2019年養老金上漲這件事，毫無懸念地就定下了，漲幅在5% 左右，跟很多人猜測的一樣。相信很多人，已經開始計算今年能漲多少錢了。
當然，很多人聚在一起也會比較養老金的高低。因為各種原因，企業退休人員養老金基本沒有機關事業單位退休人員的多。可是，很多人會問，同樣是企業退休，為啥別人的養老金會比我的多呢?
其實，決定退休後的養老金多少，是由多個因素決定的，今天就跟大傢俱體講講。
第一個因素，就是養老金領取的多少，是跟領取地的社平工資掛鉤的。當地社平工資高，那麼你養老金的標準自然就高。反之，當地社平工資低，那麼養老金的標準自然就低了。
就好像我們總愛拿北上廣深等一線城市和黑吉遼等養老金髮放水平偏低的城市作比較一樣。一樣繳費，在不同的城市退休領取養老金，那標準自然是不一樣的。
第二個重要因素，就是繳費基數和繳費年限。我們多次在節目中講過，養老保險繳納的特點，是多繳多得，長繳長得。因此，想要在退休後養老金水平高一些，這個問題主要是跟自由職業者來說的，就是繳費年限要長，繳費基數要高，繳費額度大，這樣肯定比繳費年限短、基數低的參保用戶將來的養老金拿得多。
至於在職職工參保，咱們說有單位給繳社保的這種情況，第一點，早工作、早繳費。工作的時候儘量選擇給繳社保的正規單位。而且一定要注意讓單位按照你實際工資的標準去繳納，很多單位為了節約成本，往往給勞動者按照最低繳費基數繳社保，這樣呢，在交費期看似大家都負擔少，但是到了領養老金，就能發現勞動者其實是吃虧的。
因此，不管自由職業者還是在職職工，社保儘量不斷繳，能早辦社保繳費就別晚辦。最低標準，你要保證15年的社保繳費。
過去很多人說不著急繳社保，等快退休了可以一次性補繳，現在這個政策收緊了，很多城市不允許一次性補繳，那你要想領養老金，還得再到了退休年齡後繼續繳費，負擔不是更重嗎？
這是兩個主要因素，當然還有第三點，按照近兩年養老金上漲的辦法，也就是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種辦法指導下，根據個人實際情況會有差異，尤其是體現在掛鉤調整和適當傾斜這兩方面。
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