水雲鹤
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华为员工平均年薪60W的数据哪里来？我去百度一下：
就当这是真的。
然而，我们看看华为的人才：华为有十多万员工，大部分都是本科和更高学历的，人才素质要求非常高。同时，华为还有博士后、博士、硕士等，很多人说华为就像是一家大学。
这些人才即使到了其他地方都是很高年薪的，因为他们创造了很多的社会价值，这是别人应得的。
同时，华为人也是出了名的勤奋。华为人本身十分勤奋，平均每天加班好几个小时，甚至比不少的互联网的企业加班还要多。别人在周末的时候也在加班。别人这么聪明还这么勤奋，为什么不能拿高工资。
题主的意思是：华为的人工资这么高，手机很高利润，大家不要买了。
这种认识真的很肤浅。
首先，获得智能手机行业最多的利润是苹果。
第二，华为的手机利润高是因为它本身的价值高。华为智能手机本身投入很多科研，性能和品质都很强。所以，消费者愿意更加高的价格去买华为。
难道你们家有好东西，你要免费跟别人分享吗？呵呵，这样下去，谁愿意投入到科研啊？怎么推动科研进步啊？你不愿意跟别人分享，凭什么要别人跟你分享？
第三，华为是全球最大的通讯设备供应商，很大部分的利润都是来自通讯设备的。
同时，华为拥有很大的海外市场，这是在赚外国人的钱给自己的国家纳税，给自己的员工在发工资。
题主的思想要不得啊！
太平洋电脑网
人家发得出工资是因为人家赚得来。我看做售后服务的农民工维护人员月收入都应有一两万元。上次空调只换两电容四百，安装个小电热水器十几分钟一百几十元。
我春节前刚刚把手机卡从华为手机移到另一个牌子新手机里。不是华为手机不好，是旧手机16G运行总卡。我因为是低挡消费买了另一个牌子便宜的64G的，新手机只是字太小是孩子网上买的，这是第三个大屏手机了。
有网民说华为摔不坏，没舍不得去试，不过掉在地板上几次是没影响使用。一次晚上泡脚，手里拿手机看，老伴也泡脚看电视。我瞌睡了哐啷一声手机掉进脚盒里了。我把手机捞出来擦干，放冷藏室，次日开机正常。
aa老朽
我好几年前就用华为了，开始用的是电信的免费机，我觉得它质量好，摔不坏。
后来公司发了平板电脑，可是有两天我那个平板去送修，就用不成，我们其实可以在自己的手机上下载系统，但是我过去的那个电话不能用，没办法，只好去买了一个杂牌机，因为便宜嘛，才一千块。
后来买来的新机子用不成，两三天以后发烧烫的甩都甩不掉的那种，我就去找卖电话那个人的麻烦，他说你买华为的吧，华为的虽然声音小，听歌的时候要带耳机，别的方面性能还是比较稳定的。
我就听他的，换成了华为机，这个机子已经用了三年了，就是多加了300块钱，我觉得蛮合算的。
我们要买鸡蛋，只要看鸡蛋的质量好不好？为什么要去看待下蛋的鸡呢？管它是高级鸡不还是低级鸡，只要它生产的鸡蛋是好的，因为我们要的是鸡蛋，而不是那只鸡，所以买不买华为机子跟人家拿多少工资没什么关系？
自己要不要用？如果你不要用的话，就算100块钱买卖一台机子给你你也不需要。
我是因为看见这个在头条，所以有感而发，说了一下。不当之处，请见谅！祝你新年愉快！万事如意！
青鸟说玄幻
问这个问题的人是别有用心，心术不正！苹果在中国挣这么多钱，还有傻逼卖肾换苹果，你咋不去问问他们怎么想的呢？
提这种问题的人真是其心可诛啊！根本不能见中国好，中国稍微好点对他们来说就恨之入骨，想尽一切手段去污蔑有长进的人和企业、挑拨群族矛盾，把中国社会往乱里搞。
中国永远都有这类人，嫌人穷、恨人有。有这种不正心术的还不在少数，喷子、愤青、还有不明事理而受别有用心之人蛊惑的！说句不好听的，都是些没有独立人格，不会独立思考的失败者！
中华家护华使者
这个并不是什么传闻，而是众所周知的事情了。华为员工的年薪几十万上百万的大有人在，也正是在这种高额年薪和多种多样的奖金激励下，促使了华为一大批员工不断勇于创新，不断开拓进取，创造出更多世界的奇迹。
如今的华为作为世界一流的企业，是值得我们每一个中国人感到骄傲的。尽管我们可能月薪和他们比起来相差的太多，但是这也不影响我们为他们感到骄傲，没有什么可值得嫉妒的，因为人家的水平，已经已经超过了我们普通人所嫉妒的范围。
