铜雀台前燕
是这个理。但这件事的发生不应当只是谈资只是嘴仗，而且更需要有建设性出现。
根据《劳动法》的规定，“996工作制”首先是不合法，无论是基本规定，还是特殊规定，皆是如此。凌架于法律之上来推动企业文化，不能守规矩，谈何打胜仗？
这次讨论的由来是GitHub上一个跟此相关的话题引起的，话题非常热，加入者也很多，GitHub甚至发起投票，曝光正在执行“996”的公司，以此给求职者以参考。不幸的是，很多互联网大公司都进入了这份大名单。正是这份名单的流传，引发了大佬们的表态。
“996工作制”在互联网企业中由来已久，不过比较奇怪的是，无论是抵制者，还是鼓励者，都没有从《劳动法》上来对待这件事。前者可能是为了为保饭碗不想跟公司闹僵，后者可能压根就没有往这方面想。如果一个公司特别是大公司的老板都没有从法律约束的角度想，那么就是一件很危险的事了，不仅没有这么想，还打心底里以各种理由为这种方式点赞，那么就是件绝对危险的事。
“996工作制”其实身边的一些互联网公司就是这么干的，有的既使没有明确的规定，但确实是在很多方面鼓励这么干的。所谓的“996工作制”，就是一天工作从早上九点到晚上九点，一周工作的时间要求是6天。找出《劳动法》看了下，有三个方面值得商榷：一是时长上是违法的；二是延时这事要跟工会跟劳动者产生共识，而且这种共识应以劳动合同的形成呈现，然而这个过程好像被很多公司省掉了，或者工会根本产生不了什么作用；三是加班就应有加班工资，加班工资的发放跟一般时间的工作比应当有高得了的标准，但并不是所有公司这样做。
关于工会，有一个过去发生的事情，值得讲一讲。2016年，汽车玻璃大王曹德旺到美国投资建厂，在美国税费、电费等等都是有优势的，不过后来老曹的美国工厂碰到了一些麻烦事，就是因为工作环境、申请带薪假和解雇员工的事，都是跟员工的事有关，不是很大，但很麻烦。美国工会在维护员工利益上确实发挥了很大的作用。一般来说，基层员工是弱势群体，如果没有工会站出来撑腰，如果要维护自身权益是很难的一件事。
人家发达了，仍然非常注重以人为本，这是件很重要的事，值得我们学习与借鉴。
波士财经
人民日报代表的是国家态度，这说明，这个国家还是清醒的！没有跟着鼓吹“996”，至少从国家层面，还是比较公平公正的～态度明确的告诉你，这是违法的～但人民日报不是司法机关，也不是劳动仲裁～只能代表一种风向，紧紧能起到导向作用，至于能不能敲山震虎，还真不好说，但也明确告诉那些大资本家，你们梦想“996”工作制合法化，基本上是不可能的～再有人民日报还起到定调的作用，就是什么马，什么东的，再怎么说的天花乱坠，因为他们代表大资本家利益，但既然人民日报既然说了，这是违法的。你看下边不管什么主流媒体，没有敢发声支援“996”没一个敢站出来说，我们就要“996”这就是人民日报的作用～
明
①资本主义坚持物本，996机制人少活多最合适
无论马云，刘强东都是美国上市公司，受资本主义思想管控。随着互联网红利的消退，资本家为了节约开支，压缩人员编制，开始鼓吹996工作机制，表面是发扬奋斗精神，本质就是希望人少活多，我们必须看清资本家剥削本性是不会变的。
②社会主义坚持人本，劳逸结合，生命至上
一个企业的规章制度违背国家法律肯定不行！这与国家倡导的依法治国相违背！随着中国的实力逐步强大，中国的福利也应适当放宽！再说了，中国人的精神基因就是奋斗，已经具备足够的奋斗动力，不需要你搞个压迫式996方案来实现奋斗，一句话，大多数的中国人奋斗是很自觉的！这比西方的高福利摧毁几代人强多了。
