當前，人工智能領域的競爭，主要體現為人才之爭。我國AI人才以80後作為主力軍，主要分佈在北京、上海、深圳、杭州、廣州，人才需求量也以這些城市居多。
根據相關數據顯示，中國592家公司中約有39200位員工，而中國對於AI人才的需求數量已經突破百萬，但國內AI領域人才供應量卻很少，人才嚴重短缺，中小企業招聘更加困難。
此外，企業對於AI人才的招聘門檻相對較高，碩士成為最低門檻，偏愛雙一流院校畢業生，專業以計算機、數學、物理為主。
供不應求，人才需求爆炸式增長
人工智能發展日新月異,伴隨著風口而來的是AI領域人才需求激增。數據顯示， 2017年前10個月內，AI人才需求量已經達到2016年的近兩倍，2015年的5.3倍，人才需求直線上升年複合增長率超200%。
京滬浙粵，北京需求呼聲最高
AI人才需求分佈方面，北京佔比44.7%，接近一半，上海、廣東省分列二三位，佔比分別為14.8%和14.6%。近些年互聯網發展極為活躍的浙江省，在人工智能發展上也絲毫不落風頭，人才需求佔到全國的10.9%，僅落後廣東省3.7個百分點。
馬太效應，中小企業數量多需求少
從融資輪次上看，D輪及以上的公司由於規模成熟、實力強大，在人才吸納上最為積極，招聘需求佔到了行業的45.4%，環比增長了3.8個百分點，反映出大廠招聘的馬太效應正在顯現。反觀A輪和天使輪創業公司，儘管企業數量佔比過半，但受限於自身實力，招聘需求僅為全行業27.2%。
企業重學歷，碩士以上超半數
由於AI公司技術密集程度極高，AI企業對人才學歷要求顯著高於其他互聯網公司。
數據顯示，AI企業招聘的職位中，有52.8%的職位要求求職者最低學歷至少為碩士，比互聯網行業均值高出40個百分點。
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