木易132523965
老毛一直认为互联网的程序员们，虽然工资薪水高，但是承受的压力、加班时间多也是一样的，就像下图。
但是老毛认为，虽然工作压力大，但是如果你热爱这份工作，把研究每个细节都当作一份兴趣来说的话，工作便反倒不会那么难过了。老毛以前也是曾经在一家物联网公司上班就职，当时也是一腔热血，当时记得在辽宁的时候，我早上8点起来，晚上12点睡觉，一周7天，应该能成为8127了吧！当时的时候为了公司的回款，由于政府机关的回款手续，需要进行大量的重复劳动工作，老毛我常常工作到半夜12点，当时也是为了公司回款。
最后由于我的努力，我所负责的区域汇款仅在1年内就基本90%回齐。当时老毛也觉得，这是非常非常高兴的，虽然后面薪水没有大多上涨，这可能也是我导致离职的原因吧。所以老毛在最开始的时候，说的是996可以，但是薪水必须要跟上！
就说到这里吧，这里是老毛聊科技，懂生活，爱科技，每日推荐科技资讯，我是老毛，关注我啊。
老毛聊科技
说实话，我愿意，真的愿意，钱不少啊，比我现在高啊，但是这并不影响我反对啊，我现在996能拿到的钱，不反对以后7127可能才能拿到了，挣钱而已，不影响我反对吸血鬼啊，我又不是圣人，房贷老婆孩子，父母不用养了？但是就是因为知道我的困难，急用这个困难来威胁着996你不恨？
我要是刚毕业，跟我说996我特么一巴掌扇死你，跟我谈理想，谈报复，不好意思，老子念这么多数，除了想给爸妈买套房，买辆车，自己？一个月2000块够吃喝，游戏冲个月卡就行了。什么本事，你活着就要伟大？我只是个小公民，活的舒服就好，也许大多数人眼中的废物吧，真没那么崇高理想，吃吃喝喝，有朋友有家人我觉得就够了，我就是再牛，也做不到孔子那样后事楷模啊。至于享受我还真没什么特别享受的。但是没办法还是个人父母的养吧，结果孩子老婆要供吧，只能拼，也没啥抱怨的，也还行，但是用这些胁迫做996太恶心了
dante7191
不愿意，我还年轻，我需要丰富我的生活，我需要其他的交际，需要一些自由的时间去做一些自己想做的事，就算是无聊的呆着，那也是我愿意。我们又不是机器人，我们又不是创业者，我们又不是老板，况且免费的加班本来就是一个“侮辱”，我凭什么要接受这样的“侮辱”，没理由的，也不会接受的。想996也是可以，安法律规定给加班费，给加班费，给加班费，总要的事情说三遍，中国人是勤劳的，但不代表我们不需要回报，所以请给加班费，等我觉得我哪天我加班够了，我会走人的。
陈雄业
996的阴毒，在于企图花费最小的代价、最快地榨干你最珍贵的青春年华，然后在你人老珠黄、性价比不高时将你一脚踢开。但即便这样，资本家们显然仍不满足。于是他们用“文化、奉献、奋斗“等来掩盖其贪婪和血腥的同时，雇佣了大量的水军走狗四处宣扬“只要给钱就行“和“只要愿意就行“。其实质则是妄图撼动《劳动法》的底线，使“买命卖命“的肮脏交易合法化，最终达到利用资本的强势任意剥削劳动者的目的，这也是资本家们蓄谋已久的阴谋！
因此，我们所有劳动者都必须旗帜鲜明地抗击996，坚定不移地捍卫《劳动法》，决不能屈服于他们的威逼利诱。否则，一旦《劳动法》失守，等待你的将不会再是“奋斗、奉献、文化“等鸡汤、而是“皮鞭、镣铐和枷锁“！你的命，也将会不如一条狗值钱！
老呐n
我愿意！就我目前状况 我想我会选996！不管是出于爱国情怀也好！出于公司前景也好！出于更高的薪酬制度也好！ 我只知道 为了我更好的将来！我愿意付出更多的时间来！年轻不拼搏！等着年纪大了拼啊！那你拼得动吗？
当人这个还是得根据自身的情况来选择!先不论什么企业！就自身经济条件来谈！经济条件比较差！如果自己是需要找一个薪酬比较高！公司前景比较好的工作！那肯定是愿意的！站在长远角度来讲！暂时的996虽说是失去了与朋友和家人相处的时间！但是换来的是更高的薪酬和机会！还是值得的！