全息领导力
996的社会深层次问题
996这碗毒鸡汤，是对整个社会下的一碗药。看似用工减少了，利用率上去了。那么精简以后背后更多的人的失业问题，考虑到社会的安定了吗？
看似工资收入增加了，但哪一次工资增加脱离过物价上涨的紧随而至。最终再一次物价平衡之后，才发现，劳动时间货真价实的增加了，但物价完全抵消了增加的收益，一切归于幻影。
透支的生活可以坚持多久？
996的工作状态下，年轻人还有没有生育的勇气？
不是留守儿童的留守儿童会全国普遍，孩子交给爷爷奶奶带，老年人的溺爱会不会培养出父母的希望？
生活质量的牺牲，会让生活失去情趣，离婚率必定增加。
长期的高强度工作，过劳死，抑郁症，会成为一种激增，自杀率会成为一种上扬。
失业问题一旦普及扩大，生存问题势必要增加犯罪率，和谐社会从何而来？安定团结成为奢想？
996除了满足了资本家的需求，但只会让这个社会千疮百孔，哀声遍地，怨气沸扬。
真正的奋斗，一定要打破框架，发自肺腑。关乎伦理，合乎社会。维护次序，尊重人性。
真正的奋斗，一定要兼顾家庭，兼顾孝道，要有苦有甜，有张有弛。
真正的奋斗，不是以一个人的成功牺牲一家人的幸福与未来为代价。否则成功亦是失败。
真正的奋斗，是8小时之外多学习，多充电，为看准目标时，积蓄力量，一飞而起。
真正的奋斗，一定是无愧于人生，无愧于家庭，无愧于心，无愧于社会！
心灵伊甸园
请问中央首长一天工作几个小时？
在我脑海里，似乎毛主席一直在工作，他在看书时想的是治国，我也不知道巴菲特是不是八小时打卡下班，马云是在跟那些愿意总有更美好未来的年轻人讲，找到自己喜欢的事就是六点钟下班路上想不想工作？回家干什么？不琢磨自己喜欢的事看电视？不打打电话落实咨询资源？不和伙伴落实细节？
马云就是为了年轻人们讲了实话、真话和让人思考的话。
不过，我觉得马云错了，你讲实话后果是什么？
好话说与知音听，一句话好不好真的要看谁来听，你看怎么样，人民日报出来“批评”了，谁都听出来，马云根本没有挑战劳动法，你人民日报记者每天工作准八个小时？你们报社领导每天乖乖八个小时？
马云用心良苦，但是，你真有点言多语失，在你那个位置和当今社会，我们希望你保护好自己，活下去。
你是国宝级的人物！
王海斌2019年尽心致胜
所谓996工作制，就是早9点到晚9点，一周工作六天，多劳不多得！用马克思资本论的话来说，那就是企业榨取员工剩余价值的剥削制度！
996工作制劳动强度超大，是对员工的残酷压榨，就像榨甘蔗一样把员工榨得不剩一点渣！这对人的身体健康是一种滚雪球似的摧残，一旦达到极限，很可能摧枯拉朽，导致过劳死。这是严重的违反劳动法，人民日报的警钟敲得好！社会和劳动保障部门，以及国家法律，都应该好好惩罚一下996企业主，抓一批典型杀鸡儆猴！
鹿溪河
2019年最令人心寒的一件事。一旦马云这些资本家得逞，你们想想自己的下一代吧！慢慢想，虽然很多人不是885也不是996，可是你们的下一代标准是996的话，你们的儿孙等等等等，一周只有一天陪你们，或许他们已经累到一天时间都陪不了，因为除了工作，就是睡觉，哪怕儿孙们陪你们，可是他们都觉得累，那是一个怎么样的时代？细思极恐，这些资本家真是没有底线了，马云这种资本家在力挺，进行各种诡辩，这是要干什么？这是中国的资本家吗？真真是细思极恐，简直是冒天下之大不韪，你当你马云是谁？在我们眼中这人已经变成了强盗，妄想圈走我们的自由，你这是想干什么？
