德約科維奇Novak
如果996的工作時間和薪酬掛鉤相對稱那我贊成，但如果是偷換概念的話我就不贊同，試想想早九晚九的話對單身人士來說應該影響不大，如對雙職工來說那就是惡夢了，孩子誰管？一線城市的交通大部分人士要用一小時以上的上下班有些需要更長時間，回到家都已經十一點了可來的好的生活質量？還有就是女性晚上的安全問題？還有就是整體的民生問題，一星期六天工作了星期天又需要休息那來的消費生活？哦………忘記了可以手機上天貓購物不用出門了那實體店就真的可以關門大吉了……996工作制不是不可以但要分那個層次的人群，如一個人工作他的工資可以養活全家人包括各樣必須的貸款的話，那他的另一半可以負擔家庭所有事務這個人可以996工作制，但問題是這個人996工作制後他的工資有沒有原來2倍以上？馬雲又捨不得捨得出2倍工資讓這個人只幹比原來多0.5倍的工作量的事呢？
說說看看玩玩
馬雲在2019年4月11日公開表示自己支持996。馬雲觀點本人極不贊同。
原本需要10個人在法定工作時間內做完的事情現在僱5個人非法加班做完，這種剝削、壓榨勞動人民的行為，居然包裝成為人生贏家拼搏、努力奮鬥的必然行為。
第一，馬雲價值觀、法制意識出了問題，在雞湯路上裸奔，沒人指出來，卻有人唱讚歌，這是很恐怖的。
第二，阿里、京東、騰訊、百度……等實行的996工作制，涉嫌違反勞動法，僱傭關係就是僱傭關係，就要受法律約束，勞動者權益受法律保護。
第三，發達國家以及中國，一直注重保護勞工權益。尤其是中國，做為社會主義國家，意識形態是批判資本嗜血，在我們高速發展同時，更加要注重法制的全面發展，馬克思主義剩餘價值理論和無數先烈確立的廣大人民群眾當家做主地位今天被資本家赤裸裸的打臉，還振振有詞，充分證明資本家的情懷就是嗜血的獠牙。
第四，奮鬥和理想都是對的，也是要倡議的，但不能要求員工追求所謂的幸福、努力奮鬥而變相降薪（增加工時不加薪，996就是變相降薪）和裁員（逼迫接受不了的員工辭職，尤其是高齡員工）。人到中年，精力體力跟不上996工作制就是不努力、不奮鬥？就得要捲鋪蓋滾蛋? 阿里、京東、騰訊……等一大批超級巨星企業因為沒有國企一樣的歷史包袱和現實包袱，所以才能獲得高速發展，經營到現在，有了包袱就開始甩鍋了？果真是資本家喜歡剝削勞苦大眾。
第五，馬雲能這樣激勵阿里人，但不能這樣回應全社會，過度加班很容易過勞死，難道要用所謂情懷損害員工的健康嗎？馬雲這樣一說，是在為996背書，阿里、騰訊、京東……也許做的還行，但其它實施996制的地方呢？
第六，有法可依，才能保護大多數弱勢群體，保障大家在同一個平臺上競爭，這是國家制定勞動法的初衷; 有法不依，得利的是少數人，並會形成惡性循環，今天你採取996，明天他就使用8106，後天肯定8127，因為不這樣，成本會比別人高，就沒有競爭力。資本家，你退一步他就會進一步，因為他們天生吸血成性。
第七，老闆與員工的角色、地位、收入、期望都是不一樣的。用老闆的標準、思維要求員工，這是不合理的，也是不公平的。老闆風光無限的時候，喝毛臺，包飛機，赴豪宴的時候員工在哪裡？你與美女、富豪、官員大談人生理想的時候可否想到加班的員工？各自承擔自己角色的擔子，相安無事。
第八，996就是個摧殘身心健康、破壞家庭穩定的玩意，無論你說得多麼大義凜然，在一個公司裡面得利的永遠是極少數人，大多數人都是在為別人堆積財富。
最後，我不反對加班，但要合理合法，許多崗位確實需要加班，例如：飯店的服務員……；我反對用雞湯文（情懷）綁架996，為自已不合理不合法甚至齷齪的目的反正。
咖啡魚1977
理論上996和855是一樣的，這讓我想起了朝三暮四的故事。
