小you殇
新人，特别是刚入职场的新人，适应是个很重要的时期。
心态要摆正
新人很多时候会因为无法快速融入集体而产生自卑感，脱离群体而产生孤单感，渐渐人也变得丧。这个时候心态调整好很重要，放平自己的心态，多融入集体，对生活充满期待。可以先和同龄人一起，或者带你的前辈一起。加强和同事的交流，因为他们同样也会对新人充满好奇。
姿态要摆正
新人很忌讳的一点是明明资历很浅但是强装自己很强，不虚心学习也不愿意接受前辈的指导，这就很“危险”了。新人期往往会先让做一些简单的杂事，不能觉得这是小事或者不关痛痒的事就随意怠慢。初期领导会观察你或者周边人会给领导提建议，很多职位的安排是由于首因效应，这就会影响你今后的安排。
待人要真诚
很多人会在新人期得罪单位老人，这就是待人接物的方式要注意。职场不是学校，学校大家都很简单没有什么想法，但是职场上什么样的人都有，奇葩更是多。待人接物一定要注意礼貌，要真诚，不要随意站边随意讲话，容易在不知觉的时候得罪人。
以上是我短暂的职场经历的拙见，仅供参考！
墙头小机灵
最重要的是要熟悉新公司的工作流程，因为每个公司的工作流程不太一样。即使做的同一岗位有的还是有些差别的。每天要做什么事情心里要有数 ，还有自己要清楚哪些是比较薄弱的，业余或没事做的时候要多花时间加强学习 。最后不懂的地方用要勤学多问，这样才能更快的进步。
经验杂谈
时间是最好的答案
新手期 部分人无法融入团队
但是 他们自身的能力不见得不够
新手期的员工
只要更加的注意和老员工的交流
尽快的融入团队
这就是度过新手期最好的方式了
希望可以采纳
世界尽在眼里
多看，多学，多想，多跟老前辈打交道
小楼听风雨22900335
多向有结果的前辈学习。勤学多练
分享到:
