林峰仪
看了下面很多的答案，也给出了很多的看法建议，我觉得说的都很有道理。那我就直接谈谈我毕业时候遇到的两个“猪领导”，讲四个我身边的事，先前总会背地里说他们的不是，现在不得不承认，他们的闪光点远远大于我们自认为他们的“蠢”。
领导A
1，“什么工作都抓，哪怕衣服有褶子也得说两句”
领导A是单位的一把手，按照我们的逻辑，大领导管什么我们小兵子啊，况且是我这种刚毕业的小兵子，太不会做领导了。
领导不是把部门主管搞定不就好啦。
那不行，只要他看见的，他就必须说几句，问问最近干嘛那，做什么工作呢。
开始我还觉得就是走过场，寒暄一下，谁成想他还会在他手头没事的时候给你打电话，让你过去一次，问原来那个工作做到什么程度了，当时我就觉得，这么费劲干啥，他准是忒没事闲了。
2，“家里不差钱，桌椅板凳搬来搬去”
单位有一批淘汰的桌椅板凳，按照道理这些事需要领导操心？给谁处理不是走人情，一起处理算了。
可他还是让堆到了库房。
如果谁给他打电话需要找些桌椅板凳，他还得找我们这种年轻人帮忙装车，没少挨累。
领导B
1“啥活都揽，没有立场”
当时进单位，开始就是干活，也不会分辨这个活是不是我们部门的。慢慢地和周围同事也熟悉了，对自己部门的工作内容也了解了，才发现，甭管现在还是原来，干的很多活都不是我们部门的啊。
于是我们都觉得她太没立场，毫无底线，反正干活也不是她干。
2“死心眼，钻牛角尖，不懂得变通”
有一次来检查的，这块业务也是我负责的。感觉大家都是走走过场，因为都是每年例行的，但是B就是要求我，做到极致，当着我们单位二把手说。
最后还是二把手说，算了没事，这样就行，她才罢了。
这时我总会心底数落“果然女人当家，房倒屋塌。”，太死心眼。
随着自己的成长，我才体会到，不是他们如何如何蠢，是自己太无知。后来才明白：
A领导的看似全面抓，实际抓的都是单位的短板，后来都有突破。
桌椅板凳说明，你直接送，永远不如别人开口要效果好。
B领导看似没立场，实际利用工作走自己关系。前两天她一个亲戚脑溢血，还是受她经常工作帮助，找的关系去北京看病。
那个检查，她也知道做到我这种就行了，但是那样要求我，一是看我刚毕业心高气傲敲打敲打我，二是有其他领导发话了，有事也不是她的责任。
小凌子认为职场套路深，很多我们觉得白痴的做法，都有领导们自己的盘算，我们多去观察，可能当时不明白，但是突然有一天你或许会顿悟，带来的就是适应这个社会更好的成长。
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小凌子悟职场
感谢激请！在以前的公司上班，遇到过猪一样的领导。
记得是，夏天的时候温度比较高。我在玻璃厂上班，干的都是体力活，流汗、消耗体力、饿的快。大家要吃饱充足，才有劲工作。
这批货，等着发货比较紧。厂里管的不怎么严格比较轻松，组长和我们一起干，吹牛、打屁、没有关系的，只要手上活不要停，就可以的。几个老爷们在一起干的热火朝天。
这几天吃的都是订餐，等到去吃中午饭的时候，看见一大桶，绿豆汤，几提大馒头，和你一大包咸菜。看到以后蒙圈了。这是什么情况，谁出的主意，让我们吃着个。
心里都不爽了，干的都是力气活，让我们喝汤，吃馒头。根本不行啊！馒头饱的快，饿的也快啊。我们让组长去找负责人，问一问伙食，怎么会这样子。
没过多久，主任来了，同事都在抱怨中午伙食问题。当时主任说了一句话，让我们都很无语！主任说到：我是考虑天气热，给大家解暑。有个同事气氛的说；我们干的都是体力活，消耗量大，给这吃肯定是不行的，吃了只是饱一会，饿“”的快，咸菜加大米饭都比着强。
我们一起抱怨，主任也没有办法了，让我们先吃着，会解决这个问题，主任走了之后。我们去吃饭了，我们的组长也没有说话，想到了都是一起打工的也没说什么。
等到下午上班的时候，过了两个多小时，饿了。让我们组长去找主任，告诉他，在没有吃的就没有力气干活了。组长去找主人了，估计主任也要去找财务。我们等了一个小时左右，有人打电话给组长，让他去拿吃的，这下心情好多了。
组长回了的时候，看见他抱着方便面晃悠晃悠过来，我的个亲姥姥啊！是泡面，有位同事说到：有一碗泡面吃就不错了，比没有吃的强多了，要是不给你买吃的，你还能怎么办。