首先，996的工作時間是每天10小時，中間有2小時的休息，1周6天60小時。855的工作時間是每天8小時，中間休息1小時，1周40小時。
通常996的工資要高出855的1倍。假定855的月薪是4000元，讓他通過加班變成996，他的收入是怎樣的呢？
- 月標準工作時間=174小時 每小時23元
- 平日加班時間＝43.5小時 加班費＝1500元
- 休日加班時間=32小時 加班費=2944元
- 總收入＝7444元
通過簡單計算我們發現如果在855工作制的公司也按照996工作的話，月收入基本會持平了。兩種制度跟朝三暮四一樣，本來是一回事兒，表現出來了不同的效果。
實行855工作制的公司，受勞動法的制約，不可能讓員工加那麼多的班，特別是效益不好的時候，就更是限制員工加班了。員工想多賺一點都沒有機會。這就是馬雲說的996是福氣的真正含義吧。
實行996制度給員工開996的工資，企業則規避了勞動法的制約，也算是公平的。而表面上855，實際上通過逼迫員工無償加班，幹996的活拿855的錢，這就是赤裸裸的剝削了。
日衝信息 黃
相比於996，我更喜歡777。馬雲說了996就是。上午九點到晚上九點，一週工作六天。我說的777是指早上七點到晚上七點，一週工作七天。
首先來談談我對996的看法，我覺得996非常不合理。我覺得一個人一天的工作時間不應該超過八個小時。我們每天睡眠的時間應該保持八個小時，我們工作的時間不能超過八個小時，還有八個小時做其他的各種活動。這是休息工作，還有娛樂的結合。一天至少要有八個小時的空閒時間用來運動，閱讀或者休閒。這有助於提高一個人的幸福感，感知生活。不至於淪為工作的機器。一個人除了工作和休息之外，就沒有了其他的活動，那他活著也就毫無意義。當然，那些為自己的事業拼搏，做自己內心喜歡做的事情的人除外。那樣工作也可以理解成為一種樂趣。
回到我說的777吧，早上七點多鐘起來，然後看看新聞資訊。九點鐘的時候準時打開看盤軟件。從9:15到11點半的時候準時看盤。從下午一點到三點，同樣是看盤的時間。在其他的時間內做一下兼職。晚上七點去鍛鍊身體。週六週日股市不開盤，就好好休息。我覺得做自己想做的事情是非常好的，就是有時候看盤的時候眼睛會有點累。
九江股友
996並不是馬大哈的首創，他只不過是把兩千四百年前商鞅“馭民五術”中的“疲民術”改頭換面重新裝裱起來罷了。（商鞅被五馬分屍）
馭民五術之“疲民”，就是想方設法令百姓沒有空餘時間去想任何東西，沒有精力去幹自己喜歡的事情，把人牢牢的捆綁在工作上。放棄所有的親情、友情甚至情感，成為一個木偶，一個任由老闆擺佈的機器人。不工作就沒錢吃飯，不聽話就炒魷魚。
商鞅“疲民”的目的：人民除了生活必須的錢財，剩餘的儘量剝奪，讓百姓人窮志短，無力抗爭，這樣就可以鞏固統治。而且人民在工作的時候，眼睛不能亂看，耳朵不能亂聽，嘴巴不能亂說。讓百姓喪失自尊自愛，繼而要求互相揭發，使之人人自危。
究竟是馬大哈不懂勞動法呢？還是勞動法對他完全沒有約束力？會不會還有別的原因呢？
金色五菱超級大面包
這其實就是一種剝削行為。典型的資本家嘴臉。馬雲曾經說過：人生來就是為了享受生活的。你們的996讓人家怎麼享受生活？
成功人士是處於金字塔頂端的人群，不否認這幫人在未成功的時候都是996的工作時間，甚至997都很正常。還有劉強東的8116+8，這些都很正常，因為你們是在創業，是在為自己的事業奮鬥，但你們有想過，現在執行著996的人都是員工，都是拿工資的打工者，你們公司掙1萬，他拿的是這個工資，如果你們公司掙10個億，他拿的工資可能也增不了多少。你憑什麼要求人家以創業者的奮鬥精神去賣命？拋棄享受生活的時間，陪伴家人的時間，學習進步的時間為你們去賣命？