也正是因为如此，面对着他们如此高的年薪，我们所要做的事情是反思自我，为什么自己和别人相差那么大？同样是人，为什么人与人之间的差距会如此悬殊？这才是我们要努力奋斗的目标，而不是盯着他们的年薪和咱们的年薪相互比较，那样只会不断怀疑自我，使自己对生活缺少的信心。
买华为手机后，相信每个人可能都会为华为手机而感到骄傲，因为我们以后的选择不再是局限于苹果或者是三星这些品牌，华为也成为了是高端品质的代表。
近些年来华为的市场占有率越来越高，手机质量也越来越好，不断的赢得了广大消费者的认可，同时也打败了很多外国的品牌，相信很多人现在都以使用华为手机而感到骄傲，我们买的不仅仅是一个手机，更是一种百折不挠，不断拼搏的民族精神。
夜泊痕
感谢您的阅读！
华为员工年薪60万左右。这个数据是真的吗？我们先看一个数据：2017年华为年报中，我们看到它的工资福利等总数为1068.51亿元，按照18万员工计算，折合一年工资为：59.3万左右。也就是说华为员工确实年薪在60万左右！
2017年华为财报，雇员费用：
那么，到底什么让华为的工资如此之高，这样合理吗？其实，在我看来是合理的！同样在这份财报中，我们看到，华为的员工大概有18万，但是研发人员大约8万人，占公司总人数的45%。也就是说，这8万人完全是进行科技研究的，这些人都是高技术人才给人才这么好的待遇，其实是对企业的发展非常有利的，这也是华为为什么能够屡获成功的原因。
我们在看任正非的一一句话：
我们至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师……这些数学家，物理学家，化学家以及基础研究的专家，高级工程师等等，他们的价值远远超过了这几十万的工资。同样我们也无需羡慕华为的平均工资，因为华为的工资等级是按级别计算的。从13级到22级，每一级又分ABC三个小等级，我们看一段等级工资，比如13C的工资为5500元，其实也和大家类似。
所以说，大家不用觉得月工资3000元，买华为手机就心里不好受，毕竟华为其实也不是每个人都60万年薪，同样高收入等于高投入，两者是正比的！
LeoGo科技
前段时间任正非的一封内部邮件在网上曝光，说必要的时候会放弃一些平庸的员工。很多人就挖出华为员工的平均年薪达到六十万，真是让人羡慕不已，据传大学生入职就有二三十万。
但是你只看到人家的收入，没有看到人家的付出。华为的狼性文化从进公司第一天就开始，赶项目的时候一两个月不回家很正常，加班劳累猝死的新闻也不少见。不单单是华为，所有搞科技研发的公司都一样，996的工作制可以说是最轻松的了，每天加班到十一二点那都是家常便饭，每个人的工作量相当于普通人的两倍，再加上年终奖、奖金这些，拿十几万甚至几十万的年薪真的很正常，你要是有那个能力你都觉得这收入很匹配。
在软件行业或者研发行业，就普通有一两年工作经验的的程序猿、工程师月薪都是一两万，在北上广的话还会更高，大企业要求要高一点，薪资也比同行业水准高一点点。像华为的大部分业务在海外，海外的工作环境很艰苦，相应的补贴也就比较高。就像在拉萨这些地方有高原补贴一样，海外的员工必须有高福利，不然谁愿意冒着生命危险去上班（凡是出国务工的年薪也不低吧）。
所以年薪几十万算下来也只是跟同行业的大企业差不多，像阿里巴巴、腾讯这样的大公司，年薪十几万几十万也都是小意思啦。微信团队的年终奖、王者荣耀团队的年终奖平均下来都不止这个数。
至于说普通消费者月薪3000买手机这个话题就是伪命题了，在零几年的时候诺基亚的手机也卖两三千，iPhone4发布时还有人卖肾换机，这说明手机是必需品，有钱就买个好点的，没钱就买个一般的，难道你指望整个手机行业下调价格？那是不可能滴。
企业都是以盈利为目的的，越赚钱的企业福利待遇越好，像高通、苹果、甲骨文、脸书这样的企业也是一样呀，换算成人民币他们的薪资是我们的几倍，所以那些外资公司喜欢在中国做项目，因为中国的IT民工便宜，还加班，就跟加工厂转移东南亚一样的，节约成本。
