圍觀流浪漢沈巍
問題的根源不是別人願不願意加班，而是給你加班了你老闆有沒有給錢，法律規定員工付出額外的時間和勞動是要給報酬的，不然憑什麼浪費人家自己的時間，放著自己的家人不顧，熬著自己的身體給你的事業做貢獻呢？你實行996一點問題都沒有，華為每天都有加班熬夜的人但人家相應的福利薪酬一分不少，資本家的醜惡嘴臉就是無償加班的時候和你談感情和理想就是不談錢，但當耗光你的精力和價值的時候就巴不得你連補償你不拿快點滾蛋，每一個加不動班的老員工被迫離職時最恨的不是被公司拋棄，而是悔恨那些年無償為公司加的班、熬壞的身體和沒有好好陪伴的家人孩子！
路西上海跑團
做人最聰明的是：“看穿不說穿！”
剛看了馬雲超長的發言，我不禁很感慨，堂堂大企業家，前段時間才退休，這麼快就沉不住氣了。我之前以為他怕晚節不保而退休，又以為他因為心累才退休，也以為他從此過上快樂無憂的日子，卻想不到他會與網友較起勁來。
996這個數字近來炒得很火熱，一瞭解，誰知是關於上班的，9點－9點上班，72小時，一週6天工作制。很辛苦呀， 記得90年代時我們上學都是六天的，還分單雙週，單週五天半，雙週六天，後來變成了40小時工作制。
其實馬雲也好，網友也好，都說得有道理，馬雲的意思是做人就是要奮鬥，別希望不勞而獲，而網友的意思是，不應該把工人逼得那麼死，給別人一條活路，大家都好過，並把這個聯繫到生育率下降來了。
不過我還是站在網友的一邊。雖然工人的命脈是握在資本家手裡，996你不做真的大把人做，不過就算你擁有千億身家，數十萬工人為你工作，我覺得有些道理別以為工人就懂得比老闆少，我或許一輩子成不了馬雲，我不需要向馬雲學做人的道理，但我最可能一輩子打工，所以我要向打工的人學道理，打工的不是想不勞而獲，而是想活得更有尊嚴，有工作，有可觀收入，有家庭溫暖，這才成為家，如果因為工作而令家不成家，那這份工作就算做一輩子也是沒有人生意義的。你不體諒工人，只站在自己角度來說事又真的說不過去。
舉個簡單例子吧，我們農村中學，有些主任行政總以為當了行政校長就能教老師教家長怎樣做人，說話就開始不小心起來。有一回有個主任處理一單學生打架事件，打人者家長要給被打傷者賠款，本來順理成章談下去就行了，雙方家長達成了協議，差不多完事了。可是那個多口的主任，突然間又說起自己教孩子怎樣厲功，自己女兒如何厲害，又說起李天一如何坐牢一大堆事情，竟然教起家長做人來。他以為家長會認同他的人生觀價值觀贊他懂道理，誰知沒說幾句，其中一名家長又不滿意賠償條件了，結果事情就從頭再來。旁邊的女級長急得大罵，“人家已經達成了協議，簽好了字就行了，他偏偏又發表什麼言論教家長怎樣做人，人家家長有自己的生活見解，哪用得著你教人家怎樣做人？”
聽了這件小事，你大概應該明白，真的，你是富豪，但你別教窮人怎樣生活拼搏，站在馬雲的角度也是一樣的，你讓員工好過，人家會感激你，但你教他們做人，相當不合適，因為他們永遠成不了你，而你變成他們一樣打工，一樣受老闆的氣，你不一定就能受得住，而這個社會，工人佔絕大部分，是你要學做工人體諒工人，而不是要工人們都成老闆，他們都成了老闆，你這個老闆還有立足之地嗎？
教你孩子學英語
我二十年前在工廠上班。那時企業效益好，每天加班加點，計件工資，獎金比工資高，乾的很起勁。到了九十年代，漸漸效益差了，不加班了，幾乎沒有獎金了。後來，開三停四了，每週上三天班，休息四天，工資經常不能按時發了。再後來呢，工廠倒閉了，人員下崗了，每月幾百元生活費。我是多麼懷念有班加的日子啊！現在，如果996能給我每月三萬元，開三停四給我三千元工資，我會毫不猶豫地選擇996。我有個鄰居在華為上班，經常加班，也就是所謂的996吧，年收入上百萬，偶爾碰到他，和他聊聊，他很開心啊。熱衷批996的人，是什麼心態？我看多數是在勞動法的幌子下，貪圖享受而已。勞動要愈少愈好，工資要愈高愈好。三十年代有首歌唱到:雖然是春眠不覺曉，只有那懶人兒才高眠！現在，中國在共產黨的領導下，靠勞動人民的辛勤勞動、創造，奉獻，取得了飛躍發展，人們富了，有錢了，私家車普及率越來越高，人們越來越富有、幸福了。——春眠不覺曉。如果一味地追求享受，高福利，低付出，不久就會像西班牙一樣。——懶人兒高眠。在此問一聲，西班牙發生經濟危機，歐盟成員國為什麼都不願幫助？聽說因為西班牙人懶。可能我年紀大了，和年輕人有代溝，世界觀、價值觀都不同。我認為如果996能給足夠的報酬，我是很樂意接受的。劍都是雙刃的，沒有絕對的東西。996工作制，能依法給報酬是可以的，能給員工更多的福利，我贊成。如果不給適當的報酬，剋扣剝削工人，我反對。在我們批判996的同時，可能某些西方國家要偷著笑了，中國前進步伐終於要慢下來了。
