趣味乐见
这就叫做天有不测风云，人有旦夕祸福，在生活道路上谁也不知道将来的路如何？今天你可能有饭吃，有住的地方，那是在你能赚到钱的情况下，如果，你突然之间就赚不到钱了，那么你的一切生活都会发生变化，所以说今天看不到明天的事，把握今天才是最好，说的那个老板可能一直是在商场上，纵横驰骋，也许一次失利，让他身无分文，虽然以前他是你的老板，但是现在你们是同事，我想，不管他当老板的时候，如何对待你，毕竟他现在是落魄的时期，首先不能落井下石，瞧不起他，而是要伸出友谊之手，拉他一把，可以继续称呼他老板，因为毕竟以前他就是你的老板，人都是这样，三穷三富过到老，谁也不知道明天的太阳有多高？所以互相帮助，互相爱护吧，这才是我们做人要拥有的品德
GYC耿
很真实的一个案历，03年我曾任职于一家两百多人的公司，老板很狂傲，对员工很苛刻，动不动就破口大骂。09年他来我公司谈合作，我老板让我全权负责，见面我就说一句:还记得03年被你骂哭着离开的小屁孩吗？我就是那个小屁孩。我还没坐下来，他就走了，说直接找我老板。不久后听到他公司倒闭的消息。
所以，不管是老板，还是管理甚至工人也好，请善待身边每一个人，不为别的，只为日后好相见！
对于曾经的老板，到如今你的下属，只能说风水轮流转，这本身就是生活，生下来活下去，能够忘记曾经的辉煌，重新选择开始，这需要很大的决心，所以，恳请你善待他！
_-谁也别对谁狂，指不定日后谁更辉煌！
縋颩逐儚16888
我自己经历过这种事，以前在上市公司工作，前公司也没有倒闭，但是制造业，经常加班加点，女人婚后要面临家庭和事业两选择，最后我就辞职。
生完娃后我就换到新媒体行业来了，进入文化传媒公司工作，没想到我的性格和学习能力还挺适合这个行业，做得顺风顺水的。
后来公司需要招聘一个编辑，就遇到前同事来面试，虽然以前他在公司也不是什么大领导，但也是我们的前辈，看到我面试她还挺尴尬的。说她也在家做了两年家庭主妇，以前的工作不管是压力还是时间，她现在都适应不了，也想适着换个新的行业做做，但自己又不懂，所以只好硬着头皮来试试，主要想学点东西。
面试后通知她第二天会给她答复，可能她感觉到自己是新人，在这行业什么都不懂，所以特别想争取这个机会，所以她晚上就发微信给我，叫我给她一个机会，她会好好学，工资低点都没关系。我告诉她有7天培训，如果能留下就留下，主要看你的学习能力了。
一周后她表现良好，正式成为公司一员，两个月后我就给她涨工资了。
现在我们相处很愉快。
小牛老师日常
你也是找了份新工作而己，如果是高层当然好点，如果是中层，那也没啥！对待原老板至少要像对待新同事一样，沒必要挤兑！
我身边真实事情。某老板(非私企)辞职，去一公司应聘，人力资源经理是其原部下，他申请去做人力资源部副经理，其部下和上层如实说了些好话，被录用了，2个月后升为公司副总，主管人力资部，2年多后辞职，引荐原部下接任副总。
后又去一政府部门应聘(政府特聘人员)，入职后其办公室领导也是其原部下(上班时不认真工作，完成不了任务，被辞退)，试用期第一个月相安无事，第二个月遭百般刁难！第三个月直升三级，成了其原部下领导的领导！
乾龙哥2
你想多了，如果说是以前的领导有可能，那毕竟也是给人打工的。你说以前的老板纯属意淫。你知道当老板的人脉和格局么？再怎么低也和打工者不一样。我以前给别人打工，现在自己做个小公司，这辈子不会再给人打工了，除非是投资别的公司合伙人投资，自己可以让出管理权。即使我的公司倒闭了我也会再来，一个公司从采购生产销售所有的连接点都把控过了就会知道盈利点和战略侧重点，打工是不可能的。而且大部分老板会把生活费用都备好，即使失败了不工作也不愁生计。我现在给家人留几套房和商铺，即使公司一无所有，家人也有保障。给别人打工只有没当过老板才会去想像
美杂滚开
这个问题如果出现，就这样处理:
老板成为你的下属，毕竟当过老板的人，在处理一些事情上确实有一套。这个是其他员工，所不能比的。这个时候，可以让他当自己的副手，在每一件事情上，你可以询问他，如何解决……
不要认为没有面子，要记住一句话“懂放下面子，不耻下问。明天你就能驾驭未来……”
