公務員工資並不高，為啥農村孩子“考公”熱情不減？答案來了
2019年省考馬上來臨，許多公務員崗位報考比例達到幾千比一，能通過公務員考試，不亞於千軍萬馬跨過獨木橋。其實，公務員工資並不高，為啥一些農村孩子仍熱衷於考公務員？原因有以下幾個方面：
- 父母的期望。在父母的眼中，只有公務員是正式工作，其他只能算打工；公務員社會地位高，工作體面，一旦考取公務員，就意味著端上了“鐵飯碗”，成為了衣食無憂的公家人，說出去自己臉上有光；父母不求子女大富大貴，只求子女安安穩穩度過一生，公務員工資雖然不高，但足夠養家餬口，旱澇保收，不用擔心下崗失業。
- 就業形勢嚴峻，可供選擇的機會不多。在企業工作，如果你的工作不讓老闆滿意，老闆隨時可以炒你魷魚，工作不穩定，好多公司不給交五險一金，生活沒有保障，還可能面臨被拖欠工資，公司破產的風險，而公務員不必擔心這些風險；選擇自主創業，農村孩子沒背景沒資源沒人脈，失敗的風險很大；理想很豐滿，現實很骨幹，一部分人畢業後頻繁跳槽，沒有歸屬感，兜兜轉轉，最後面對現實選擇回鄉考公務員。
- 公務員職業有吸引力。近年來，公務員考試越來越公正透明，只要你學歷和專業符合報考條件，就可以參加考試，能不能考上就看你的實力了，對農村孩子來說，是就業的最佳選擇之一。另外，公務員容易找對象，特別是受丈母孃青睞。進入公務員隊伍，要經歷筆試、面試、體檢、政審等環節的層層選拔。有人說國家公務員考試是一場集智商、情商、身體及家庭背景的綜合考察，如果你通過了國家公務員筆試說明你的智商沒問題，如果你通過了國家公務員面試說明你的情商沒問題，如果你通過了國家公務員體檢說明你的身體沒問題，如果你通過了國家公務員政審，說明你的家庭沒問題。國家都替你把關了，還擔心什麼？看似是調侃，但不無道理。
在這個大眾創業，萬眾創新的時代，會湧現出越來越多的新興行業，年輕人也會有越來越多的就業選擇，農村孩子要結合自身的興趣愛好、特長選擇適合自己的職業，實現人生的價值。以上僅代表個人觀點，歡迎留言吐槽討論。
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