所以华为员工的年薪跟你买哪个手机没有半毛钱关系，小米说着只赚5%，雷军上市不到一年狂揽近一百亿，成为财富增长最快的人，难道你连小米手机都不买么？微信团队年终奖丰厚，那你不用微信么？
我是先森，一名走心的数码控，自由而纯粹的科技粉。欢迎各位老友一起探讨交流，共同进步。
先森数码
总有脑残哗众取宠用这些问题找事，华为员工年薪几十万和打工月收入三千有什么必然联系？
难道是华为员工造成别人打工月入三千？月入三千非要去买五六千一台的手机，怪谁？觉得华为手机贵可以买便宜的，华为一千元两千元销量一样很好，证明质量也不是太差。
华为这才哪点到哪点，苹果手机去年利润占所有手机利润总和的百分之六十五，如果觉得华为员工工资高不合理，你为什么不去呢？
说什么华为手机卖高价给员工开高薪，就是见不得华为员工工资高，见不得别人比自己好，典型的妒忌心作祟！
蚂蚁上树前
说真的看到这个问题，我觉得很幼稚。一份付出，一份收获。
首先，工资三千的多半是流水工，技术含量不高易取代，市场决定了薪资水平。如果想要更高工资，那就需要提高自身的技术含量，持续努力，要么升级为主管，要么去到更辛苦或技术含量更好的岗位。
第二，说华为员工挣得多，那是只看狼吃肉，没看狼挨揍。对华为公司来说，30年风风雨雨经历了多少磨难，卖过多少坎？一道卖不过去可能就倒闭了！～包括现在，美国和西方各国围追堵截，试问中国还有哪个企业如此悲壮，如此豪情热血？华为的员工也是一样，他们虽然拿着不菲的工资，但是也承担了一般人无法承受的压力。这些员工基本上完全顾不了家，自身加班多，再加上技术要求高，精神压力大，君不见失眠者有，抑郁者有，疾病猝发者有，更有甚者轻生。老天爷是公平的，付出和收获是成正比的。我打心里佩服他们，这种坚韧才造就了华为，而华为又造就了中国新科技。作为中国人，我觉得很自豪，说他们是英雄也不为过！～
第三、华为收益高是因为产品做得好，他们利润才不到10%，可以说比白菜利润低多了。只是因为产品好大家都愿意买，薄利多销而已。这对大家来说是互惠互利，不要说的好像消费者是做慈善一样，要是华为手机不好别人会买了，真是有点往自己脸上贴金了，华为手机国内卖的唉国外便宜那么多，这对国人来说是直接的福利，比起苹果50%的利润厚道太多，简直有云泥之别。如果酸葡萄吃到这种程度，那我只能说这种人也确实只值3000的薪水了。
尽最大努力就是最伟大
传闻美国苹果公司平均年薪为20万美元，相当于人民币130多万元，很多国内买苹果手机的打工族月薪大概也就3000元，买苹果手机后他们会怎么想？
月薪3000的人买华为的手机和买苹果的手机，在现在的社会就是一件稀松平常的事，不值得大惊小怪，题主问这个问题是想表达什么意思呢？是想说低收入人群为高收入人群作贡献、劫贫济富，还是想表达渴望进入华为工作的强烈愿望？
如果题主是想进华为工作，那么要先评估一下自己具备相应的资格和条件，华为和苹果作为世界顶尖的科技公司，收入虽然比较可观，但员工工作的强度却是非常大的，据国内有关机构统计的2018年中国年度加班时长最长公司排行榜中，华为位列加班时长最长第1名。
俗话说，“光看见贼吃肉，没看见贼挨打”，光鲜的背后，必定是异于常人付出和坚持。除了工作强度大，华为招聘员工的要求也是极高的，且不说华为招聘的员工都是高学历和任正非倡导的狼性企业文化，就是华为定义优秀员工的16项标准，又有几个人可以做到呢？
如果题主是想说用华为手机的低收入人群在为华为员工的高收入作贡献，市场在劫贫济富，这就更加站不住脚了。
众所周知，目前手机市场上，性价比最低的是苹果手机，性价比最高的，恰恰是华为手机，使用性价比最高的产品，何来劫贫济富一说？也正是华为惊人的研发投入和研发成果，才会在世界范围内让许多国家害怕和担心，从而受到排挤和不公平对待，前段时间闹得沸沸扬扬的孟晚舟事件，就是例子之一。
所以，如果我是月薪3000的人，我会因为自己购买和使用华为手机而自豪；华为员工的高薪，我虽羡慕但绝对不眼红，那是他们超出常人付出后应得的回报。
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