如若自己经济条件还不错！只想找个比较工作时间比较正常的企业上班，每天想多一点时间陪伴家人与朋友！丰富自己的生活！那肯定是不愿意的！
多米的稀饭
别傻了呀。抛出996这个”毒气弹"马云己经又是大赢家了。
1，如果废除清理或处罚996，马云达到了大量凶残裁员的″圣旨"
2，如果同意996，那员工讨要加班费、经济补偿金就没有理由和依据了。
3，如果工会、劳动监察没有回应，也就默认了996，这更可怕:马云绑驾劳动工作者向劳动法成功挑衅成功了。
4，马云言论中提到两弹一星、……等等，言外之意是:国企央企可以12127，私企民企为什么不能996？了
5，马云所说奋斗、福报福气、成功、金钱以外的……，都是对权力疯狂、官僚主义、形式主义的不满，也就是对不平等不平衡的声讨。
因此首富的智慧也就是比别人早半拍，等人们发现了，马云正喝水睡大觉呢。
还会有什么变局吗？没有
因为民以食为天，谁都要用钱买饭吃呀，
独耳聋1
华为和阿里巴巴在全球的影响力，是大部分“挺华为怼美帝”、已习惯用“支付宝”的年轻人心目中向往的大公司。当有机会成为一名“有福报”的“奋斗者”时，如下几类人会不愿意：
1、不食人间烟火的理想主义愤青。昨天可以为华为不惧美帝霸凌，为中国人争气而欢呼，今天可以认为华为不遵守劳动法而怒发冲冠。
2、富二代或是啃老族。家庭条件好，不用为成家立业奋斗，拼爹可以，拼自己还是省省吧，一旦996就没时间花钱消费了。
3、有自知之明者。华为996平均年薪60万+，不是谁都有资格消受的，须有出众的专业技术能力，有在独特的三观引领下的进取心。否则，进去立马被淘汰。没有金刚钻，不揽瓷器活。
4、已经历过996的奋斗，事业有成，实现财务自由的成功者。
chmgf
作为企业主来说，他需要的是不断更新自己的产品或者研发新的产品，否则在当下环境中他随时随地可能被市场淘汰。但是如果企业主不要求员工加班，那么他只有一种方式保持自身的产品更新与研发，那就是多招人。也许要多招很多很多人。
作为员工来讲（任何企业的非管理层员工），他希望有更多的时间由自己支配而且不仅仅局限于爱人家人朋友，但是他们深知当下的职场环境，他们害怕失业又渴望自由，因为，企业主掌握着绝对的资源，员工不进则退，因此才会有996，icu。
我认为这就是矛盾的交点所在。因此，如果企业主不能以符合法律规定的方式解决企业与员工的合理诉求那么谈情怀、谈梦想都是耍流氓。
潇1266034
呃呃呃，题主问的个问题，这也说明你不懂什么叫996好吧，阿里华为人家工资高，待遇好，996的工作时间跟待遇是符合的也是匹配的，员工被压榨感很低。然而现在讲的996普遍是那些开着低工资却要求员工996的。打个比方，如果一个不出名的小公司给我合适的工资，也就是说工资待遇对得起我付出的996时间，我肯定接受，这个跟选阿里华为没有什么关系。
由于啪友太多不适宜在评论区抛头露面
我想问一下，苹果是996吗？微软是996吗？谷歌是996吗？脸书是996吗？高通是996吗？亚马逊是996吗？……，人家的规模比阿里小吗？比京东小吗？比华为小吗？人家员工的待遇比阿里低吗？比华为低吗？好像都不是，首先别人的制度严格遵守劳动法，严格禁止动歪脑筋去延长劳动时间和提高劳动强度去压榨员工，那只能逼着老板们动脑筋如何提高单位时间内的财富产出，也就是更科学的工作，于是逼迫企业去创新，科技创新，管理模式创新，工作流程创新……，这才是企业发展的根本动力，于是我们看到西方企业的技术、管理模式、工作流程不断的在前面领跑，别人员工工作1小时所产出的财富是我们的几倍乃至几十倍
