都說金三銀四，劉曉便是這求職大軍中的一員。年後她下定決心離開那個沒有任何發展前景的公司，還沒想好未來的出路，便裸辭了。前公司領導並沒有做過多挽留，所以離職手續辦得很快。
辭職後，她感覺十分輕鬆，準備休息幾日再著手找工作的事情。就這樣一晃半個月過去了，從二月進入到三月。劉曉在心底暗暗發誓，一定要抓住三月份找工作的黃金時間。她分別在各大招聘網站上投遞自己的簡歷，但是收效不大，有很多公司只是標註了對她感興趣，打電話通知她過去面試的hr少得可憐。
時間過得真快，轉眼兩週過去了，在這段時間劉曉零零星星地面試了幾家公司，要麼是人家看不上她，要麼是她看不上人家，彼此情投意合的還沒出現。她偶爾會陷入沮喪和焦慮之中，想想自己的社保，想想居住證積分，想想在上海吃吃喝喝都要花錢，心裡就更加緊張和慌亂了。晚上睡覺的時候，劉曉在床上翻來覆去地睡不著覺。真後悔當初一時衝動把工作給辭了，怎麼著也得先找好下家吧。
找工作就像找對象一樣，急不得，劉曉這樣安慰自己。她靜下心來重新調整了簡歷的內容，一整天都在房間裡投簡歷，連續投了兩天。終於功夫不負有心人，陸陸續續有hr打電話過來邀面試。劉曉歡喜地不得了，下半月一定能找到合適的工作。經過一輪輪面試之後，她總共收到了三份offer，還有一份hr說在交領導審核，有消息了立馬通知她，並且和她約定4月1日過來上班。
那份在路上的offer是劉曉最為滿意的。據hr包涵介紹他們公司總共有200多人，目前業務量激增，需要吸納更多優秀的人才。劉曉在這家13會議網官網上了解到，這是一家以互聯網為載體，為客戶提供大型會議一站式服務的公司，而且和她之前做的工作有一定的關聯性。
3月25日週一下午，劉曉從家裡出發，提前15分鐘到達13會議網公司。約好1點開始面試，首先hr包涵對其進行初試，之後被要求做性格測評，緊接著公司的一位女董事開始面試她，然後是運營部門主管面試，再然後被要求做20道邏輯思維測試題。劉曉感覺有戲，所以比平時更加耐心，等她和hr包涵談好薪資以及上班時間，出門看看時間，已經五點半了。臨走時，包涵還特別承諾週二下午會把offer發過來。
3月26日週二下午，劉曉未接到offer，於是試探性地發信息給包涵確認。包涵回覆她稍後會把offer發過去。劉曉放心了。沒有任何懸念，她比較中意這家公司，那就這家吧，至於其它offer，趕緊給hr發信息推辭掉，不能讓人家白等，造成浪費。
3月27日週三下午，劉曉還未收到offer，她再次給包涵發信息。包涵說主管不在，審核需要時間。讓她再等等。
3月29日週五下午，劉曉感覺不妙，上網查查信息，確實有那種口頭約定入職，最後又反悔的公司。她又給包涵發信息詢問offer的事情。這時包涵告訴她最遲週末給消息。劉曉試探性地問道：“你好，包涵，請問入職需要準備哪些東西？”包涵回覆說入職材料已經提交了，其它暫時不需要。劉曉安慰自己不要那麼緊張，有一些公司沒有offer也能先入職。
3月31日下午五點，也就是劉曉將要入職的前一天。她再次和這個姓包的hr確認入職，沒想到這個女人居然回覆：offer還在審核中，你先不用過來了，有消息了我會通知你。
這下劉曉徹底火了，她壓抑住內心的憤怒，質問hr：您這是什麼意思？如果覺得我不合適，您可以直接說。
包涵回覆：我說了，你明天不用來了。
一瞬間，劉曉恨不得跳到這個hr面前，親手撕碎她。簡直是卑鄙無恥下流，這公司怎麼會有這樣的hr。劉曉忍不住連聲罵了幾句他媽的。4月1日入職，太好笑了，愚人節嗎？她劉曉就是世界上最傻的傻帽。
要不去公司找那個包涵，親手甩一巴掌給她。劉曉慢慢地將激動的情緒緩和下來，她不想和這樣沒有任何職業道德的人有任何牽扯。她要變強大，如果有一天再次遇到這個hr，她絕不會輕易放過這種人，總要給她點顏色看看，不然那麼多求職者該有多委屈。他們為了一場場面試精心準備著，接受面試人各種考驗，無非是想獲得一份滿意的工作。為什麼要玩弄那些想要真誠入職的人才？
無論是初入職場的小白，還是在職場中廝殺的白領，總會遇到一些不真誠的hr。面對那些沒品的hr，憤怒是沒有意義的。努力提升自己才是關鍵。當一個人足夠強大，不是他求著工作，而是好工作求著他。
除此之外，多瞭解一些職場套路和陷阱，也是對自己的一種保護。我不是叫你詐，而是叫你免於傷害。當hr說offer還在審核中，你要小心了！
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