但是世界上偏偏有一種人，他是一同的，這一種思維方法，這種思路就叫做一同。你看裡面什麼都沒有，這種人在歐洲是德國人，在亞洲是日本人。
一同
你看日本人最老實，他的國旗就是這樣，整個圓滾滾的，裡面沒半樣，這種人叫做沒有腦筋，腦筋在哪裡？就一個頭而已，沒有腦筋嘛。老實講凡事跟著日本人打過交道的，都知道日本人是沒有腦筋的，只有少數人：不，日本人很有腦筋。我就跟他講，你更沒有腦筋。他團隊精神最高，他一致性，只會講一句話：是，是，是。
因為日本人非常簡單，只要你是我的前輩，你所講的話都對。我有一次在歐洲碰到一群日本人，日本人大概都是一群一群的，很少有一個一個的。我就問他，你們年紀都差不多，哪個是前輩？大家說他他他。我說你是前唄？那你大他們多少？他說一點點而已。你只要比他早進來一年，你就是前輩，大家就聽你的。
日本國旗
日本人，他完全是年資序列，誰的年資高，你就聽他，他跟美國人是不一樣的，就是思路不同。所以，在臺灣你應該很清楚，什麼叫美國式管理，什麼叫日本式管理。美國式管理不講年資，只講能力，誰的能力好，誰跳得快。日本人沒有，日本人是講年資的，誰先進來，誰先升。
所以他們到了有一個人當社長以後，跟他同年齡的全部都退休，這他們了不起的地方。我們五個人一次進來，等到輪到我們五個裡面有一個當社長，我們其它四個通通退休。我去訪問他，為什麼這樣？他們說很簡單，讓他好做事。如果我們四個還在這裡，他不好做事。中國人做得到嗎？做不到。
老實講，思路不是你想學就能學得到的，因為它已經變成文化基因了，它一代一代傳下去了。日本人他老大說了算，你年資比我高，我就聽你的，他非常單純的，沒有什麼複雜的。
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