澄圣
遇到猪一样的领导真的是很无语！领导说的不对也要执行，必须服从领导安排。有时真想一脚蹬到土里去，拔都拔不出来那种！人都说“降帅无能累死三军”真的有时气的要命。领导不干鼓捣下面的人干，他才不管你咋干累不累！热天正午让我们在太阳下一直干，他妈的在空调房休息。把同事热中暑了一个，送医院抢救，狗的都不派车。太黑的心了！素话说的好，天狂要下雨，人狂要出祸。结果他狗的没当几天领导就下课了。
云儿90596
猪很聪明。猪本来就不笨。他可以赚好多钱。记住了，无论他是猪是什么？自己做自己的事。今天我公司。还要我到医院去当保安。那是私人医院。我说我不去，你给我辞工，不做了，她说你去干什么？我说手工都不干。就不做了。给我辞工吧。他后面没说了。她嫁这货娘。说这里公司要有保安证的。我说我没宝安近吗？我说你不是批准了公司吗？违法的公司吗？他说一年交8万块钱，他们还要亏钱。说可以开钱就不能开口职工的。真的好可笑。为了要我到其他公司去做事，打印这样的谎话骗我。姐妹们老公没工作啦。开心的去玩一下。不做就不做这样一天吧。到其他地方去工作一样的。我叫他给我辞工又不肯。
曾学医曾六生
在职场当中有的时候鱼龙混杂，也正是因为如此，遇到一个猪一样的领导还是比较正常的，但是如果你说你遇到了一群像猪一样的领导，那就是你的不正常了。
想一想，任何一个公司的发展都离不开各个领导层面的人物，去率领大家完成业绩，而在你的眼里，这群像猪一样的领导，却能够带动好整个公司的发展，那你想想到底谁是蠢猪呢？只能说是你自己看错了他们。
笑话别人的时候，你要想想自己是不是才是最可笑的一个，人贵有自知之明，千万不要去耍小聪明。 要知道没有任何一个蠢人能够当领导，更不可能有一大群人都当上领导。
职场当中锋芒毕露并不是一件好事，有些人你看上去蠢，实则是大智若愚，尤其是领导层面的人，一个一个的都是比较有智慧的，不然怎么可能会在众多人群当中脱颖而出成为领导呢？
另外一方面，做人一定要先反思自己，再去否定别，多反思反思自己为什么感觉对方的能力到不到位，是否是自己和对方差异太大了，所以才导致看不出对方的能力在哪里。每个人都有优点，三人行必有我师。
话说回来，职场当中总是有些人感觉自己怀才不遇，也因此看谁都不顺眼，遇到领导安排的问题总感觉漏洞百出没有意义。
其实呢？只是纸上谈兵，自己理论知识或许很强，但是一到实践的时候就总是出现各种纰漏自诩不凡，这样的人确实应该反思反思自己是否是做的到不到位了。
最后我想强调一下，不要轻视任何一个领导，领导之所以成为领导，一定有他的过人之处，要么能说会道，要么说到做到。如果你没有发现，只能说你自己不善于是一个学习的人。
夜泊痕
回答这个问题之前，我们做一个假设：为什么猪也能成为领导，是因为他能吃，是因为它能睡，是因为他长的可爱，还是因为他长了一副猪脑子。
猪也能当领导，天下怪谈也，但是实际工作中，的确猪成为了领导，猪带领猴子等精兵强将，为公司冲锋杀敌陷阵。
题主问这个问题之前，了解过你的猪一样的领导，是如何当上领导的吗，为什么聪明如题主的人，反而成为猪的下属。
猪能成为领导，任用他的领导也是猪吗，猪的领导的领导也是猪吗……以此推类，你们公司的领导也是猪，题主作为一只精明的猴子，进入了猪圈，这说明了什么问题，题主是不是也长了一副猪脑子？
"猎头葩葩说"揶揄题主一番，并不是真心讥讽题主，建议题主不要有"领导是猪的想法"。
当你有这种想法的时候，你在领导面前的行为表现，你在领导面前的言谈举止，会不经意间告诉领导"领导，你就是一头蠢猪，太笨了"，猪也是有想法思想的的，猪也有坏的时候，也许题主到时候自己反而变成码头待宰的蠢猪，悔之晚矣！
所以，当遇到那头蠢猪的领导时，你表现得要比他还要蠢，比他要蠢的可爱，这个才是精明猴子的做法。猪当领导肯定有他的理由，尊重领导才是职场上生存的第一要务。
END: 职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
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职场葩葩说
