最近有很多人問我：
為什麼我的社群活躍不起來？
只有發紅包，才有人互動。
平時都是群主一個人說話，沒有其它人互動。
社群不活躍，已經成為了普遍現象。要想讓社群變活躍，先要清楚社群不活躍的原因，然後對症下藥，讓社群變活躍。
我加入了不少群，一個微信號大概有200個群。只有少數群是長期活躍的，也有關注不活躍的群，思考總結了幾點社群不活躍的常見原因。
社群運營
1. 沒有互動環節
週末有時候參加沙龍講座，不同的老師，有不一樣講課風格。有的老師缺少與學員互動，就一個人在講，學習效果可能不太好。大部分人還是喜歡有互動的老師，這樣才有參與感和引發思考。
做社群也是一樣的，有互動環節，有參與感，大家才願意在群裡發言，這樣社群就會變活躍。
常見的互動方式，有話題討論、娛樂互動、回覆指令等等。看過幾個社群有【每日一問】，群主或者成員發佈問題，由其它人解答。這也是一種不錯的互動方式。
2. 價值輸出不持續
我們都知道，在社群輸出價值才能有關注度和留住他們，幾乎所有人入群都是奔著某種價值或者收穫來的。 比如常見的入群需求： 學習知識技能、漲粉變現、提升知名度、交流交友、娛樂省錢等等。
如果只是建群前幾天有價值輸出，後面停止價值輸出。很容易就不活躍，如果不管理好，還可能變成廣告群。
然而，一個人持續輸出確實是很難。可以邀請群內成員分享、大咖分享，讓用戶生產內容（UGC），會有源源不斷的價值輸出。
所以，持續價值輸出，是一個社群長久活躍的關鍵。
3. 群主IP不夠大
有一位老師說：講粉絲、社群都有一個前提，即個人或組織是否有勢能。勢能的載體是IP，就像一個磁力中心，磁場越強，吸附力越大。
IP勢能的構成可以是個人的人格魅力，專業價值輸出、知名度、影響力等等，總之是可以讓更多人關注和認同崇拜的東西。
簡單的說，群主或者組織的IP越大，越容易吸引同頻者加入和參與活躍。
4. 沒有意見領袖
社群中的如果只有群主一個人是意見領袖，很難活躍起來，必須要有多人。
社群的意見領袖是話題中心，發佈話題和引導討論。價值輸出中心，乾貨分享和專業答疑。還可能是活躍分子，有各種幽默笑點互動方式，讓更多人參與。
意見領袖一般是有這些特性：影響力、懂專業、愛分享、愛嚐鮮，群主首先要是這樣的人，社群成員中也必須有幾個這樣的人。
5. 缺乏運營管理
有些人理解的社群運營是這樣的：
拉全部好友進群，然後不斷在群裡發廣告，等待有人下單。
這樣的做法，只會生意只會越做越差。正確的運營方式，是需要篩選精準用戶，用價值或者福利吸引進群，通過各種互動和輸出價值，由弱關係變成強關係，建立高信任，最後再推出不可抗拒的成交方案。
運營管理的細節很多，比如群內有人發廣告，怎麼處理？怎麼做一次高質量的分享？運營時間怎麼安排，人員怎麼分工等等。
做社群要有幾個重要思維： 利他思維、用戶思維。
以上是常見社群不活躍的原因，還有其它更多原因。
活躍的社群都是相似的，不活躍的社群各有各的不同。
所以，切勿生搬硬套，先要思考清楚某個社群不活躍的原因，然後針對解決。
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