職場十大坑之四:下面,我簡單說兩句……

“這是一次成功的大會,最後請領導講兩句。。“

職場十大坑之四:下面,我簡單說兩句……

不多,就講兩句。。(圖片來源網絡,侵刪)

老油條揉了揉眼睛,感覺有點乾澀,不過聽到“成功的大會”幾個字,老油條的內心已經澎湃,打了雞血般準備中午的會議餐了,當然他還是沒能掩藏住嘴角的微微上揚,走在去餐廳路上的幾分鐘,回味了昨晚的膽戰心驚。。

深夜12點,領導的講話稿剛剛敲定,整個辦公室沸騰起來,印刷廠的林老闆高興的把剛點的一根菸來了個一口悶,然後仙氣繚繞的跟他快要睡著的小弟下達了開工令,當然小弟心裡也有無數個草你馬奔騰。

凌晨3點,某酒店會議室,老油條把最後一本會議材料整齊規範的擺放完畢後,拿起手機,用他剛學的三分法,按照黃金分割的審美觀“咔嚓”一聲,搭配著早已編寫好的微信“領導,打擾了,您看會場佈置的還行吧。。”

凌晨4點,老油條剛洗完澡躺倒床上深呼吸後閉眼,專用熟悉鈴聲響了,“好”。酒店會議室的燈終於熄滅,酒店值班的服務員終於不受打擾的刷起了抖音,老油條的呼嚕聲也慢慢升騰,雖然離6點鐘的鬧鈴還有不到2個小時,但在會議召開前,已經是屬於老油條自己不多的休息時間。

以上,不是小說,沒有連載,是直播是現場是老油條在會議期間的真實經歷。我是不會告訴你們老油條後面又幹了諸如引導領導去房間休息,跟酒店經理因為上菜慢撕逼,會議結束前找不到司機然後被一群人圍毆等讓大家開心的事情。。。

職場十大坑之四:下面,我簡單說兩句……

看到開心的場面,淚流滿面(圖片來源網絡,侵刪)

開會,職場人每天都在經歷,有參會的,有組織會議的,有領導,有客人,有工作人員,有外部供應商,從頭到尾一個流程下來就是一個產業鏈,每個人都有不同的體會,但作為職場小白,相信參與度最高的應該是兩個環節,前期的會議組織和後期作為工作人員的會議執行,這也是我們今天要討論的話題,具體我們分三個層次:

一、會議準備

要開什麼會議?會議的主題是什麼?務實(有實質性的決策)還是務虛會(討論無決策)?會議材料的收集、編輯和印刷,會議時間和場地的確定,會議通知的下發,會議流程、發言人、主持人、會議物資、會議工作的分工在這個階段需要全部落地。本質上這個階段就是要輸出整個會議的計劃書,主要考慮會議方向和應急預案,是會議成功召開的基石,需要大量的溝通確認。

二、會議組織

在確定初步的會議時間後,就要按照按照計劃各自分工,通常是幾個部門的協作,文秘組負責文書類的工作,通知邀請並確定參會人員名單與職級,統計並申請會議預算;行政後勤組負責會議物資的採購、酒店的預定、交通和餐飲,人力組負責工作人員的調配、先進人員的表彰等。這個階段主要的分工和明確責任,讓各崗位人員各司其職,避免人浮於事或事後無人背鍋(也就是說,提前告訴你了,這些事你們沒做好就是你的責任,事情越多越顯得能幹,最後的背的鍋就越黑,所以這個階段的分工很重要,很多人都會打太極或者訴苦不止)。

三、會議執行

再好的計劃也趕不上變化,說的就是執行階段,相信經歷過的人都會馬上趕到世間冷暖,說一套做一套,忽悠哄騙,各顯神通。其實,也沒那麼慘,但小白如果第一次做一定要在這個階段打起精神來,如果是打遊戲,這裡就是大boss的聚集地,啥情況都有,比如會議材料沒有按時送到、會議人員的簽到情況或者會議現場的佈置不如意、會議音響、視頻設備突然損壞;又如開會沒穿工衣,如果你說沒有備用的,他也會笑眯眯的拍拍你的肩膀,然後回頭告訴你的領導你們準備不充足;還有的不聽安排,三五成群剛開完會就溜,嚇得我們生怕在領導吃飯舉杯時掌聲不夠熱烈;更有的先說不參會,然後又來了,沒有打銘牌;最可惡的是說晚上不住酒店,然後喝酒到深夜要開房,結果酒店沒房賣;當然,也可能遇到有的領導投訴說在去會場的路上沒引導。。。蒼天啊,怎麼活。。

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這是一隻很出名的鴨子(圖片來源網絡,侵刪)

老油條填坑:兵來將擋,水來土掩,讓暴風雨來的更猛烈些吧,做好以下三點,助你事半功倍

一、調整心態,積極面對

雖然會議的組織與執行中會遇到各種各樣的問題,但也不是說就不能解決,解決的第一點就是要調整自己的心態,要知道,整個過程遇到謾罵或者拒絕的次數絕對不是十個指頭可以數出來的,而這些不如意的事項絕對會產生一些壞情緒,如果不積極面對,那很可能就是錯上加錯,而因此造成的錯誤沒有任何人會替你抗。那如何調整呢?深呼吸,一次就好,不信你試試,不行,再來一次。

二、模擬備戰,心中有數

從會議結果去倒推,提前模擬角色,把自己代入不同崗位中去,考慮可能遇到的各種問題,並制定一些具體的實施方案,如果有條件,一定要提前到會議現場演練。另外,不管大會、小會,我們一定要把握主線,主線是啥?小學寫作文時都學過,不過是把時間、地點、人物、原因、經過、結果這麼幾個要素,圍繞自己的工作去考慮問題,是不是突然覺得思路會清晰很多。

三、及時溝通,總結再戰

及時溝通的意義在信息的有效反饋,這點很重要,也是信息在一定時間內存在的價值,特別是突發的事項,一定要及時主動的去溝通協調,遏制事項的不確定性,否則你知道毛主席的名言“星星之火,可以燎原”。同時,對於開會來說,我們一定要有個基本認識,世間沒有完美的事物,會議也一樣,雖然經歷過的人都會有一種無力感,但不妨礙我們總結經驗,把會議期間遇到的各類難題進行分析總結,對下一次的會議的召開大有裨益。

職場十大坑之四:下面,我簡單說兩句……

會議終於結束,啥,明天又開。。(圖片來源網絡,侵刪)

總結:站著說話不腰疼,事情還是得多經歷才能成長。

啥?明天開會,祝你好運。


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