烟尘渺渺
对这个问题的话，我们可以一步一步来解决。
首先，先和你的老板说明你现在的身体情况，就是说清楚你已经怀孕7个月了。正是孕育宝宝、准备待产的时期，为了自己的小宝宝能够有一个健康的身体，所以这个时候，你就需要多和自己的老板沟通一下。只要和老板说了，我觉得作为老板，一般都是可以理解的。
和老板说了以后，如果你的老板能够理解你，并且给你安排了比较轻松的工作，或者当面和你说，你最近的工作量可以根据自己的身体感受来适当调整。那么，我觉得你的老板，是一个好老板，你只需要尽力做好自己的工作就可以。
同时，在你怀孕期间，最好和自己的同事处好关系，多沟通、多交流，以便在你需要的时候，能够及时得到同事的帮助。
而如果你和你的老板说了以后，你的老板依然安排你加班和出差，那你就应该好好反思一下，自己当前的工作的重要性，是否能够找到其他人来一起协作沟通，如果实在不行的话，那么你可以考虑一下自己是否适合在这个公司继续工作下去。
有的时候，你自己需要主动一点，并且需要有自己的自主选择。
奔跑的希望君
鱼儿123042397
异客在异乡
根据劳动法。说明的，不得安排女性职工在怀孕期间从事国家规定的第三体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女性职工，不得安排其延长工作时间和上夜班劳动的。
如果身体不适的话。建议请假为宜
基层家庭医生
平凡的麗麗
我想两种情况吧。一个呢可能是单位比较忙。人员不够，所以需要加班
二呢可能是针对你，所以会有加班。
这个我们需要和领导特殊说明，如果有难度，可以根据法律来强调
海棠花开pw
你单位的水是不是很深，直接请假回家待产，有时候想一想不值得，为了几个月的工资，累出毛病来，就不好了。再说孩子是最重要的。
生僻字shengpizi
你就告诉你领导你现在不方便做这些事，好好跟领导沟通，我相信是人都有良心，
韩敏66
根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动在劳动时间内安排一定休息时间。
可以和领导先沟通，若领导仍然安排您加班和出差，您可以拒绝公司在你孕期仍安排你加班的请求。
听听育儿经
崽儿咧懂不起，明摆着赶你走啊，看不出来。处理思路简单，好好和他以及公司谈谈，不成就去妇协等公立部门求援，绝对好使。
