中國最頂級律所合夥人為創業者打call 送融資實戰指南diss資本

作為創業者,你捫心自問:

有沒有和團隊,投資人,甚至自己說過,

你的最終目標是上!市!

別欺騙自己了,

上市這是幾乎是每個創業者的夢想。

但是,未必每位創業者都知道,

作為一家創業型公司

從出生到走向資本市場會經歷什麼鬼?

有一位獨董,他有話要說:

他是

華立科技(600097)、開創國際(600097)

華立藥業(000607)、華智控股(000607)

遠方光電(300306)、露笑科技(002617)

晉億實業(601002)、奧普集團(0477.HK)

華測導航(300627)、新界泵業(002532)

炬華科技(300360)、愛仕達(002403)

信邦控股(1571.HK)

……

對,你沒看錯。

他是上述13家上市公司的獨董。

這些公司上市路上,這個人的身影若隱若現

或公開參與敲鐘,或神秘幕後籌劃

他,就是甘為民

全國為數極少的擁有該三項執業資格

於一身的複合型專業人士

被錢伯斯(Chambers)亞太法律指引列為

“中國領先律師”

北京觀韜中茂律師事務所管理合夥人

中國最頂級律所合夥人為創業者打call 送融資實戰指南diss資本

從1990年開始執行的甘律師,用一個多小時的時間,講述了他和創業型公司走向上市路“不得不說的故事”,並整理了九條實戰秘籍:

NO1 誰平均股份,誰CHUN!

(公司股權架構問題)

最開始創業,首先問題是就是股份。好兄弟,分果果 股份大家一樣多?好吧,小O說你TM腦子進水了!

比如五人開始創業,每人20%股份,等到資本來投你時,股權太平均了,股份一下就稀釋下去了,甚至他成了第一大股東。大部分的投資人,還是希望見到創業企業有核心的控股者,股權比例越大越好。經過多輪稀釋還能保持一定的控股地位。

如果已平均了,咋辦?

解決方法:

如果一定要平均,可由這五人成立一個投資管理公司控股創業企業,相當於一致行動。按常規,過了三分之二的股份,這個公司由他說了算。過51%的一般事情他能拍板,49%以下,三分之一以上的對重大事項有否決權。一開始就要把構架搭好,避免今後在股份調整過程中多交稅。

NO 2 無形資產入股 這是個坑?

(公司出資方式問題)

目前,股東出資的方式很多,在高知型企業中,很常見的一種形式就是用無形資產入股,但是,在將來走向資本市場時,對於非貨幣方式(比如無形資產入股)會特別關注。

因為如果無形資產評估不實,或與公司主管業務關聯性不大,無形資產的出資容易給後面帶來一些麻煩的。

無形資產入股坑,該怎麼填?

解決方法:

一般的建議是貨幣出資,無形資產的投入採取技術貿易的方式,同時採取恰當的避稅措施,這樣比較乾淨。

有的情況下,先由技術股東方以少量貨幣認繳出資成立公司,待公司申請相關知識產權後,其他股東根據估值增資。

NO3 你以為知識產權歸你?

你辭職多久了?

(知識產權權屬問題)

在創業過程中,你的知識產權的來源是什麼?對於海歸和高校教師出身的創業者來說,這個問題會特別關注,是你在高校裡研究的成果?還是你從海外帶回來的成果?不掙錢的時候沒有關係,掙錢了就有人舉手主張權利了。

如何判斷知識產權歸屬?

解決方法:

你已經離開了原來的公司,相關的成果雖然是你離開公司後開發的,但我們很關注你是哪一天離開的,是不是還在一年之內?(這個時間點很重要!)

在招人、吸引人才時也要關注這個問題,有些人才流動中帶來的知識產權問題導致招進來人被高了,用人的公司也被連帶高了,大筆的賠償,甚至構成侵犯商業秘密被抓起來。有的公司在上市前臨門一腳之時,被別人一起訴就趴下了。

NO4 小王辭職成為競爭對手, 咋辦?

(知識產權保護問題)

老闆,我想下個月辭職。

小王啊,我和同事們都捨不得你啊。

放心吧老闆,我離職後不去同行那,我轉行。

瞧你說的,我是因為這個嗎?

然後,你轉身發現小王成為了競爭對手。

面對核心員工離職,如何保持公司秘密?

解決方法:

公司要建立商業秘密保護機制,對於主要的研發人員必須簽訂保密和商業禁止協議。在研發立項、申請專利時,要進行專利檢索;在產品賣到國內外時,要進行專利檢索;在準備進入資本市場時,要把商標、專利等知識產權問題先解決好。一旦產品推向市場,如果沒有做好知識產權保護和檢索,要麼被人抄襲了,你沒法告人侵權;要麼可能你侵犯了別人的權利。

NO5 同業競爭 你真的懂嗎?

(公司同業競爭問題)

在公司上市時,發起人未能將構成同業競爭關係的相關資產、業務全部裝入上市公司,最終導致上市公司現有的經營業務與控股股東形成競爭關係。

如何規避?

解決方法:

作為控制人活著主要的股東,一旦資本要來投你的時候,就要求把關聯企業全部披露。如有同類企業則需要通過重組放入準備上市的框架裡,或賣給第三方,否則是上不了市的。早點重組,稅賦成本就比較低。

NO6 關聯交易要儘量少!

(公司關聯交易問題)

比如一個集團公司控股了一個企業,企業沒有自己獨立的法務,這個企業要上市,大股東派來的法務,你要不要給他錢?不給是在造利潤,給多了是轉移利潤,都不行的。

解決方法:

這也是資本市場關注的,關聯交易需要儘量減少,如果一定要有的話,也要做到價格公允合理,上市時每一筆關聯交易需要請獨立財務顧問給意見。

NO7 你的甲方只有一兩家 OUT!

(關於業務獨立問題)

公司業務上下游、供應商分不分散也備受關注,如果全部依賴一兩家風險就很大。這兩家倒了,出問題了,你也就完了。銷售渠道被一兩家控制就有這樣的問題。

NO8 給錢固然好

但不是每家資本的錢都該拿!

(引進股權投資問題)

天使投資給的錢雖然少,在錢之外,更要看重他們的資源能否彌補你的不足。

股權投資方如果是產業資本,特別是類似行業的產業資本要小心,他們希望最終控股,收購你。

有時你的供應商、你的下家入股公司,在走向資本市場時很容易產生關聯交易,會成為關注點。這些是要注意的。

NO9 商業計劃書 你最好親自寫

(關於商業計劃問題)

你的商業計劃書要分析行業狀況和競爭對手,對整個公司的發展規劃以及募集資金投向等,團隊要和專業人士反覆探討,這一你的戰略也就形成了。

如果寫商業計劃書?

解決方法:

盯住行業的標杆或者上市公司,同行上市公司的招股說明書以及年報要經常放在辦公桌上,這個就是你的標杆。

一句話能不能把公司的特點說出來?能不能一下子讓人覺得你跟別人有差異化?商業計劃書要團隊自己寫,而且要經常改進,不是說寫了一成不變的,然後要把商業計劃書提煉成ppt。

特別注意:如果有投資人來談,給他看ppt。簽了保密協議後再給看商業計劃書,有投資意向的要先約定好書面的主要條款,特別要防止惡意的盡職調查。

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