鐘山情懷
我今天早上出差，在火車站等車。正好火車晚點一會，我就在站臺上溜達，一直溜達到站臺頂端位置。在這個地方，有一個保安的崗亭子，只有一個平方米大小，一位保安師傅就在裡面工作和休息。由於沒事，我就和這個保安師傅聊了幾句。
後來，聊到他的工作環境，我就說，你們挺辛苦的啊。
保安師傅雙手一攤，你看，我這個小亭子，沒水沒電，連一臺空調都沒有。夏天就是蒸籠，冬天就是冰窖。這真是煎熬啊。一個月才2000多元，每天上12個小時，還要熬夜。
我說，你們為什麼不給領導提建議，要求安裝一臺空調呢？
他說，提了也沒用，他們怕增加成本。
後來，火車來了，我就與這位保安師傅告別。坐上火車，我就不由自主的腦補了一下領導見保安的畫面：
保安見領導，對領導說，我們這日子太艱苦啦，您可得給我們安裝一臺空調。
領導說，你這話說的，你應該為工作環境艱苦而感覺驕傲！俗話說，“吃得苦中苦，方為人上人”……
保安說，領導啊，我不想做人上人，我就想夏天40攝氏度的時候可以好受一些。
領導說，哼哼，不能吃苦的保安，我們不要！我們是一家世界一流的保安公司，要求所有保安都應該做到：拿最低的錢，吃最大的苦……這樣才是一個優秀的員工……
以上，是我腦補出來的畫面。這恐怕與馬雲先生訓誡員工差不多吧？
馬先生把他的員工當成了不吃不喝不要娛樂不要戀愛的機器，而忽略了他們也是活生生的人，也要休息和放鬆。
據說他還說，兩彈一星就是996來的。這可真是偷換概念。兩彈一星是為了信仰，996不過是為了賺錢，可以相提並論嗎？強迫別人加班，理由說的再高尚脫俗，本質上不過就是榨取剩餘價值。馬先生自以為的“正確”，不過是給剝削找藉口。
懷疑探索者
馬雲先生：\r
近段時間你是風雲人物！除了你的居高臨下，更在於你的言談舉止已讓普通百姓群情激憤了！\r
馬雲先生，其實你錯了！是大錯特錯！！！\r
一錯是你的不辨真偽，是非不分，為違法事件張目。\r
事情的起因本是從討論“996.icu”開始的。所謂的“996.icu”，即工作996，生病ICU，它披露了部分互聯網公司“996”工作制現象。表示了對不良公司違法超時工作制度的不滿。\r
何謂996呢？就是有的不良公司，規定員工每週工作六天，每天工作從早九點開始到晚九點結束，中間休息一小時。\r
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度”。第四十一條規定，“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。” 第四十三條規定，“用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。” 可見996工作制是明顯的違法行為。996就算是每天中間休息兩小時，一週工作也有60小時之多，遠超勞動法規定的每週44小時，超過2天的工作時間呀！相當於讓員工每週工作8天。而你卻在哪裡叫好，說什麼“今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。”說什麼“我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996?你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了?” 你認為你說得在理嗎？難道別人批評你展示了“資本家的獠牙面目”還冤枉了你？你儘可以捫心自問一下！\r
二錯是你的自以為是，以資本家之心度老百姓之腹。\r
