鄒澤江的光陰故事
之所以馬雲為996成為公敵，主要原因：
第一，社會經濟發展的必然結果。一個地區、一個國家的社會經濟發展，必然要經過原始、初級、中間及成熟的發展過程。我國四十年的改革開放，經濟領域各方面都得到了發展。但人們並未發現剝削什麼的。企業家與員工之間似乎其樂融融。主要原因還是獲取利益的渠道、方式多，及勞動強度不大。目前改革到了深水區，再想獲得如前的利益數值可能都比較難。過去某些老闆的猙獰面貌沒有暴露出來，今天這個形勢下，兇相畢露自然而然。
第二，矛盾早晚要來。為何社會反對馬雲這種觀點，取決於經濟社會中資本家與員工之間既對立又統一的永遠無法調和的矛盾。矛盾的暴露是開始，未來還將繼續。老闆要想發展，勢必有剝削意圖。過去人口紅利時期，老闆剝削你，你也無能為力，你不幹有人幹。現在人口紅利消失，老闆與員工的對立才剛剛開始。
劉俊利
我說一下自己的體會 十五年前剛工作 那時候大學畢業分到一個工程隊 工程忙的時候真的就是類似於996 更多時候是997 剛開始真的不適應 甚至想遲職不幹了 每年都有四五個月是997狀態 你在997狀態時是真心煩 過了997時段突然間鬆弛下來又覺得無事可做的心煩 997那時候時間緊張可是充實好像學了不少東西 那時候感覺別人看我們和傻子似的 離開那個狀態又覺得自己看別人跟傻子似的 因為覺得自己有很好的工作激情 別的人狀態死氣沉沉 這種狀態大概持續了近十年 後來公司各種制度不斷完善 職工待遇不斷提高 997狀態基本沒有了 我也換了單位每天早八晚五雙休 激情是真沒了 但是學了不少 確實比不在那個狀態的人瞭解多點工作流程 可是人家早九晚五的考了好多證比我日子寬鬆多了 我也習慣了這種輕鬆的日子 非常滿足 年紀也大了
乖他媽
多少年以來，中國把馬雲看做神看待，馬雲放的屁都是香的，
一，馬雲不過是一個資本家而已，只要是資本家，追求自己利益的最大化，是他們最終目的，馬雲也不例外，馬雲要求員工996，直到今天才發現馬雲也不過如此，以前什麼高尚，什麼偉大，不過是一件華麗的外衣，只要扒掉馬雲的外衣，馬雲不過是一個赤條條的資本家，一個把剝削當做發財的周扒皮而已。
二，多少年來，把馬雲當做神一樣來看待，他的話就是金科玉律，就是至理名言，當馬雲說出了明顯和國家法律政策對抗的話來，人們視乎在明白，才清醒過來，馬雲的造富神話自然有他的才華和能力，但是我們也要明白，是中國的土壤造就了馬雲的成功，也許離開了中國，馬雲屁都不是，任何人只要褪去神的光環，就是一個民族清醒的時候。
三。馬雲再厲害，也離不開廣大用戶的支持 馬雲再成功也離不開中國這塊熱土，馬雲對入駐阿里體系用戶赤條條的壓榨和無恥的無情的剝削，巧立名目的亂收費，到今天拋出996的工作時間綸，馬雲實際是沒有人性的剝削著，。
總之，千萬不要把馬雲當做神 今天應該把他還原成為一個赤裸裸的資本家本色。
生活幫幫人
馬雲作為成功的企業家(資本家)，過去被追捧，也是拜金主義的結果。資本家的階級屬性，也決定了他的人性。馬列主義、毛澤東思想的價值和偉大，又在馬雲身上得到驗證。我國的剝削階級作為一個階級已被消滅了，但不等於剝削也消失了，不存在了。社會主義脫胎於資本主義(是同社會階段的不同社會形態或模式)，有著一定的相同的社會現象。資本主義的階級形態很模糊，不是那麼分明，不易區分。工人可以轉變為資本家、有錢人。資本家、有錢人破產了，又可淪為窮人。但無論如何變，象馬雲這樣的企業家(資本家)，都不會改變資本的屬性一一追求利潤(剝削)。