吃俺一棍
即使是955其實年輕人也照顧不了孩子，想要照顧孩子必須至少有一個人是全職媽媽＼全職爸爸或者自由職業，我20-25歲在國企修路的時候是777兩班倒，正是考慮到以後沒辦法照顧家庭，所以才毅然決然的裸辭了，出來後吃了一些苦頭，最終在互聯網行業站穩了腳跟，2009年開始做自由職業，在家裡辦公，2011年有了孩子，我老婆也辭去了銀行的工作跟我一起在家帶孩子，我每天花在工作上的時間不超過四個小時，所以我家小孩全程由我們兩口子帶大的，如果你想自己帶孩子，至少在孩子出生前三到五年就應該提前準備了，要麼自由職業，要麼創業，只要是上班你就不可能有自由的時間照顧孩子，等孩子出生時再想這個問題，其實你已經很難轉身了。
森居簡出
996工作制，我可真的不太理解，莫非是隻的工作9小時，工作日是一個星期6天？而只一個休息日？
要真是這樣，而且還是多數企業提倡，那現在的年青人，可真要變成一頭小黃牛了，是隻幹活，別吃草料，本身，南方的好多私企，就因為工作時間過長，才道至了今天的招工難，用工難，兩難局面，並且，那真是工人只要進廠，抓住你後，你就別想全生而退，每天是起的比雞早，睡的比牛完，就當下企業主的這種想法，完全是想把窮人和農民工，變成他們謀取利益最大化的一頭工具，說實話，我們那時的上班，每天真實的八個小時工作時，但休息一天，那也是國家的勞動制度，就現今的情況，是個建築工地，就以經成了十個小時工作時間，就這樣的情況，實質上，它以經嚴重的違背了勞動法的初衷，莫非還要把老百姓整死不成？
李德才21
網上現在傳得沸沸揚揚的“996”上班制，之前沒有注意到，原來自己被公司剝削了這麼久！
所謂的“996”上班模式，即上午9點上班，晚上9點下班，一週必須上6天，每天共計12小時。但事實上，加上上班途中至少兩個小時，一天付給公司的時間應該是14小時左右。
而題主問“996”上班模式，很多年輕人就沒有時間來照顧孩子等等了，但說真的，即使“955”“943”等模式，想一邊上班，一邊照顧孩子，應該還是達不到要求的。特別是在私人企業上班，能有個“996”式的上班模式，就應該感謝上天啦！在競爭如此激烈的職場上，你不做總會有人，這就是為什老闆敢如此提“996”等模式，明知是不平等的，明知是對自己百無一益處，但仍然要上班，這就是事實！
所以，當選擇了在私企上班，不管是“996”的模式，還是別的什麼模式，很多時候，都是沒有辦法的，人生，就是這樣無奈的！也是那樣很精彩的！
中國民生週刊網
996 工作制，是基於市場經濟帶來的結果。特別是互聯網智能化，商業人工智能以及無機時代的到來。辦公的速度，信息交換的速度越來越快。企業的運行速度和速率也越來越快。而且資本對於利潤的追逐和要求也越來越高。在經濟環境好的情況之下，企業利潤好，員工還稍微好一點。一旦整個社會經濟狀況不是特別很好，下行趨勢嚴重，那透過加班來維持企業生存的這種情況就會越來越嚴重。這就是 996 工作制誕生的原因。
創業者們老是說自己曾經創業的時候是多麼的辛苦，多麼的辛苦。創業不是打工，創業更不是工作。這個社會需要創業者，這個社會需要老闆，但這個社會也需要員工。並不是每個人都應該具備創業精神，也並不是每個人具備的創業精神就是偉大的幸福的。
因此企業家們一定會推崇 996 工作制，因為只有更多的工作，更高效的工作，更長時間的工作，才能夠為企業家創造更多的利潤，以及為企業帶來更多的收入！
但是對於員工而言，更多的時間投入工作，更辛苦的加班，更長時間的在單位去活動，就意味著喪失了更多的時間陪伴家庭陪伴孩子，承擔各種生活及家庭責任。
我覺得工作的壓力越來越大，工作時間越來越長，工作得越來越不穩定，也是造成當下社會離婚率居高不下的原因。
