沒人不喜歡工資高，但工資高就得加班。
沒有人喜歡加班，但是為了生活又不得不加班！
這種心情，相信大家都明白！
為什麼加班？中國的加班文化！
進工廠不拿加班費，你能拿多少錢？2000元、3000元！不加班就掙不到錢，不加班想養家餬口都難！所以現在加班多、能拿到加班費的廠才是“好廠”，典型的：富士康。
工廠如此，其它行業呢？為了實現小賺一個億的目標，馬化騰可以半夜讀郵件、回郵件，雷軍可以連續7x16小時工作，任正非可以在辦公室放床墊睡覺。普通小兵你憑什麼不加班？不想加班，你就別來我這“敲門”！
漸漸的，加班被看成對公司忠誠的象徵，加班的員工升職受獎，不加班的員工慘遭淘汰，兩班倒、8對8、996等工作制度出現，“加班文化”由此而生。
加班上升至道德層面
後來，部分人發現加班原來這麼廉價，可以大大的降低企業的勞動力成本，可以讓企業在低價競爭中處於優勢地位，同時可以“額外”的為國家創造更多的GDP，簡直就是一個多贏局面。
既然加班對國家經濟、對企業、對老闆都有益，為何不把“加班文化”再一次昇華呢？最後加班被上升至道德層面，加班是敬業的表現，加班是勤勞奮鬥的美德，加班是努力拼搏的精神，應該提倡！
到現在，“朝九晚五”已經變為“晚七、晚八、晚九......”。小兵加班，老闆加班，各行各業都是加班，整個社會都在加班。如果不加班你就別工作，不加班你就別想養家餬口，不加班你就像一個另類。
“你們這樣加班，是相當不人道的。”
現在的加班情況有多嚴重呢？從一個流傳的笑話就可以看出：
一位日本技術人員到中國上班，第一天他對同事說：“我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節奏。”一個月後，他決定打道回府，臨走扔下一句話：“你們這樣加班，是相當不人道的。”
長期加班就是一種社會超負荷運轉的病態
敬業應該，勤勞不假，拼搏沒錯，但整個社會都靠加班來創造價值，危害有多大呢？
對勞動者而言，長期加班必然導致身體、身心健康的損傷，當年齡大了後如何面對健康問題？
對企業而言，都靠加班降低成本，價格競爭中不外乎大家又站到同一起跑線，拉低整個行業的價格而已，最後傷的又是誰？
對經濟而言，長期加班勢必影響內需。每天除了上班、加班、下班、睡覺，誰還有休閒時間，誰還有購買慾，長期以往損傷的將是國民經濟。
對社會而言，長期加班影響勞動者與家人的團聚、與朋友的交流、對子女的教育、對父母的照顧與關懷，最後會對社會和諧、安定都構成不安定的因素。
對國家而言，長假加班勞動者一直處於疲勞狀態，將沒有精力和積極性參與到技術創新之中去，定將對創新之路造成負面影響。
中國的勞動者為經濟的發展、社會的進步發揮了不可替代的作用。
享受改革開放成果時，勞動者的工資不應該是26天x12小時=4000元，而應該是22天x8小時=5000元、6000元.....
和諧社會時代，勞動者不應永遠頂著張因超時加班而疲憊不堪的面孔，而應該面帶笑容按時回家享受那每一天的快樂。
如果可以選擇，有幾個人願意加班呢？
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