客觀地說，我國的私企(民營)，為社會經濟的發展作出了貢獻，起到了輔助的作用。可是不要忘了，根本上，這些貢獻和作用是所有私企(民營)的工人(包括管理人員)們作出的、創造的！馬雲等所謂企業家(資本家)們，不要忘乎所已，把自已看成"救世主"！馬雲的"996"言論，是違法的。八小時工作制是世界工人階級鬥爭的勝利成果，在資本主義國家尚能實施，在我們社會主義國家，怎能不實施？馬雲先生，你不要頭腦發熱，不要不知你姓什麼，有什麼了不起？對馬雲這種錯誤說法，我不覺想起毛澤東對民族資產階級具有兩面性的論斷，他們愛國是有限度的，一但他們的資本(資產)利益受到傷害，他們就會擺向對他們有利的一方。如果馬雲聰明，應該對他自已違法的言行道歉！
用戶4063711838275
馬雲是一名成功的企業家，在當代中國，馬雲的名字貫穿在各行各業，成為無人不知的人物，正因如此，他的一言一行都有風向標，都會引起波浪。然而，人無完人，他做為一名頂層的資本家，可能過貫了前呼後擁，鮮花掌聲的生活，時間對於他們確實是一種享受，他的所指的快樂工作可能就是指的那些，一杯茶，一張報，外加幾個美女陪伴的白領吧？然而，金字塔式的社會結構，別忘了還有更多的是那些在一線的體力腦力勞動者，他們像暴風雨前的節奏，時刻沉默著，噴怒著，被高房價高物價高醫療的生活壓的喘不過氣來，他們不知道為什麼掙的錢不夠用，不知道恨誰愛誰，甚至很懷念過去那種共同貧窮的生活，過去雖窮而人心正，現在呢？信仰缺失，一切為錢。工人為了錢而犧牲自由，家庭，只能無奈被迫延長勞動時間，資本家為了錢也千方百計讓職工增加勞動量。其實什麼996，997只是個時間概念，人類進步的終極目標只能是越來越追求身心解放，越來越追求自由公平。因此，經過百年的鬥爭，工人們才爭取到了今天8小時工作制，並寫進了勞動法，可以說來之不易，未來的文明進步只能是效率，速度，與智慧。馬雲在這個時候攪起歷史渦輪開倒車，自然激起民怨。況且他的996幸福觀是低級錯誤，也難怪受到人民日報批評。996既不代表努力也不代表成功，更不是什麼幸福。只能是企業的無能，工人的無奈，社會的倒退。
黑貓8127
馬雲是一個靠外國人出錢出智，養大的胎兒，表面上，阿里巴巴，是他的，實際上，他在中國賺到百分七十以上的錢，都的給外國人
_個網上易購，假貨連片，即害了購貨者，又害了實體店。
搞亂了國民經濟，使大量利潤，流相國外，
所以他只是一個由外國財團，供養的，代辦者。他有什麼智慧
他說的話，不如一個，農民，賺的每一分錢，是為了農民，他只是像一個小品演員，在那表演
小品作者，是那些為了利益，不管，祖國利益，始作俑者
所以，他的話，沒有任何價值，他是一個，經濟戰線，好小品演員
祖國的繁榮，靠的是，科技，教育…:…等
不是靠演外國小品
來自宇宙7
為富不仁，這是古訓，也是富人永遠也跨不過去的坎，但諷刺的是，中國的富人特喜歡把自己打扮的很仁義道德。
今天眾多老闆都隨馬雲揭竿而起，他們太需要一個領袖站出來，面對萬千勞工進行正面對抗，這和當初勞工揭竿而起對抗資本家要求八小時工作制簡直就是一個反轉。
勞資對抗，可以說是工業革命進程中最為尖銳的矛盾，馬克思已經總結的非常完整，資本主義的本性永遠是反人類的，社會主義必將取代資本主義，但資本主義絕不會善罷甘休，他們隨時都會捲土重來。
這些耳熟能詳的論斷，曾以為離我們很遠，今天一個996事件，我們後背發涼的知道原來這些吃人的資本家以成功楷模的身份，以慈善家的嘴臉遍佈我們周圍，他們成立了各種學會，學院，打著科技的名義，給他們認為的精英進行價值觀改造，和意識形態的洗腦，徹底與普羅大眾形成階級劃分。
