社科院最新的报告显示:这届80后,可能真的拿不到养老金了,你怎么看?

琅琊榜首张大仙


我国的养老金支付压力确实非常大,现行模式如果不改变的话,未来养老金发放将是个大难题。不过我不认为80后退休拿不到养老金,只能说今后养老金涨幅会继续下降,养老金替代率也会下降。


我们来看看社科院的报告到底是怎么说的。4月10日,社科院世界社保研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》,其中有以下几个重点:


1、未来30年赡养率将翻倍。到2050年,现在是每2个年轻人养1个老年人,到2050年,将会是1个年轻人养1个老年人,可想而知养老压力有多重。


2、养老金累计结余将于2027年达到峰值并在2035年耗尽。但这里需要注意的是,这种计算方法是建立在现行的养老金模式下,如果以后养老金制度变了,比如延迟退休、划拨国企资金补充养老金等,养老金不会这么快耗尽。


3、当期收不抵支的省份高达16个。一般来说,沿海发达省份养老金结余比较多,因为就业人口和年轻人口都比较多,缴纳养老保险的人比较多,但是东北三省及一些人口流失严重的地区,养老金早已资不抵债,尤其是东三省,所以养老金全国统筹就被提上议程。


我觉得大家不用担心养老金发不出来的问题,第一你担心也没用,第二国家不会让养老金发不出来的。所以接下来就要调整养老金制度。


国家继续补贴是肯定的;养老金也要全国统筹,也就是从南方发达地区划拨给东北三省等亏空地区;养老金入市也能让养老基金保持一定上涨幅度;延迟退休虽然大家都不想,但是以后人口老龄化越来越严重,人口寿命越来越长,但生育率却不断下降,延迟退休也是必然的事了。


养老金并轨之后,今后机关事业单位养老金涨幅也要下调,会更加向企业退休人员倾斜,短期内可能差距无法缩小,但是长期来看两类退休人群养老金差距还是会逐渐缩小的。


小斯笔记


在 4 月 10 日中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》,从报告中我们可以很简单地提炼出目前养老金的现状:

在 2019 年由两个养老金缴费者供养一个退休人员,而到了 2050 年几乎是一个缴费人员供养一个退休人员!养老金的发放情况将面临前所未有的严峻挑战。

虽然听起来有点不可思议,但是按照目前的养老金缴纳、发放政策或许等到 80 后退休真的就领取不到养老金了。

领取养老金对于我们 90 后而言,就更不用提了,我们缴纳了一辈子的养老金到头来退休后不能按时、足额发放,这不就成了最典型的庞氏骗局吗?很显然未来会采取相应的举措弥补养老金的缺口。


普通人一辈子究竟缴纳了多少社保?

我们来算一笔账,假如小王从 23 岁毕业,工作到 60 岁退休,期间每个月缴纳 500 元的社保,那么在这长达 37 年间的职业生涯中小王一共缴纳了:

500 * 12 * 37 = 22.2 万

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一般而言退休后取得的养老金是每月缴纳数额的 2-3 倍,我们就按照 3 倍计算,退休后老王一个月领取 1500 元的退休金,那么他需要领取多少年才能拿回本金?

22.2 万 / (1500 *12 )= 12.3 年

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也就是说老王退休后需要领取足足 12 年才能拿回缴纳的本金,还不算利息,要是命不够长活不到 72岁,这铁定是一门亏损的买卖。

虽然我们的养老金缴纳数额会随着工资的提升缴纳的数额也会有所提高,这样的计算并不准确,但是却非常能够说明问题,或许未来我们每一个人都会面临这样的困局。

养老金缴纳的现状

1、现在的养老金是辛苦工作在一线的年轻人在缴纳,而退休的员工在领取。我们的养老金账户实际是一个“空头账户”。这样的模式不改变,随着人口出生率的显著降低,缴纳群体的不断减少,入不敷出的情况只会越来越恶化。

2、少部分退休职工领取养老金的数额明显高于大部分人,城乡差异显著。甚至不少事业单位退休员工每月领取养老金的数额都高过了当地平均工资好几倍!

3、对于大部分人而言,养老金注定是拿不会本的,而且养老金结余的现状也非常堪忧,不少个体工商户、自由职业人员缴纳的意愿较低。

4、各个省份各自为政,不同省市缴纳的标准、额度,以及退休后领取的数额都不相同。

解决养老金缺口的办法

1、国家财政向养老金方面倾斜,给予更多的资金支持。自己许下的诺言当然需要去好好遵守,否则以后就没人愿意缴纳了。

2、国有企业,诸如两桶油、五大行、国家电网这些常年位居世界 500 强前列的公司每年净利润的 60% 都去充沛养老金。取之于民,用之于民,没毛病吧?