iammz
為什麼資本家會鼓吹什麼996工作制，還不是為自己榨取剩餘價值開路～就把拼命加班，偽裝成奮鬥勵志～人民日報剛點名批評996工作制違法，馬雲就趕緊蹦出來鼓吹996，這是要成為人民公敵的麼？還是有錢老子就是天下第一，什麼都可以不放在眼裡～如果996工作制就是奮鬥，就是青春，那人家歐美國家的年輕人，就都不是奮鬥，都沒有青春了？你榨區剩餘價值就說榨取剩餘價值，一個資本家，非要裝成“你看我是為你們年輕人著想”如果全民都是996 工作制，那我們的青年人，首先，沒有時間談戀愛，單身的人就會越來越多，第二，沒有時間消費，社會消費就會越來越低迷～對於這樣站著說話不腰疼的資本家。如果國家強制性加班就必須給三倍甚至四倍的加班費，你看馬老闆還敢鼓吹996 不！現在的情況是，你10 個人的工作量，6個人幹，天天996，肯定是比你僱10個人划算，問題的根結不就是在這麼？
明
馬老闆是996模式過來的人，甚至是997過來的人！也許馬雲看到的996與社會上真正的996並不一樣！
有多少人一輩子努力996的背後換來的是成為企業的一顆螺絲釘，而不是支柱？又有多少人因為996後透支了自己的健康，最後換來的只是公司企業的一句：“辛苦了，好好養身體！”。然後就把你給開除了，最後苦了家庭！
所以996不適合所有的企業，所有的老闆，甚至所有的人！
996=奮鬥嗎？？？？？？？？？不！996不等於奮鬥！難道955就不可以奮鬥了嗎？愛崗敬業做好本職工作，怎麼就不奮鬥了呢！
如果說在馬雲，董明珠這樣的老闆手下，在阿里，華為，格力這樣的優秀企業手下，我相信大部分的人都願意996！因為努力會有回報，付出能夠看到希望甚至得到利益！
但是社會上這樣的企業有多少，這樣的老闆有多少？大部分的996背後都是為老闆做嫁衣，甚至是畫了一個餅而已！
我只想問一些本質問題，大部分員工的生活質量因為996改善了嗎？如果被改善了，他們為什麼不自願996?如果員工的付出遠遠超過回報，這不是剝削又是什麼?
所以說有人加入阿里就是為了奮鬥，那麼12小時的奮鬥也是做了準備，接受的！但是鼓動大部分的人在原有單位996其實是笑死了企業主，害慘了打工者！
最後又一個網友調侃道：“你不懂，其實馬雲早就在健康領域佈局好了，等你們996之後他開一家阿里醫院，給你們的加班費不還是要回到老子手上！”（玩笑）
琅琊榜首張大仙
早先對馬雲印象挺好的，當他自大而做作地講出他還是想當教師的時候，我忽然有種嘔吐感。馬雲漂了，當然他有漂的資夲，他可以說他對錢不感興趣。但他對996工作制的講法是不是自相矛盾呢？你讓員工996為的是什麼？難道為的不是利益嗎？什麼996是幸福的，員工把青春都給了你的企業，你把大把的利潤裝進口袋，拿出一小部分分給員工，到底是誰幸福呢？違反勞動法壓榨員工，在馬雲的嘴裡竟成了幸福的，真心佩服這些新型資本家的演技。有事沒事還經常弄點心靈毒雞湯在毒害人們的心靈，美化他們醜惡的面目，還就真有人來信服他們的說教，沒有資夲家人們吃啥？看到這樣的問題，我也是醉了，一個永遠昏沉的人，你叫醒他和睡著有什麼區別嗎？
老茂805
什麼是勤奮和努力？
我下班後放棄休息和娛樂，另打兩份兼職工，這叫勤奮努力。
什麼是剝削和壓榨？
資本家利用勞資市場不均衡，在法定勞動時間以外，籍由資本優勢，強迫員工以“自願”方式額外為其超時工作並無需增加應付報酬就叫剝削和壓榨。
什麼是偽善和失德？
以高尚和進步為精神枷鎖，要求他人實施非自願的行為，以達到攫取利益的目的，就是偽善和失德。
什麼是違法和犯罪？
以996、地板鬧鈴為首的各種侵權行為！
