在宮鬥戲裡，像《甄嬛傳》還有最近熱播的《延禧攻略》，通常會有這樣的橋段，某位嬪妃的丫鬟，匆匆忙忙跑到主子前面，慌忙的說著她打聽的消息，然後看她的主子臉色由晴轉陰，最後大發雷霆。這些丫鬟雖然在戲裡面是小人物，但是她們傳遞的消息往往是事件的導火索，起著穿針引線的作用。她們傳遞的消息準確，就可以幫助主子更好的做出判斷，她們傳遞的消息是假的，那就很容易讓主子惹禍上身。劇情往往由於這些小人物一次對話，或者一次告密，開始進入劇情的高潮。在現實生活中，同樣存在著那些願意打聽別人隱私，願意打聽公司的秘密，並以散佈小道消息為樂的人。
小王是公司的會計。公司好多員工都知道小王是公司消息的集散地，公司又要發福利了，公司哪位要離職了，那個員工談戀愛了，這些小道消息小王總是在公司最早知道，所以大家感覺有啥不知道的問小王比問老闆管用。
(一)
歡歡是新入職的員工，剛來公司感覺挺陌生，上午十點，她到茶水間打水，這時小王和另外兩個女孩正在聊天，看見歡歡小王主動打招呼，“新來的吧，過來坐會兒"。歡歡剛到公司，看有人主動和自己打招呼非常高興，開始和小王她們聊起來。小王問“哪個部門，薪酬多少啊”。歡歡入職是設計師崗，工資1萬元/月，歡歡覺得這個薪酬還挺滿意的。就如實和小王講了，小王輕聲的說：“你換工作沒經驗吧，談低了，XX設計師1.2萬/月，感覺還有沒你經驗足吶“。歡歡本來進公司是高高興興的，讓小王一說，覺得好像自己進公司還有點受委屈的感覺了，高興勁馬上就沒了。之後過了幾天，歡歡和小王經常在茶水間碰到聊天，漸漸熟悉起來，小王就把歡歡拉倒一個QQ好友群裡。
（二）
“公司發要發福利了"小王某天突然在群裡說。
”發什麼呀“歡歡問。
“購物卡，但是好像新來的員工沒有啊”。小王說。
“為什麼啊”
“因為你們沒有轉正啊”
歡歡很鬱悶，小王給她出主意，“你們今年新來的員工挺多的，你們試試集體和公司申請一下”。
歡歡想想還是算了，但是覺得公司太不近人情了。
（三）
小王某天突然在群裡說：
“歡歡，你們總監好像和你們部門新來的小麗在一起了吧。”
歡歡：“小王你別亂說，我們總監已經結婚了”。
群裡的另一個人小李接著說：“我昨天晚上碰到他們在一起了，你們總監還開車送小麗回家了”。
“啊，不能吧，小麗剛畢業不久啊。”：歡歡。
“不信，你晚上下班晚點走，你看看”。小王說。
晚上歡歡故意磨蹭了一會兒，看見總監出了辦公室，小麗也收拾東西，尾隨總監走了。
歡歡沒敢跟出去。
但是她還是在群裡留言道“他們確實一起走了”。
（四）
一天歡歡遇到一個緊急的事情需要加班，小王給歡歡留言：“歡歡，下班我們去逛街啊”。
歡歡回答：”不行啊，我們這段時間太忙了，天天得加班“。
小王說：“你真是傻，你看你們部門XX設計師，工資比你高，人家每天下班就走，你怎麼這麼多事啊，是不是和你們領導關係處理的不好啊，活都派給你了”。歡歡沒有回覆小王，不過心理覺得好像就像小王說的一樣，活好像都讓自己幹了。歡歡四周環顧了一下，XX設計師沒在座位上，也沒在會議室，好像確實已經下班走了。
（五）
“要發獎金了，大家快準備好happy吧”。小王在群裡說道。
歡歡心裡也特別高興，不久手機收到短信，發了獎金1萬元，歡歡來了才半年多，感覺也挺好的。
這時候小王給歡歡發消息：“發了多少”
歡歡：“1萬”。
小王：“這麼少，你應該是你們部門最少的之一了，XX設計師發了3萬吶”。
歡歡高興的心情讓小王的話打碎的無影無蹤了。
從這之後，歡歡在工作上逐漸的失去了熱情，每天就願意和小王她們混在一起，說說公司的各種小道消息，然後對一些領導品頭論足。
歡歡剛入職的時候，部門的領導對歡歡還是蠻喜歡的，特別能幹，加班加點，不怕苦，不怕累，可是後來的歡歡幹活沒了熱情，工作拖拉，下班就走，讓別人感覺她簡直換了一個人似的。
部門領導找歡歡談了幾次，發現也沒有效果，而且感覺歡歡經常有一些負面的信息傳遞給部門其他的同阿事。經過商量決定辭退歡歡，部門經理正式找歡歡談話，說明了公司的決定，歡歡感覺非常不公平，就把自己聽到的小道消息和部門經理都說了。部門經理聽了很是詫異，他說到：“你從哪裡聽到的這些東西，總監是小麗的哥哥，小麗暫住在總監家，當然他們一起上下班。你的待遇問題，你的加班問題，XX員工比你來公司早一年多，他之前的加班，他之前的工作比你多的多，你知道嗎，你們之間根本沒有可比性”。
事情到這這個地步，已經沒有挽回的可能，歡歡很後悔，後悔自己太容易聽信別人的傳言，太容易受人影響了，她在經理面前大哭了一場，但是也沒辦法，最後還是不得不離開了公司。
傳聞和謠言我們根本無法去判斷它的真假，聽聽也就算了，不要選擇相信，而是要選擇做好我們自己，不隨波逐流。那些負面的信息即使是真的，如果我們接受了，帶來的也是負面的影響。它們只會腐蝕我們的內心，讓我們變得更加焦躁，更加不相信公平，甚至會自暴自棄。所以最好的辦法，就是不聽不信，做好自己，讓事實證明自己的能力。
每個公司都有像小王這種專遞小道消息的人，她們傳遞的消息是真是假，其實她們自己也不在乎，只要能夠製造熱點，只要能夠讓別人覺得自己消息很靈通，她們就覺得很滿足。她們自己可能也沒有覺得，她們逐漸的通過一些負面的消息影響了公司很多原本很認真努力的人，這種人其實是企業應該高度警惕的人群，她們可能職位不高，但是對公司影響不小，千里之堤毀於蟻穴，對這種員工，應該儘早發現，儘早處理。
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