飘雪动画
字数越短，信息量越大。老板很厉害，怎么评价？哪一方面？你不说清楚，我们怎么判断？怎么建议？怎么理解？
一般意义上，老板厉害指的是工作能力，包括思维能力、理论和政策水平、协调能力、执行能力很强。遇到这样的老板你就有福了，相当于在工作中找了一个好导师。老板都有过人之处，不然人家不会成为老板。跟着这些成功人士学习，哪怕是打下手都可以学到很多东西，拓展很多资源，这是成才的捷径。
你既然询问该怎么办，那问题就多了，主要有三种：
1、老板抠门，该做的没做或少做，比如发奖金，我该怎么办？
2、老板刻薄，动辄训斥，我该怎么办？
3、老板雷厉风行，看不惯我的做事方式，如偷懒、马虎，该怎么办？
……
前两者是负能量，后一种是正能量。负能量的情况下，你可以考虑走人。打工又不是卖身。天下之大，何处不养人？正能量的情况下，你应该检讨自己，哪些做得不好，及时改正。初步估计你应该是第三种。
因为，如果真是老板有问题，你会具体写出来到底哪些地方不近人情，博取同情和支持。如果没写，必有隐衷。这种隐衷，往往因为题主自己有不当之处，惹老板发火。无计可施间，求助于网络。
你说我说得对吗？
朴素文明
老板的厉害要看是性格上的刻薄，还是在工作中的严厉。如果是前者，那老板的性格不会因为谁而改变，更不会因为你的业绩突出，有前途而对你改变刻薄的态度。但是这里也有特别的一种情况，就是刀子嘴豆腐心，嘴上刻薄，丝毫不留情面，但是内心确实是好的，这种人我们会在长时间的相处中感觉到。
后者中的厉害，我觉得对我们的事业是有帮助的，这样的老板会一直严格要求我们做各种工作，促使我们养成一丝不苟，严谨的工作态度。无疑，这样的老板对我们来说是有利而无害的。除非你是玻璃心，受不了老板的严厉态度。
爱看恐怖片的小女孩
有些老板厉害是有实力的厉害，之所以你感到他很厉害是因为你并没有达到他对你期望，所以他可以理直气壮的让你畏惧。如果是这样的话你就应该加倍努力了，做出成绩让他看到，你也是有能力的的。
有些老板是心虚的那种厉害，正所谓一个人越缺少什么东西就越容易表露出什么，这样的话可能是你做的非常优秀了，他担心你的变动会对公司造成什么损失，就是一种害怕你而表现出的不知所措的怒和威。如果是这样的话你可以试着向他提些易满足的要求，比如升职加薪之类的。
其他的厉害，估计就是脾气臭吧，臭豆腐也大有人爱，所以，共事也讲究“臭味相投”，互相看不对眼不能透过表象相互欣赏本质的话，还是趁早另谋高就吧。
一身故事的双玉
要么服从，要么自己走人。职场上的东西很难说，往往跟个人性格有关。能容忍的打长工没问题，不能的没多长时间就走人了。我以前打工的时候能忍则忍，有些同事不能忍的，不是被炒鱿鱼，就是自己捡包袱走人。当真不能忍我一样也有走。
易事闲谈
很厉害的老板大多善于用人，只要你尽职尽责、顽强苦干不会得不到重用的。
小叮当81593
怎么个厉害，对自己属下的员工厉害不算厉害，顶多算个铁公鸡，这样的老板是留不住员工的，到头来名声搞臭了有货单没人做，自寻灭亡。
坚持就是胜利AA
很简单，你要他钱，他要你命。
小孔的生活日记
只要你做的够好，你怕什么？
动漫VV
老板如果是职业技能厉害；管理水平厉害是应该点赞的。
如果是对员工冷酷(厉害)就不对了。
103022526
向他学习吧！