有些领导表面上你看着似乎好像“一头笨猪”，其实是你在“猪”中看不懂他的“浑水摸鱼”的“智者的若愚”而已，否则，你也早就做上了领导的职务而无须大放厥词了。只要存在，就必定有其存在的原因。你为什么做不到领导岗位？那还不是你目前的能力及德行不够吗，不要说贪官无能，只是贪官缺失了党性又无德而已，但其确实具备一定的能力。无能者的能力就是叫喊着误认为自己有着治国安邦的假能力而愤愤不平的展现自卑与生活的恐惧。若是你“真正”具备真才实学，能够让美国消除其自身发动战争之心的战略、能够让我们中国利用现有程度的东西制约美国的军事与经济，那么，国家高层会聘请你去做国家级别的军事顾问与经济顾问！千万不要怀抱着三捆稻草去比对幼稚园小朋友，就误认为自己的能力非凡而苦闷着没有伯乐？！你还没有看到你不是一匹千里马，只不过是一匹仅仅具备拉动一捆稻草的脚力小乳马而已。拿着一把小孩子玩的喷水玩具就误认为是天下无敌的“武器”去上真正的战场，你若是不被对方消灭，都不知道天理找谁诉说？！还是脚踏实地去学习新科技、新知识、新文化，同时培植自己的福德吧！而后，才能够为自己、家庭、社会做出来有建设性意义的事情！🙏
闲云一片片
看到这个问题，我的第一感觉就是题主已经处于很危险的境地了，这绝不是危言耸听，如果再不改变这种观念，再不悬崖勒马，很快就会被这个社会所淘汰！
我敢肯定，这是一个眼高手低的年轻人，只有这样的年轻人，才会有这样的想法，才会如此鄙视自己的领导，才会如此狂妄！
一个在职场的人，可能会遇到一个猪一样的领导，这不稀奇，因为任何群体里都会混进个别滥竽充数的人。但是，当一个人，说自己遇到一群猪一样的领导时，恰恰是在告诉别人，自己就是一头自以为是的猪。
我这不是骂人，而是为了警醒！从来没有一个一无是处的人能走上领导岗位，哪怕就是阿谀奉承，也是需要口才和厚脸皮的，也是需要一定的交际能力的，也是有一定的才能作为底色的。
有些刚进入职场的人，自我感觉太好，凭着自己的名牌大学学习经历和文凭，意气风发不可一世，其实，这是没有吃过亏遭遇挫折。说到底，还是太嫩了，才会不知道天高地厚。
当一个人有了一定的职场经历后，碰过壁有了几次经验教训后，才知道职称并非是想象的那么简单，并不是学校里学习那么单纯。人的能力是多维度的组合和综合，一个领导，可能业务不如你，但人家的管理能力强，但人家的人脉资源广，但人家的凝聚力和黏性强，这些不是业务能力强就可以超越的。
在职场，只有发现别人的长处，特别是领导的长处，把不同领导的长处，聚合一处，学习并实践之。不断地反思自己，找自己的不足，这时候才会发现，原来领导的长处那么多，而自己的不足更是那么多。达到这样的境界时，这个人离脱颖而出可以说是之日可待！
而那些眼睛长在额头上，看领导都是猪，看同事，猪都不如的人，一辈子都将在自怨自艾中度过，一辈子都会觉得自己怀才不遇。其实，这个世界上，从来就没有过怀才不遇的事情，只能是从来就没有才，自以为是有才罢了！
当代师说
大美西域胡杨57312731
一将无能，累死千军，领导能力参差不全这是很正常的现象，毕竟"剩者为王"这个规则大家都是明白，但如果说所有领导都是如此，那可能就是另一个极端，不是世人皆醉我独醒，而是世人皆醒唯我独醉。
有时候现实真的就是这样，当局者迷，旁观者清，你或许认为自己才智出众，透析全局，别人都是傻子，神志不清，但可能换个角度，你在别人眼中或许也是这样。毕竟，山顶和山脚无论哪方在对方眼中都是渺小的。
有一句话说得很好，"不争而争，实为大争"，有时候真正的智慧往往是无形的，静水流深，大象无形，你或许认为你的领导配不上他的位置，但或许这一切都是在他的计算之中，只是抓大放小而已，而你，也不过是盲人摸象，只摸到冰山一角罢了。
当然我不是说在吹捧领导，只是说看事情不能只看片面，就像一颗钻石，璀璨夺目，但你却只觉得他是块石头，又不能吃，只能空闲时间把玩一下，难道就因为这样，钻石就没有意义了吗。
所以说无论是在职场还是在哪里，看事全面深彻，不轻易结论，懂得收敛锋芒，换位换角度思考，才是真正的明智之举。
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