3、降低部分过高养老金收入群体的每月领取额度,促进养老金领取的公平。

4、养老金投资专业化、透明化,使资金获得更高效的利用。

总结

养老金问题是关系到社会民生的大问题,一定需要妥善处理,容不得马虎。


浮云视界


养老金就象一水库的水,流入量少,流出量多,始终会被流干的。

养老金的目的应该是让到退休年龄的工人、农民、知识分子、公务人员,能够在退休后领到能够维持生活现状的保障金,无忧的过渡自己的晚年生活。而不能过高的发放,造成国家财政负担。

退休金的发放差别很大,同样是六十岁退休的农民,领取的养老金一、二百元,教师、公务员五、六千元,让人有种莫名的失落感。

别的地方我们不清楚,在我们村里有一家四口👨‍👩‍👧‍👦人,有三口是"摇钱树",奶奶是老教师,八十多岁;爸妈是退休教师,六十多岁,这三人每月约一万四千多元的退休金,一年共拿十六万多元的养老金。而农民三人的养老金约五千元不等。还有公职人员死亡后除了安葬费补贴外,另有二十、三十、四十个月不等的抚恤补助金,他们真命好,宠儿!

一个水库,如果不节流,干涸是早晚的事。养老金的发放应该以养老为目的,要节制。





平安行者3


如果按照现行的养老金分配模式,80后退休时没有养老金可领是大概率事件。


2019年4月10日,中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》。报告预测,2019 年由接近2个缴费者来赡养一个离退休者,到了2050年几乎1个缴费者需要赡养一个离退休者。当期养老金结余将于2028年出现赤字并不断扩大。累计结余将于2027 年达到峰值6.99万亿元,并在2035 年耗尽。


现在的养老金分配存在几个特点:

1、部分人群一个人的养老金是普通工人的3-5倍,基本一个人需要8个以上工人养;

2、部分人群退休年龄早,55岁之前就可以退休,消耗了更多的养老金;

3、随着社会平均工资不断被上涨,自由职业者和个体户缴纳社保动力不足,不长寿很难拿回全部本金和利息,算下来社保性价比偏低;

4、当前养老金个人账户并未做实,实际是空账户,更多是现在交钱的人养着已经退休的人,随着老龄化社会进展存在入不敷出风险,并且概率极大;

5、农民养老金水平过低,成为城乡贫富差距不断拉大的重要原因;


为了避免出现80后没有养老金可领的局面,其实有很多措施可以选择:

1、全面降低养老金过高群体的养老金,设置最高额度,最高不能超过当地人均工资水平;

2、实施延迟退休,但是仅限行政事业单位,毕竟其他工作岗位50多岁就很难找到工作了;

3、国有企业利润每年必须强制拿出50%纳入社保,全民满60周岁即可有基本养老金500-1000元;

4、社会罚款、无主的赃款统统纳入社保基金;

5、财政每年划拨10%资金进入社保资金,条件允许可以20%或更多;


养老金作为社会保障体系最为重要的一环,必须具有可持续性。方法有很多,如何体现公平将是今后必须要面对的重点。如果现在的缴费人员将来拿不到养老金,那么岂不是成了庞氏骗局,这是绝对不允许发生的事情。


财智成功


以前就早认识到这问题了。

养老金是什么?就是退休人员的最低生活保障,是社会进步的福利,是社会财富得再分配,搞得那么高,那个国家出的起?也就全世界薅羊毛的美国了。

中国绝不能搞那一套,可惜还是搞了。

现在危机来了吧,降,拿惯了的不答应,不降,正在缴的不答应,矛盾啊!

但说到底,还是必须降,这是治根的办法。降到多少,就和本地最低工资差不多就行(所有人都一样,管你在职时多大官拿多少),本来就不是让你享受的,只是保障你个人饿不死,冻不死罢了。

怎么缴?最低年限升到20年,毕竟现代人工作年限也长(父母子女,夫妻可互相继承年限,仅限未缴够最低年限而去逝之人)工资高多交,工资少少交。交的年限多多拿一点,少的少那一点。拿多少只看缴费年限,与在职工资,缴费多少无关。

最后说一点,所有农民都要纳入养老金政策中来,没有城市农村之分,只要是中国公民交够年限退休都要拿,这才叫保障,才叫福利,才叫公平。

养老金的意义就在保障晚年最低生活质量。举国家之力为所以人民的晚年划上一个最底限,在人失去劳动力后,还能不被饿死,冻死。如果考虑其它,就失去了意义。那个从不劳动得除外。如果觉得不公平可以去买商业保险。文明社会的大众道义底限,没有所谓公平,只有大家都一样。想要不一样年轻时去奋斗。