不要因为，他是老板而有胆怯心理。分析一下老板创业失败的原因，避免在他失败的场景让他重蹈覆辙。
如果你能帮他解决，他创业失败的愚见暗影。相信，有一天，他再次创业时，你就是他的座上宾。而不是一个桌上客。
成就别人就是成就自己，希望你能琢磨一下这句话。
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码券视讯
扯淡的吧！臆想的成份太大了，能够出来创业的人，哪个不是高傲的，即使是失败了，他们也有他们的尊严，用不着你操这个心，你是不是心眼特小的那种人呀？上位者思维太严重了，你有目标没错，方向短时间看也正确，但作为一个下位者的你有上位者思维，是很容易走极端路线的，表面上你有可能青云直上，将来你的权利越大“付出”也就越大，没事多看看书，拓展下自己的视野对你没有坏处，我倒是希望你能够一切顺利，不会犯错。
浪世界的水熊
首先，你在你任职的公司也只是一个打工者，虽然混上个小领导，你也没有权利阻止你原来的老板按照正常程序进入你任职的公司打工。所以你才会问，你该如何和他相处。
你原来老板他成为你的下属也不是给你打工，也没让你给他开工资，你有什么好尴尬的？
现在你还是收起小人得志的心理，你以前和新同事怎么相处现在还是一样相处呗。
你按照自己正常程序工作管理下属，他的功过能力自有他的新老板考察。
都离职了还胆怯和前老板相处，你也太没自信了，怕人家抢你饭碗还是怕人家不听你话？
人家都可以适应从老板到打工的转变，你为啥还总是介意别人的身份？
做人有点格局，提升自己能力，别让你前老板看你这么长时间都没长进，孙悟空给唐僧当下属也不是因为唐僧打架厉害，是因为唐僧会念紧箍咒。你没两把刷子，你谁也管不住。
吉祥如意暖阳阳
原谅我居然不厚道地笑了。如果真有这样的事，实在是太尴尬了。说说我的看法：
1.裁员潮来袭，很多公司都倒闭了，并不奇怪。你找了份“有下属”的工作，看来你已经达到了一定的级别，那么应该有的气场还是该有的。即使对方曾经是你的老板，你也应该不卑不亢。如果对方不会觉得别扭，你更不用如此。
2.原公司倒闭一年，他才兜兜转转找到工作，有可能是因为倒闭后他修整了一段时间，或是去过其他公司但不是很顺利，所以这次才在你所在的公司面试成功，所以我觉得他要不就是看清了局势放下了身段，打算从0开始；要不就是混得实在不能算是好。所以我觉得，首先你在心里不应该轻视他、同情他，或流露出有可能刺激到他自尊心的感觉。相反，更应该佩服他的能屈能伸。
3.这件事，最好不要和现在公司里的人说，免得传出闲言闲语。你只需要做好你的本分就好。对他该有要求就提要求，该布置任务就布置任务。就当没以前的事。
祝你顺利。
小萌咒咒
俗话说：撞衫不可怕，谁丑谁尴尬
这个社会是一个非常现实的社会，什么是现实，就是我们生活的自然环境是现实的而不是虚拟的，我们身处的社会环境也是现实的而不是假想的。
学过物理的人想必都还记得，磁场是真实存在的但却是看不见摸不着的。与自然环境不同，我们的社会环境也是看不见摸不着的，但是确实是真实存在的。
既然生活在现实的生活中，那就按照现实的规则办事。这种时候不会谁丑谁尴尬，但是谁混的差谁一定最容易尴尬，毕竟当年你可是老板，现在却成为了当年员工的员工，身份互转很多时候是难以让人接受的。
虽有过去，但是最好放眼未来
如今的职场变化莫测，远远不是当年那种一份工作干一辈子，而且师傅走了徒弟接班。现在的老板，有年届古稀的，有三十而立的，更有一些刚刚成年的，各个年龄段的老板都会有一些，而这几年“双创”的热火朝天也促进了一些年轻人的创业热情，公司注册更加方便，各种工商服务更加便捷，资质证书审核更加迅速，这些都让很多年轻人有了创业的想法，不过虽然有不少人通过创业走上了人生巅峰，但是这个概率还是较小的，很多年轻人在资源已经能力的限制下难以将创业持续到最后，创业失败的老板多数是选择重归职场员工的身份，那么曾经自己的员工变成自己的领导也是一种非常现实的可能。即使原来的老板成为了现在的下属，但是未来还很久，平淡对待就好，没必要在内心增加太多戏码。