你是老闆，你可以24小時工作，因為收益全是你自己的，你當然會為之奮鬥。有舍才有得，這是你們的鐵律。你們是不願意守法給員工每週44小時工作制的，因為那樣你們會覺得很虧。你的原則是，“加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里幹什麼?我們不缺8小時上班很舒服的人。”“今天我們要招一些8小時上班……這樣的人滿大街能找到。”因為你們很有錢，員工是你們買來的機器，不盡情地壓榨難以滿足你們的本性。\r
可員工的狀況又如何呢？他們除了要賣命工作，別無選擇，否則老闆會將他們掃地出門。他們只得放棄自己照顧父母子女的責任，成天耗在公司，還得對老闆感恩戴德，即使老闆再不良，也只能笑臉相迎。這就是你們為員工謀得的福利。員工在那裡感受996壓榨之苦，你們卻在那裡享受996巧取豪奪之樂，還大言大慚“與剝削無干”。\r
三錯在於你的思維混亂，邏輯不分，還在那裡誇誇其談。\r
996本是工時制的討論，你卻在那裡大談什麼“這世界確實有很多996，甚至007的人。不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。”“正因為有這樣一群人的996，997，才讓上世紀我們有了‘兩彈一星’，才讓我們的國家在過去短短的四十年取得了舉世矚目的成就，才會有‘神五’‘神六’，才讓我們對未來有了信心。”請問這種自我擠時間學習提高、無私奉獻的人跟996工時制有聯繫嗎？“兩彈一星”“神五神六”絕不是996的成果！偷換概念、邏輯混亂絕對是在混淆視聽，愚弄他人。可百姓的眼睛是雪亮的，包括你的員工都會比你清醒。只不過因為你有錢，別人是在為你打工罷了。他們是不屑指出“皇帝的新裝”，反正丟人現眼的那個人是你自己。\r
四錯在於你的目空一切，視法律為無物。\r
你說，“關於‘996對不對’，法律自有規定擺在那裡，這個問題並不是關鍵”。明顯的違法行為，已成既成事實，你還在那裡說不關鍵，還在為違法唱讚歌。你以為你是誰？你是公眾人物，人們的眼睛正仰望著你，可你卻讓人很失望。被譭譽的是誰？損失的是誰？你真的得很好的掂量一下！知錯能改，善莫大焉！人們正在期待之中！\r
五錯在於你的固執己見，巧舌如簧，卻欠對國人們說一聲道歉！\r
你的錯誤言論，輿論早已譁然。你應該知錯。你可能認為自己是成功人士，何錯之有？你可能還會認為，我的話是金科玉律！我還在什麼什麼地方高論過，那可是象牙塔、高級殿堂！美國人都買我的賬。總之，聽你的講話就是大家的福音。\r
其實你還是錯了！自己再仔細想一下，看一下你的言行，想不通的時候不要急於洗白，想通了再講，可以說聲對不起！其實對國人們說聲對不起，你不會掉價，國人們只會更加仰望你，因為你就是旗幟，這樣更顯得你的偉大！如果相反的話，就只會更相反了。你說呢！\r
總而言之，996工時制的實質就是違法行為，你的言行己造成不好的影響！你該反省一下自己了！
FSLf30
我不認為馬雲觀點有錯！支持！
普通人關注對與錯，就像小孩子衡量一個人，只分好人、壞人一樣！我覺得關於996，從去年年初吵到今年年中，關鍵點不在於對與錯，好與壞，而在於當今經濟環境下，我們到底要不要的問題！
美國佬對中國虎視眈眈，中國經濟轉型期間，很多因素被其影響，導致經濟增長放緩，各行各業都有危機感！上班族也好，打工族也好，白領階層也好，在工作時間與工作效率上多些投入，與創業領軍團隊一起努力，扛過或者說是衝過這一段重要時期……有什麼不好？
難道真的被美國人卡住脖子，永遠不得安寧，大家才能意識到問題的嚴重性……
衝過去了，就是我們自己有自主權、有更多的選擇權，可以再也不用被動接受別人的影響……衝過去了，也許掄到我們卡美國佬的脖子了，得會多爽，得會多了多少主動權與分配權？衝過去了才有上述可能性！
當下有多少企業主日子艱難？有多少實體步伐蹣跚？有多少大小老闆在苦苦掙扎？
為什麼有人站在另外一個高度上支持一下，你們就吵吵個不停……不努力，遲早要為不努力埋單！
別吵吵了！加油吧，捋起袖子加油幹！千萬彆嘴上喊著加油幹，底下吵吵要舒服！很多人就愛這樣，喊起口號震天響，一旦個人利益受損便震天嚎！果不其然，文章一發，噴子就來，說什麼多幹活少拿錢了？我想問一下這些人，大船快沉了，讓你多幹少拿總比船沉了好吧？
唉！又是寫了一篇挨憤青罵的文章……我不被罵誰被罵？
陳天哲