天堂隔壁38


我觉得发这样的文章其中的一层意思是给80后打打预防针,1、60退休?呵呵,别想了,65都不一定(提前告诉你们没钱了那就得延迟)2、降低缴费比例(这个好像已经开始了)也为以后的退休金不能年年涨埋下了很好的伏笔。82年个人目前是养老暂停状态,只缴医保。过了三十就为自己以后的养老开始打算了,买了几份商业险(强制存钱那种,两年前已经全部缴完了,因为本人花钱比较大手大脚,不买也花没了)退休前看什么情况,补个最低档退休了有医保报销就行(我想应该有很多都是为了医保才缴费的)至于能开多少钱,随他们吧,主导权从来都只是在少数人的手里,争也没用,因为根本叫不醒一群装睡的人


karen707


不要被不懂国情的《报告》左右!官方资料显示,2018年全国社会保险基金结余4.8万亿。所以国家有底气将企业缴纳的养老基金由20%,降低到16%。为了应对老龄化的到来,国家在2000年设立了全国社会保障基金,本基金的管理已写入《保险法》。2017年底这一基金的规模已达2.2万亿,2018年年报未出。其中基金的投资运作收益一万亿。目前这笔基金的任务只有一个,就是保值增值,积累,等社会保险基金入不敷出时用于补充。社会保障是国家政策,社会保障的特点之一是刚性发展。八零后的养老保险只能多不能少,不要杞人忧天了。


半支莲6


80后拿不到养老金或许是真的。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。家庭养老和社会养老的责任人都是年轻一代,区别仅仅在于,不在局限于自己的家庭,而是社会化了,通过国家的社会保障体系消除了个别家庭可能遇到意外事件无法养老的风险。

80后拿不到养老金的含义就是年轻人养不起80后了。这是由人口结构造成的。我们都知道,上世纪80年代中国开始施行计划生育政策,很多家庭都是一个孩子,导致中国的总和生育率低于生育更替水平。所谓生育更替水平是指出生和死亡人口维持均衡,人口总数保持稳定。一般来说,考虑到男女性别比,这个数字大概在2.05到2.1。而中国的总和生育率现在只有1.6左右,也就是说年轻人会越来越少,老年人越来越多。虽然中国现在已经放开了二胎,但是随着经济发展,养育孩子的机会成本越来越高,高房价带来的生活压力也越来越大,总和生育率在世界各国均呈下降趋势,以至于很多国家出台专门的政策鼓励生育。未来随着中国总和生育率越来越低,中国老年化率进一步提升。可以想象,1个成年人要养育多个老人,也就是他生产的东西、他的收入要分出部分来给他们。在生产率没有大幅提升的情况下,他缴纳的养老金恐怕不够养老支出。如果养老金优先提供给年龄更大的人,80后或许就拿不到了。如果是平均分配,那就是每个老人分到的更少了。所以,为了国家,也为了我们自己,能多生就多生娃吧。


毛健1001


请记住,社会在向前发展,社会福利只能会越来越好,绝对不会倒退的。过去农村老年人60以上的老人发钱吗?现在就算你没有参加社保60岁以上的老人还有百十块钱呢。过去有吗?这就是社会发展的成功。社会在进步,各行各业都在发展。发展成果惠及于民,这也是历届政府的责任。个别人此时发出这种与时代发展步伐相背离的声音到底是什么居心啊?这种人的目的绝对不纯,并不是为了公心而发声吧?谁都知道80后退休还早呢!现在说80后到时候拿不到养老金这纯粹是胡说八道。他用什么方法推算出来的?难道就是因为社会老龄化进度加快,近几年退休人员逐年增多的原因吗?难道就是这些原因就会导致80后再过几十年后拿不到养老金吗?这也太扯淡了吧!别忘了,社会老龄化进度是加越快了,但人口递减的速度也在加快了啊!这些危言耸听的话真是一点营养都没有啊。这竟然还有人相信!更要清楚的是我们的养老金发放还有国家的调控机制。无论怎样,绝对不可能会出现退休人员拿不到养老金事情发生。这是民生问题,这也是任何一届政府都不会允许的事。





动物萌宠趣闻多


我没看这份具体报告,但这种报告的尾巴上,一般都会缀着一段:出路和对策。因为80后退休后拿不到养老金,是不可能事件,只要社会在正常运转,没有发生战乱、饥荒等等极为特殊的情况。

所以,请不要做标题党,不要制造恐慌。

当前的养老金模式是工作的缴费养退休的。一个大资金池。总体来看是两个缴费的养一个退休的,有的地方入不敷出,有的地方略有盈余。

但是,这种模式并不是不可以改变的。

请不要只盯着一个人缴多少养老金,请注意一下人均,人均利润、人均产值。

人力密集型产业,人均产值并不高, 一个人两三千元的工资,他能创造多少产值可想而知,但看一下互联网产业,一个IT人员的产值,可能就是十几甚至更多传统产业从业人员的产值。

请看一下马路上跑的汽车,手上用的电脑、手机,各种软件,哪些国家、哪些人在那儿躺着赚钱,这些国家、这些人有没有领不到养老金的危机和风险。

请不要一个劲在人身上打转转,人的体力有限,脑力无限。一个车间原来有100个人在操作,将来、甚至现在就有要能是一个机器人在操作,这种情况,难道还要叫嚷没有“人”缴社保?机器人给你缴的不是钱吗?不行吗?你不要吗?

脑子是个好东西,一定得有。


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