郭汪旭
你怎麼給自己開玩笑，對自己不負責！還問在退休前兩年，能否申高呢？
只要有申高條件，就是倒退休時間也應申高，這有什麼質疑的哩！
你沒有申高的條件，那是另當別論。要是申高的硬件夠標，軟件也能過關，在退休前兩年能升高，那退休時的退休費要多拿兩千元不止。
你有了高級職稱證書，即使你的水平還不夠高職水平，退休後也是名有利的。有的專業，就容易聘用。
往往有這種情況，快退休了，就是夠升高條件，單位領導與同事有阻止你升高“同盟”行為。你即使升成功了，也可能不聘你，你只得了個榮譽職稱。
如果你平時人緣關係好，單位領導與同事就會讓你升高安穩，在退休前名利雙贏。(說得清楚)
說得清楚
臨近退休了，您當然有必要申請高級職稱！哪怕明天退休，今天有資格申請，也不能放棄，這是權利待遇！花錢進採摘園，不伸手，果子進不到嘴裡。
高級職稱，有幾方面的作用。一，對一生工作的肯定，標明社會對一個人的評價。包括學識、文化、業務、能力、績效、貢獻等多方面的綜合評價。中級和高級職稱存在很大的差異，能晉高級職稱，步入了較高的臺階，也是成功人生的重要體現。水流低，人步高，客觀規律。當下的中國，人的層次感是不得不承認的現實，平等多是掛在嘴上的說辭。
二，實實在在的經濟效益。高級職稱和中級職稱，一般每月相差一千多元工資。我們都是食人間煙火的俗人，真金白銀，誰敢說多餘呢？除非您有消耗不完的個人財富。況且退休後您還有好長一段路要走呢！
“吃飯掙錢的日子”，職稱工資仍然照發。我是中教高級，比同期退休的中級每月多千餘元。其它事業單位怎樣不知道，推想差不多。
三，高級職稱，從社會認可度看，不一樣。不是說高人一等，有多麼驕傲多麼牛。但起碼說明，一輩子工作是有較高成效和知名度的。哪怕作談資，也有愉悅感，在後輩兒孫面前起到潛移默化的引領作用。
高級職稱退休以後，願意發揮餘熱，應聘定崗定薪起點高，這也是間接的福利。
綜上，切莫錯過機會吆，後悔藥沒處買！
以上意見供您參考。
歡迎賜評！
七秩老松樹
別說還有兩年退休，只要還在崗位，有申報高職條件就該申報，在職或退休待遇是一回事，更重要的這是人生更高層次需要，也是人生更高的追求吧。
清清江水7367
當然要申請的，評上後，如果是女性，可以 60歲退休，即使單位沒聘你，照樣可以的，這是有中組部文件規定的。
我看我關注
沒必要了，即使評上兩年也多掙不多少錢了，可能連送禮的錢也回不來。還要和別人掙得面紅耳赤，耽誤年輕人的指標。
博是厚
如果單位沒名額被聘上就別折騰了。以後退休工資和職稱沒有直接關係了，與本人交納社保多少有關，還有二年退休，評上的作用已不大了。
Lihui1828
事業單位員工工資如果與職稱掛鉤，還是有必要申報高級職稱的。
黃華社會保險實踐者
沒必要，即使晉級，聘任時已經退休了，沒啥待遇
跟著專家學技術
大家都回答了，我們這裡只要您評上了退休的時候都給兌現的，幹吧。
lz馨雨
評上高級職稱的多數人，沒有發揮應有作用，但都享受了真待遇。