馬雲先生其實我一直以來都是尊重他的，我佩服你的超高的情商和睿智的思想。但他的“再談”讓我大失所望。你的這些言論比“定一個億小目標”還膨脹！廣大人民期待你能真心致歉，換來你的又是一篇高談闊論，“意氣方遒，激揚文字，指點江山”！！！我想問馬雲先生幾個問題：1.你的觀點合法嗎？2.你的財富是你個人創造的嗎？3.你知道人民幸福感是什麼嗎？4.國家的公務人員是不是更應該996（他們是為人民服務的）？我建議馬雲先生退休後還是不要去教書，做為孩子的家長，我和我的孩子都不喜歡你觀點！！！
小搗蛋嗯嗯
老闆自己麾下的企業要生存和發展，996遠遠不夠，還要更多更多；作為員工和以勞動力交換薪酬養家餬口的一份工作，996太多太多。當企業經濟效益不佳，微利或虧損時，裁員、優化、降薪、輪崗……員工已經人人自危了，996成為熱門話題，被眾多的社會成員公開討論，應該是表達了全社會對高效率、高強度、快節奏的工作壓力和長期加班加點的關注，以及能否獲得合法合理的調休和加班費的焦慮……
按照國家《勞動法》和《國務院關於職工工作時間》的解答規定：①如果是綜合工時制度和不定時工時制度，並符合一定條件就不違法，如果996成為標準工時制度就違法。公司規定所有員工的正常工作時間為9:30-21:00，每週工作6天，顯然是違法行為。②相關企業如果是法律和行政法規明確規定的部分特殊崗位實行不定時工作制，便是合理的。適用綜合工時制度，全年或季度不超小時數就是不違法。適用不定時工作制只要不是法定節假日就不存在加班的說法。綜合工時和不定時工時需要去勞動部門審批才可適用，而且僅適用於那些不是連續生產的，能源和原材料受季節制約的特殊工作崗位，比如運輸行業、司機……
還有：如果企業按照《勞動法》第四十八條的規定，支付了員工相應的加班費，在薪酬總數里體現了員工的工作量、效率、知識技術水平和貢獻，那加班加點也不違法，因為對工作崗位的選擇畢竟是雙向共同選擇的結果。
想清楚，自己到底是在討論誰的996：吾之蜜糖，彼之砒霜。身份不同，利益當然不同。
姐姐虞美人
馬雲說了他心裡的實話，真話，讓我們思考的話。但也是可笑的話，流氓的話！
第一：996不等於奮鬥。自己創業怎麼加班都沒關係，但你要求員工不計回報講奉獻就是耍流氓！我跟你講回報，你給我談福報；我與你談工資，你給我講情懷。這不是耍流氓是什麼？
第二，別人的幸福不是某一個人，某一群既得利益者定義的！上了996，住進icu。對於我們普通大眾來說，幸福是有份體面的工作，業餘的時間可以陪陪老人，妻子，孩子。老人和妻子需要陪伴，孩子需要輔導，朋友也需要聯絡！你讓工作把時間全佔據了，還有臉跟我說幸福！這就是典型的你臉大臉厚就你有理了！
第三，5*8小時工作制是早期工人用血淚爭取的，是時代的進步！你用歷史的垃圾加班榨汁文化來維持你的進步，證明你也離垃圾不遠了！
第四，勞動法瞭解一下。公然藐視勞動法，你這是嫌錢多得慌了。要知道，歷史上的商人，像胡雪巖，沈萬三這樣的，都抗不過。你們是不是有點飄了？
榮哥008
好一個“不缺正確話，缺實話，真話。”
試問馬雲：你的”996是奮鬥”話語是一句正確話？國家《勞動法》明確規定工人的時間是日工作八小時工作制，周雙休。而996工時制，就是要職工早上九點上班，晚上九點下班，一週工作六天休息一天。你馬雲支持996奮鬥話語，不缺乏正確？是的，你的話語不僅是缺正確，而且是嚴重違法，試圖衝破我國《勞動法》的底線。
馬雲的“缺實話，真話”。倒是說出了他的心裡話：他就是要支持996工作制。因為實行996工時制後，他們可以達到違法裁減員工，增加工作時間，降低企業成本的目的。
我們只簡單算一筆賬，就知道馬雲所謂“缺實話，真話”是什麼話。996究竟是什麼，對比一下就明白了。國家法規規定職工晝夜二十四小時，工作八小時，每週雙休。而996是要職工從早上九點工作到晚上九點，一週只休息一天。這樣，同樣的工作量，耗同樣的工作時間，按法規要三個職工工作才能完成，而996增加了職工每天四個小時，兩個人就增加了八個小時。這樣，原來要三個做的事，現在就只需要二個人了。原來要付出三個人工薪，現在只需要兩份薪酬。而且他把週休二天改為一天。你說他的實話真話是不是裁減員工，降低生產成本？！
精減富餘員工，降低生產成本沒有錯。但靠996增加職工工作的時間，使企業盈利最大化是不道德的，而靠所謂的996是奮鬥“睿智”話語忽悠勞苦大眾，就比《半夜雞叫》的“周扒皮”更黑、更惡！
