首先，
祝所有女性節日快樂！
然後，在今天這個特殊的日子裡，
我們卻收到了好幾位男性的吐槽......
公司新……男人：
在中國，醫藥行業從業者多是男性。但是，勃林格殷格翰持續廣納女性員工，並且確保女性員工有和男性員工擁有相同的職涯發展機會。截至目前，在勃林格殷格翰中國的管理層崗位中，具有活力、潛力的年輕一代佔比約20%，女性佔比高達51%。在2018年，勃林格殷格翰受邀參加由上海市精神文明建設委員會辦公室與上海市婦女聯合會聯合指導，由上海日報主辦的“2018女性改革領導力主題論壇”，並榮獲女性領導創新獎 。
公司未婚男：
勃林格殷格翰工會女性關愛小組開展過各類活動豐富員工生活，如永生花製作、瑜伽、化妝講座以及名廚廚藝課程等等。這麼多活動讓我們的女員工朝九晚五之外，各個都活的像朵花。
公司已婚剛育男：
勃林格殷格翰有領先於行業的彈性福利制度。員工的生活平衡項目選擇多樣，例如每週五可以自由選擇辦公地點，這讓在家庭角色中更加重要的女性，能更好地平衡家庭與工作。
除此以外，勃林格殷格翰的付費保險計劃覆蓋配偶或子女，癌症險產品覆蓋員工及家屬；體檢計劃以群體劃分、按需設計......這些都受到女性員工青睞。過去五年，行業領先的彈性福利計劃已經惠及超過12500名公司員工以及他們的家人。
公司已婚二育男：
勃林格殷格翰子女教育類彈性福利項目是行業獨有的。例如快樂成長俱樂部定期舉辦各類育兒講座及親子活動，包括繪畫教室、外教小班英語、手工美術等課程。為員工及其子女帶來更多福利，子女活動更加受到女性員工的親青睞。
職場女性的奮鬥，一向是“她力量”的體現之一。
除了一個好的職業發展平臺以外，一個更柔性的工作環境和一個更加體貼的工作制度，都能更加激發女性的專業力量。
勃林格殷格翰女性員工福利一覽
- 遠程辦公及彈性工作制可以讓女性員工平衡工作和生活
- 行業領先的彈性福利，總計40多項的項目供員工自由選擇
- 新生兒禮包、哺乳室、生育保險關愛新媽媽和寶寶
- 工會女性關愛小組開展各類活動豐富員工生活，如永生花製作、瑜伽、化妝講座等
- 快樂成長俱樂部定期舉辦各類育兒講座及親子活動
- 全面的年度體檢、健康項目、涵蓋20多個項目的商業保險關愛員工健康
- 生日及節日禮物
閱讀更多 勃林格殷格翰中國 的文章