一旦時機成熟，他們會藉助金錢的力量來挑戰我們這個社會賴以生存的根本大法……
突然感覺到我們的國歌唱的，中華民族到了最危險的時候……我們的先輩是多麼英明，最危險的不是外部的威脅，而是我們內部的資本主義毒瘤爆發。
易實不易59049513
人類看問題是有立場的，幾乎都是站在維護自身利益上看問題。若出現站在客觀實際上看問題的，那一定是偉大的人，或是認不清自己利益在哪的人。
互聯網大鱷紛紛表示擁護996，根本原因是996對他們的利益有利，能讓他們用人成本更低，達到資本利益追求的最大化。試想，若朝九晚五每週五個工作日，那得僱傭多三分之一的員工。
但我不同意馬雲等人的說辭。什麼996是員工的福報啊，什麼推崇員工要奮鬥啊，等等。這些華麗的詞語掩蓋不了他們追逐最大盈利的本性。
市場經濟要在商言商，追逐利益本身沒有錯，只是不能突破法律底線。勞動法是規範企業和員工關係的根本規則。這個遊戲規則是國家制定的，具有強制約束力的。不能由馬雲等說996合理就合理。任何社會成員和企業包括有錢有勢之人，都是規則的執行者，而不是制定者創造者篡改者。
對於違背勞動法行為應加大處罰力度。996已經長期存在，社會不能總是睜一隻眼閉一隻眼。工會不能成為形同無有的擺設，對員工身心利益漠不關心。勞動監察部門和仲裁部門也應該有所作為，讓勞動法長出“牙”來，時不時咬出點血出來。以人民為中心的思想不能僅停留在口頭上紙面上屏幕裡，還要紮紮實實落實到人民群眾的切身利益上。
處於996的員工，有的是幸福的，企業給你開很高的薪酬，只能說周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。有的996員工是痛苦的，成天加班，活沒少幹，錢沒多拿，想走走不了，想留又無前途，成天不知所措。社會更應該關心關注後面這個群體的生存狀況，也讓他們溫暖溫暖。
企業發錢才有幸福，國家保障才能安全。
一句話文章
我想誰都不會否認，中國經濟能在短短几十年崛起，離不開全體國人的辛勤汗水；正是因為加班加點埋頭苦幹，才有了今天的美好生活。但問題來了:如果說以前拼命是因為不拼不行，落後就要捱打的日子誰都不願再嚐了；可眼下還要下一代去無償奉獻青春，那當年的奮鬥可還有價值可言？
老一輩的拼命，希望換來的是後代的幸福，結果卻是一個996的氛圍，這就是所謂的福報？是你馬某人的福報還是誰的福報？說句難聽點，如果當年你也996，能有阿里？
班不是不能加，而是報酬得跟上去。我為你耗損年華，你卻跟我大灌雞湯，這樣福報可否調轉一下，看你能否接受？
高帽子戴多了，人會飄的！場面話說多了，心會散的！！好好看一下地面，這才叫不忘本！！！
蟄冬至
在國有企業有工會組織，但在私營企業並沒有工會組織，我們知道在國有企業都是按照法律法規辦事，但私有企業總是按照它們自由制定的制度行事，員工對於老闆只能是忍氣吞聲，即使老闆做出違反勞動法員工也不敢作聲，所以我們有私企老闆膽大枉為，這個種做法在國外會受到工會組織援住，對私企老扳的處罰也是非常厲害的，私企老扳非常害怕一般不敢做危害員工的事，為什什我們有些私企老闆經常做些危害員工權易的事，因為缺少監督我們國家的工會也要為私企員當家做主，在中國私企也沒有違法的天堂，絕對不容許因為你是私企可以對員想怎麼對待都行，絕對沒有這樣違反法律的世外桃園，法律面前人人平等才能保證私企健康發展
