最近,由“东哥”引起的“996”口水战不断升级了,很多大老都出来说话了:
当当网创始人李国庆说:一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作,其坚决反对。
![996:不提倡,不辩护,不强制!马老师微博回应了!](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
而其中让网友更为惊讶的是著名的“马老师”也站了出来,第一次表示:能做“996”是一种巨大的福气,能在BAT里从事“996”工作,是前世修来的福报。
然而,随着网友们纷纷表达了不同的反对意见后,“马老师”似乎不愿意和网友作对,于4月12日,再次表达了自己对996的看法,不过口风缓和了很多,提出了“三不原则”:不提倡,不辩护,不强制!
![996:不提倡,不辩护,不强制!马老师微博回应了!](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
其实,996的提出本来并不是什么大事!在一线城市上班的打工仔们几乎都有996的时候,甚至是997,但是,大家也都没有更多的怨言,自己不容易,大家都不容易,老伴更不容易!大家互相理解,心照不宣,似乎很和谐!
如果不是“东哥”高调把这个隐藏的问题上升到更高的层面,制度的层面,估计网友们也不会如此的大放不快之词!如今,996这个数字已经成了网红,人人在谈,人人在发表意见!把积蓄在心里的话都吐槽了出来!
当然,针对996的问题,无非是两个阵营,一个是老板阵营,一个是打工者阵营!
老板要花更少的钱 做更多的事,说白了,追求利润,尤其是当前,企业经营状况不佳,自己要从节约费用上下功夫,既然工资不好降低,就在工作时间上找回来;
员工一方由于位置不同,自然无法体会到老板的痛苦,直接要求就是要休息,要适当的放松,不能剥夺我们休息的权利,国家也没法律要求我们要一周上六天班!
于是,这个本来就藏着的矛盾被摆到了台面上,在网络这个人人可发言的地方,表达着自己不同的想法,仅仅也就是发泄而已,在具体工作中,还是忍着气被迫996,没有多少人真的敢和老伴当面锣对着干!
在这个时候,“马老师”先后表态,让我们有些惊讶,有点牵头草的感觉,不知道大家如何评价?
“三不原则”:不提倡,不辩护,不强制!
“不提倡”是什么意思?说白了,就是不提倡,也不反对,大家这样做,我接受,甚至很高兴!
“不辩护”是什么意思?过去我发言有点激烈,为996唱了高调,如今收回来一些,不辩护了,大家别太在意!
“不强制”是什么意思?与不提倡意思差不多,就是虽然不在制度上要求,但是,要看大家的表现,也是不反对,甚至是心理喜欢!
这就是作为部分老板们的基本想法,员工就是员工,多干活是正常的,不强制你就不错了!就别挑三拣四的了,哪天丢了工作,连996的机会都不一定有的呢!
对了,“马老师”还有一句话:向奋斗者致敬!
谁是“奋斗者”?该怎么理解?
大的方面讲,人人都是奋斗者,不管是开企业的,打工的,都是奋斗,为自己,为家人!可是,奋斗要有奋斗的回报,或者说,随着奋斗的增加,回报有所增加!这或许叫“公平的奋斗”!或者说“等值的奋斗”!
如果,用“东哥”的话说“性价比低的人”,这样的人或许就没有等值奋斗的权利!那还叫奋斗吗?
说得再直白些!主动地奋斗是奋斗,被逼的奋斗是奋斗吗?拿制度规定的奋斗还能叫“奋斗”吗?
所以说,一句“向奋斗者致敬!”让我们更加深刻的理解了老板们的心理:
别说那么多。有活干就干,否则,你就是“性价比低的人”,连“奋斗者”的资格都没有!
想来想去!也许真的是这样,别管心理如何翻江倒海,可是面对五斗大米,是不是该折腰时就折腰呢?
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