關於996工作制的論戰正愈演愈烈！
從程序員開發996ICU項目引起國外媒體關注，到國內各大知名互聯網公司的創始人紛紛下場發表觀點，參與討論的人越來越多。
今天，順豐總裁王衛也發表了看法。王衛表示："在這段時間必須放下眼前和短線的利益，員工的幸福才是我王衛長期努力的方向，儘管公司有壓力，我必須要堅持去做對的事。"
但也許是受到遷怒，不少網友表示"不會再相信這些資本家的話！"不得不說，近日一些企業家的發言讓網友大吃一驚。
不僅劉強東公開表示"混日子的不是兄弟"，就連一向被網友視為人生導師的馬雲也因為說"996是一種巨大的福氣"而遭遇了少見的輿論危機。
相比之下，順豐王衛的發言還算是站在普通打工者的立場上。王衛稱"員工幸福才是努力方向"顯然是表態反對996。無論是出於真心還是為了迎合輿論，與明知996違反勞動法還大肆宣揚的企業家相比，王衛也算得上難得。
從順豐發展的歷史來看，和其他快遞相比，王衛的確比較尊重自己的員工。不光待遇在行業內比其他快遞高，對員工的關懷也比較到位。
比如眾所周知的快遞小哥被掌箍事件，王衛非常迅速地站了出來，還發朋友圈立誓要為這位小哥追究到底。其他外賣公司、快遞公司遇到這種事是不會有總裁級的人出來表態的。從王衛的做法可以看出他是一個比較講義氣、重情義的人。
當然，遇到一個好老闆是難得的。如果沒有好老闆，法律就是保障打工者利益的底線。因此網友才會對一些企業家無視法律、偷換概念，宣揚996感到憤怒。
對此，你怎麼看呢？
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