企业创造的利润也很高。
三是降低生产成本。在纺织等劳动密集型企业中，企业为了降低人工成本，让员工在三十天内，创造更多利润，便要求员工加夜班。同样是一个月的生产，员工白天晚上都工作，虽然增加了一倍的工资支出，但是员工却能产出更多的产品，创造出更多效益，从而达到降低成本，增加效益的目的！
四是特殊行业要求。众所周知，KTV、酒店、宾馆、按摩店、网吧等行业，主要是在晚上提供服务或者是晚上顾客多。没办法，员工只能晚上上班。
你上过夜班吗？什么感觉？
职场百灵鸟
上夜班从本质来说，还是用工制中的“加班制度”。只不过是，由于加班时间过长，经过几十年的思想变换，美其名曰为“夜班”，有三班倒,也有两班倒。
毫无疑问，夜里上班对身体健康影响巨大，长久下来身体得不到有限休息就会出现健康问题。但也有着客观和无法扭合的矛盾。
首先，就用制造业企业生产模式来说，生产制造是流水线作业式的操作。机器一旦运转起来就是不会停下来，而每一个工人就如同螺丝钉守着这个点。人停机器不停，然后倒班，富士康就是最好的例子。同时，这也是追求生产效益最大化的最最佳方式，节省生产成本，然后进行资本积累扩大生产。但随着智能化发展，好多工厂正在逐步走向智能化，众多人力工作被人工智能所代替。
其次，制造业企业本来劳动者收入就低，而更大一部分收入来源于绩效考核，或者按时/计件。那就得延长劳动时间，以获得更高收入。
还有，夜班工作也是经济转型升级过程中行业发展的需要。例如一些娱乐业和服务业，就是夜间营业和提供服务的。现在很多互联网企业都电商化，交易可以在一天24小时的每一分钟产生，所以就得有人去夜间工作的客服、运营者。
借你来往
工厂为了提升了产能、提升产品交期，节省各种成本（如：夜间用电成本较低等），以求利润最大化而实行夜班制度，完全是建立在损害员工的身心健康的基础上，很是不合理。
首先，我们常说的夜班是指两班导中的晚8点到早8点和三班倒中的23点-早上7点左右。夜班完全打乱我们的生活规律，让我们作息对调，严重影响着休息。特别在南方工厂，有夏天炎热的天气，加上白天繁杂的声音，让原本白天睡12个小时才能恢复的身体，通常因为受到干扰，只能睡到7-8个小时。一到晚上，由于睡眠不足导致无精打采，不仅效率不高，而且这种状态很容易造成工伤和意外事故。
其次从医学的角度，凌晨1：00–3：00是肝脏排毒的时间，最好23：00前入睡，以便在肝脏排毒时已进入深度睡眠。长期上夜班，没有好的睡眠，会导致肝脏排毒不测底，导致肝脏受损不能获得良好的恢复。同时，夜里身体的免疫功能下降，容易导致各种疾病的衍生，甚至肠胃功能发生絮乱而损害。因此长期夜班对员工的身体健康影响颇远。
再次作为员工经常上夜班，由于工作时间和爱人的工作时间及孩子的上学时间形成颠倒，导致夫妻或父/母子之间的见面的时间相对少啦，使他们缺乏沟通，影响家庭的和谐。
伴随着工厂人、工、料成本的增加，工厂往往通过大量订单来维持工厂的生存，但订单来啦，那就是交期的问题，因此最基本还在于生产基层，上夜班就成了趋势。但工厂没有想到，在目前人力紧张和人员结构的转变（90后、00后）的情况下，迎合人力市场的需求，工人成了最终的生产力。而如果没有好的工作机制，就没办法招聘到新员工，这势必仍影响着工厂的发展。
总之，工厂和员工有着唇齿的关系，正所谓”唇亡齿寒“。所以工厂要想日益增长，就需要时刻考虑到员工的利益，为员工多办事，以建立良好的工企关系，只有这样工厂才会获得良好的满意度，才能有更多的员工认可和拥护。
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奋斗的小强2018
工厂的机器或锅炉运转，需要是24小时不停，必须工人坚守，否则会造成经济损失。
工厂现在实行先进现代化，流水作业多，每个程序必须妥善安排好工人，离岗或无人看守会造成货积压，会影响下一道工序作业。
现在工厂多数建在偏远的效区的工业园区内，如果三班制，上8小时会在深夜交接班，一来对女工人身不安全，二来班车行驰不方便，风雨天更困难，所以实行十二小时到，上下班全在白天，安全保障。
夜班虽然危害大，对人的作息造成不良影响，但工厂待遇提高，各种补贴体验工休等全人性化，把最大的危害降低，让工人安心工作。
周洲wang
对于低附加值的简单劳动所生产出的产品利润很薄，可能就是几毛甚至几分的利润。这样的企业没钱也没必要上马全自动生产线，只有靠压榨人的体力去换取利润。在这种工厂工作的人只有想办法给自己转型，抱怨是没有用的。这就跟老时候的麦客一样，拼效率拼成本是比不过收割机的。欧美国家完善的劳动制度下这种工厂是没法生存的，所以中国捡了个机会发展了劳动密集型产业，但是中国越来越高的用人成本也在使这种产业走向灭亡。中国制造2025，中国会有越来越多的的制造企业实现自动化和智能化，不转变自己适应社会，到时候连卖体力的工作都很难找。
七宝一丁DE
都不差钱！给我1800八小时长白班满足！
环球时事评论员
我在苏州市吴中区横泾街道专上夜班的，老板说夜里工业用电划算，不过还轻松。