有人說在中國生活很幸福，當然那是相比較中東國家戰亂爆發國將不國的情況。可適合歐美髮達國家以及南亞一些發達國家。其實我們中國老百姓在幸福指數方面並沒覺得特別高。這也源於我們中國有著 14 億的龐大人口。
社會越不發達，人與人之間的分層就越來越模糊。社會經濟越發達，人與人之間的分寸就越來越清晰。當下社會分層已經非常明確，而且非常固化。
有錢的人越來越有錢越來越舒服，有錢的人越來越想著讓那些中低層的收入者無止境的為其服務和勞動。
沒錢的人卻沒有任何辦法！但是無論如何，幸福的生活都是奮鬥出來的，奮鬥就是提高效率，大家可以自主創業，並不是說所有的時候都需要去工作。
沒有 996 ，雖然是自由職業者，並不代表你在工作上投入的時間就會變得很短。
所以想要活出個人樣來，工作努力是必然的，要麼替別人努力工作，要麼為自己努力工作。現行社會想要賺錢，你一定會犧牲家庭。能夠將工作和家庭維持平衡和和諧的寥寥無幾。大家看到的是微笑是幸福是和諧，看不到的是所有的人在這背後默默的付出！
如果你今天生活感覺幸福，而且工作壓力不大，並不是因為你付出了你能力強。而是因為在你之前已經有人幫你負重前行！
HI木易子楊
wu吳金泉
不怕你們笑話，剛開始看到題目我還不明白什麼是996？看了樓下很多人的回答才知道 原來996是早上9點上班，上到晚上9點，一週上6天，恕我愚鈍，我很多年沒有在企業上班了。
現在在正規企業上班，不管996，955都是做不到時間自由的，996還是正式打卡時間，還沒有算來回公司路上的時間，如果住得近幾分鐘還好，就怕住得遠，開個車還要個把小時，加上堵車，這樣一算就是一天14-16個小時了，哪還有時間照顧孩子，哪有時間輔導孩子功課？連溝通的機會都很少。
我是自己開店，時間肯定比在企業上班的要自由，平時也是自己接送2小孩，輔導他們的作業，主要是平常可以經常和他們溝通，帶他們出去玩陪他們一起成長，我覺得這樣就足夠了，自認為比起爺爺奶奶帶的小孩還是要幸福一點。因為爺爺奶奶帶其實壓力也很大的，本來年齡大了，除了要帶小孩還要買菜做飯洗衣服等家務，完全就是一個保姆，如果小孩又調皮，很容易引起高血壓，如果老年人帶小孩把自己身體搞垮了，對一個家庭來說無疑是雪上加霜。有時候兒子女兒忙，回來晚，回家的時候基本小孩都睡著了，早上一大早起來爺爺奶奶送去上學 ，孩子和父母間溝通得比較少，我覺得還是家裡留一個出來做自由職業比較好～
現在電商還有自媒體為什麼那麼流行就是因為很多寶媽都是自由職業都有時間來搞，也是增加收入的一種形式。
超人媽媽生活錄
有些大公司雖然提倡了996工作制，但還沒有到普及的程度，真的沒必要恐慌。如果是作為局外人就別過分解讀此事，如果是旁觀者，那就別擔心些與己無關的事。
公司提倡996工作制的原因也很簡單，就是為了更好的壓榨員工，讓員工能為企業貢獻更多。但這裡面有一個實質的問題，在工作的有限時間內，企業的業務是需要與工作時間、薪資待遇持平的，起碼我看到的那幾家996工作制的公司，薪資待遇是高於同行業平均水平的，也就是說提倡996工作制的公司，大多為一些待遇好、公司業務多的大公司，這根本不會影響到中小公司。
而且，企業與員工之間是雙向選擇的，企業甄選員工，員工同樣也甄選下屬，當企業實行一項制度時，如果有異議那就提出來，企業如果聽或改變那就繼續留下來工作，如果不改變、不採納，自己完全可以離職，然後去選擇一份965工作制的工作。但很多職場人都是一邊抱怨工作時間長，一邊又不辭職。
至於，因為工作時間過長無法顧及家庭生活，我想這不是企業會考慮的範疇，企業僱傭你是來工作的， 與你的家庭生活有什麼直接關係？這讓我想起“有贊”的那個XX說的話，大意為：“如果因為實行996工作制而影響了家庭生活，那麼離婚也是一種選擇”，雖然原話不是這麼說的，但意思基本一致。
