小you殤
新人，特別是剛入職場的新人，適應是個很重要的時期。
心態要擺正
新人很多時候會因為無法快速融入集體而產生自卑感，脫離群體而產生孤單感，漸漸人也變得喪。這個時候心態調整好很重要，放平自己的心態，多融入集體，對生活充滿期待。可以先和同齡人一起，或者帶你的前輩一起。加強和同事的交流，因為他們同樣也會對新人充滿好奇。
姿態要擺正
新人很忌諱的一點是明明資歷很淺但是強裝自己很強，不虛心學習也不願意接受前輩的指導，這就很“危險”了。新人期往往會先讓做一些簡單的雜事，不能覺得這是小事或者不關痛癢的事就隨意怠慢。初期領導會觀察你或者周邊人會給領導提建議，很多職位的安排是由於首因效應，這就會影響你今後的安排。
待人要真誠
很多人會在新人期得罪單位老人，這就是待人接物的方式要注意。職場不是學校，學校大家都很簡單沒有什麼想法，但是職場上什麼樣的人都有，奇葩更是多。待人接物一定要注意禮貌，要真誠，不要隨意站邊隨意講話，容易在不知覺的時候得罪人。
以上是我短暫的職場經歷的拙見，僅供參考！
牆頭小機靈
最重要的是要熟悉新公司的工作流程，因為每個公司的工作流程不太一樣。即使做的同一崗位有的還是有些差別的。每天要做什麼事情心裡要有數 ，還有自己要清楚哪些是比較薄弱的，業餘或沒事做的時候要多花時間加強學習 。最後不懂的地方用要勤學多問，這樣才能更快的進步。
經驗雜談
時間是最好的答案
新手期 部分人無法融入團隊
但是 他們自身的能力不見得不夠
新手期的員工
只要更加的注意和老員工的交流
儘快的融入團隊
這就是度過新手期最好的方式了
希望可以採納
世界盡在眼裡
多看，多學，多想，多跟老前輩打交道
小樓聽風雨22900335
多向有結果的前輩學習。勤學多練
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