騙人!是這一批HR的必備手段


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個人號【定是】第 80 篇推文


總是有段時間,忙著準備簡歷,奔波在各個公司之間。

只為找一份自己滿意的工作。


這段時間,如果有個HR給你打電話:

“您好,我在xx網上看到了你的簡歷,很符合我們公司的要求,想邀請你在x月x日來公司面試,不知道您有沒有時間呢?”


可能你投了很多簡歷,並不知道這是哪家公司,但是你的心情一定很不錯。

因為一份面試邀請,意味著一份好工作的可能。


HR一定會在面試前,再給你打一次電話確認。

“這家公司的HR真貼心!”

你一定是這樣想的。


等你準時到公司,填好一份看起來還蠻正式的表格,這時候HR才會露出真面目:


想入職?

可以!

不過得先培訓一個月。


而這個,只是最常見的手段!


騙人!是這一批HR的必備手段


朋友最近和我吐槽,找不到工作。


室內設計專業。

大學畢業前去了一家培訓機構。

學的java。


畢業後找了三個月工作,面試給出的最高薪酬是3000,但當初培訓機構的承諾的是:


8000!


這些培訓機構是如何套路的呢?

所謂的HR會給你call很多電話,邀請你去面試,


無論你是什麼專業,想找什麼樣的工作,HR都會急不可耐的讓你去面試。


等到面試,HR通常會告訴你,互聯網發展的太快,衍生了很多的職位:

ui、前端、java、……


每一個職位工資輕輕鬆鬆就能上8000,更不用說上海、北京這些一線大城市。

然後HR會給你看:58、智聯、前程、……,這些招聘網站


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一看工資基本都是6000以上,好像真是這麼回事。

你信了!


(其實這些崗位信息,80%都是這些培訓機構自己發佈的。)


接下來會HR說:


只需要培訓幾個月,就可以上崗,而且可以保證你的月薪,甚至還有一份有模有樣的薪資保證合同。

(其實想想就知道,三個月就能月薪8000,那你為什麼還需要考大學呢?要知道這個培訓根本就是無門檻的啊!)


這個時候的你,已經被高工資衝昏頭腦。

HR的洗腦,已經完成一半。


接下來是學費

10000多,但是你可以選擇在一年後分期付款,一個月只需要還1000多。

1000多跟8000多相比,在頭腦發熱的你眼裡,簡直是不值一談!


接著,你就開始培訓了。

跟著所謂的老師,草草的學三個月後,準備開始找工作。


而這,是你噩夢的開始!


你發現,變了!

完全不是他們說的那樣,要麼面試的崗位工資只有3000不到,要麼面試的題目根本就不會,或者說根本就沒教過!

而剩下的面試崗位,都是一樣的培訓機構!


回去找培訓的公司,你發現它根本不鳥你!

就這樣,你工作找不到,還莫名背上了貸款!


而這樣培訓機構只需要幾個月,就輕鬆從你身上抽走過萬的“學費”!


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出國!

一直是很火熱的話題。

不需要過多的詞彙,月薪過萬四個字,足以讓那些被國內企業傷透的人。


趨之若鶩!


出國務工的信息:微信、貼吧、QQ、……到處都是,鋪天蓋地的。

這些招聘HR會告訴你:


不需要會英語;
一個月工資好幾萬;
只需要一萬多的中介費就能辦妥;

心動吧!

等你來到異國他鄉。


等著你的是什麼呢?


一天工作15個小時。
兩個月只休息一兩天。
住的房間沒有窗戶。

工資確實是一萬多,但是扣錢的事項多的要死(可能打碎一個杯子也會扣你幾千)。


最恐怖的是,給你辦的簽證可能根本就是假的簽證。


想走?

可以!


必須交一些莫名的費用,你就可以回國,交完這些費用,你已經幾乎身無分文。


跟一個在國外務工的人聊過:

他跟我說:


“我在服裝廠上班,每天早上7點就上班,中午只休息一小時,晚上要忙到21點,有時候甚至是到24點,根本沒時間出去吃飯喝酒。”

我問他:“不是有勞工保護法嗎?”

他回答我說:


“我是來給別人打工的,在人家的地盤,話語權本來就很低。大家都這樣,不僅是我一個人,我們現在每個月工資2000歐(約合16000人民幣),已經很不錯了。一旦失業,根本很難再找到其他工作。”


除了這些,更多的是騙子機構,交完中介費後,就再也找不到這個公司。

這些HR,騙來一個就是一萬多。


你看到的出國務工,不過是包裹著糖衣的炸彈,一旦吃下去,再多的苦都能只能自己往肚子裡咽。

其實隨著時代的發展,西方失業率越來越,中國已經在留學生目的地中,排名全球第三。

所以!


國內,真的不比國外差!


騙人!是這一批HR的必備手段


今天說的這些,只不過是諸多手段的滄海一粟。

認清自己,任何時候都不要抱著幻想。


這些HR,就等著你腦子發熱的那一刻。

等你跳進他們挖好的“陷阱”。


騙人!是這一批HR的必備手段


我貌似很久沒有更新文章了。
沒更的這段時間,我真的是在好好的思考文章的內容。雖然,我自己都不信。好吧!接下來我會加快更新文章哦!內容方面,請期待!


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