所以，在我看來工作與生活是兩回事，企業要求延長工作時長，先不說是不是剛需，起碼這與員工該怎樣生活無直接關係。企業僱傭咱們就是工作的，怎麼生活人家不會干涉、也不會負責、更不會管。
職場找老王
帶孩子這事兒，確實是現代人的一個大麻煩。
首先來看看，哪些人願意996。大多數，還是那些出身平凡，家裡沒礦，手裡沒房的普通人。996的公司，很多都是提供著較高的薪水，讓很多人一畢業就能拿著高薪的。若是連這種公司都沒有，我們凡人該如何在城市立足，如何生存？
其次，社會越來越發達，必然導致分工越來越細。親自帶娃固然是好，但面臨生存問題的時候，孰重孰輕，一目瞭然。
996雖然是現在掀起來的一個大波瀾，而且很有爭議，但其實由來已久，肯定存在的時間也不少。一個事物的存在，必然有著它的原因。這個原因，就是高投入高回報。這就解釋了，為什麼很多的工人，寧願選擇那種加班多的工廠去工作，因為加班意味著有加班費，多加班就能收到更多的加班費。
那些在996公司上班的年輕人，或者是做其他工作每天也需花很長時間工作的人，都肯定衡量過這樣的工作時長和收入是否匹配，如果不匹配，是否跳槽就能有更大收益。
大多數的年輕人，需要在工作領域有一席之地後，才能考慮孩子的問題。對於平凡人來說，努力地工作，意味著為自己將來的孩子存下更多的資金。
一旦成家，孩子的如果可以仰仗家中老人幫忙，那其實是人生幸事。不要說什麼老人沒義務幫帶孩子，有老人帶是福氣，同時老人在身體允許的情況下幫一把小家庭也無可厚非。不要說什麼外國人都自己帶，全職媽媽不好做，全職逆襲成職場達人的畢竟是少數。
最主要的是，在積累一定的財富之後，夫妻雙方最好能夠配合一起育兒，分配好時間，合理安排時間，相互配合，才能把家庭搞好。養孩子不是把孩子丟給老人或者保姆就可以的，老人保姆只是配合的角色，主角還在於夫妻雙方。
當然，還是希望在廣受關注之後，在不久的將來，這樣的工作時長能夠少一些，讓人迴歸到生活，家庭。
只是不知道，那些出身寒門的孩子，到時還有多少收穫的高薪的機會。
一休哥的歌
996就是一種剝削！違法！當然我們國家的勞動法有點擺設！按照勞動法相關規定，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。為什麼加班屢禁不止！小編之前的企業，每晚加班到2點，第二天繼續上班！你不願意？你可以放棄！
第一、生活所迫
中國男人真的壓力大，中國是全世界唯一一個結婚要車要房要錢的國家，很多年輕人畢業拼命賺錢！百萬的房價不努力怎麼辦？再不努力老婆就被富二代帶走了！上有老下有小，如果不是為了房子，qnm的奮鬥！
第二、剝削成為常態
大家在吐槽996的同時，底下有很大一部分人會調侃，有加班費就不錯了！看似一句玩笑。實際是社會的悲哀！加班沒人管，員工也沒有維權意識！
第三、為什麼公務員擠破了頭
縱使有千萬年薪的誘惑，依然有大批的高校畢業生選擇公務員，因為家人真的很重要，我上班不是為了夢想，而是為了更好的生活，而是為了更好的生活，我要陪妻子，陪老人，錢夠花就好！996你的孩子的童年肯定是缺失的！
用心生活的小Q
在我居住的地方，對於我們這種，家裡沒礦，沒背景，沒有人脈的普通人來說，能找到一份法定節假日能休息，每週有單休的工作已經很不容易了。至於上班時間，幾乎都在九個小時以上。而且要求下班了也必須隨叫隨到……
我媽生我時，積極響應國家計劃生育政策，我生娃配合晚婚晚育政策。那麼問題來了，現在娃娃太小，這種工作制度下，娃娃怎麼辦？
大公司實行的政策，其實在很多小地方已經屢見不鮮，而且還沒有加班工資，或者沒有提高薪酬待遇。很多政策都只是一紙空文。為什麼年輕人願意待在大城市，同樣是打工，大城市十個小時，你能領到加班費，車費補貼等等。小地方，十個小時，你還得自己找飯吃找車坐找水喝。而且還沒有任何補貼……我想這可能也是為什麼現在空巢老人那麼多的原因之一吧。