当你们想想自己的下一代的时候，才发觉如此恐怖。
夜水930
无数革命先烈抛头颅洒热血跟封建社会，剥削阶级斗争上半年，中国才走到现在这个民主法制的社会，劳苦大众有党和法律保障劳动权益和追求美好幸福小康生活的今天。
然而这些企业家们所谓的“996”奋斗者的言论恰如换了一副面皮的资本家剥削阶层的伪善。他们以创业奋斗者为傲，他们打下江山初期一定没有被996着前行，靠的是自己骨子里创业的特质，这点是值得普通大众尊重，创业成功后，尤其成为社会风气有影响力的企业家，你们还能以千千万万普通劳动者的感受去引导社会崇尚吗？
民主，合法，社会稳定，居有定所，老有所依，身心健康，家庭和谐是劳动者最最朴素的追求。如果说要实现这个追求就要推崇所谓的996社会风气，否则就是好逸恶劳，这样的话，岂不是现代版黄世仁挥舞着“奋斗者”的旗帜，驱动无数形容枯槁的“杨白劳”为了那二尺红头绳卖了命去？
如果是这样的社会风气，简直就是历史倒退，那些为了人民美好幸福生活战斗牺牲的革命志士又为了什么拼命？
美好和谐的生活下，劳动者能充分发挥主观能动性去开拓创造，这难道不是企业家门更应该引导思考的方向？这些企业家，用倒退一百年而且当婊子有立牌坊的思维公开发表这样无知有不自知的言论，简直可笑可耻又可悲。
我们坚信国家媒体出面斥责，是不忘初心的最好诠释。
上文coco
强烈支持人民日报为广大人民群众发出的声音。第一，富豪和企业主们为了自家企业发展，自愿996，那是他们自己的事。有极个别案例，虽然岗位平凡，但极度热爱工作，愿意996甚至007，这些人值得称颂，但是不能强迫所有人都这么做。强迫别人这么做，是恶心的道德绑架，更是违反劳动法。第二，绝大多数人，终生也只能是基层，这与本人资质、背景、机遇有关，无关懒惰与努力，就像很多篮球运动员，再怎么努力训练，一身伤病，也成不了姚明。这些普通大众，他们不愿意996，受法律保护。第三，绝大多数人，工作只是为了谋生，不要把工作和爱好混淆，工作与谋生相关，爱好归于生活。第四，资本论对于剩余价值剥削的论述已经很明确了，不管再怎么粉饰，再怎么熬鸡汤，996就是资本对于劳动者的剥削。
柒陆龙
《人民日报》是“党报”，这一提法是代表人民根本利益的，也相当于在给部分人打招呼、敲警钟！
任何人不能因为是“名人”而成为“法外之人”，任何人的企业不能因为这个人头上的“政治光环”而在企业内部违背法律法规搞“独立王国”！
每一个地方，每一个行业，既要讲究“政治生态”，也要有符合法律、道德的“文化生态”！
企业要做大，靠营销；企业要做强，靠管理；企业要做久，靠文化！这个“企业文化”的确是每个企业成为“百年老店”、“百年名店”的根本保证和动力。但是：这个“企业文化”必须是先进的、代表未来方向的！象“996”文化与这些所谓的“企业家”为“996”的辩护，怎么可能是先进文化、代表未来的文化？人类为了8小时工作制进行了100多年的浴血奋战，到这几位这里就失效了？不可能！还有企业老板说同意“996”就是他的兄弟，不同意就不是兄弟？称兄道弟，这是什么企业文化？纯属“山寨文化”！占山为王、草寇大王就是称土匪为“兄弟”。
企业文化对企业很重要，但文化内涵才是掌控企业生杀大权的主！
周五工作实施了，国外已经进入周四工作制的思考。我们在逆行：996！一个人干两个人的活，那一个人不失业才怪！
谢谢！
